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지방대생, 취업후 근무지 지방 선호…희망연봉 3천600만원 2014-09-22 11:00:06
시행하고 있는 '스펙' 초월 전형에 대해 '기존 방식과다를 바 없다'(58.8%), 또는 '스펙 채용 방식보다 불리해졌다'(17.3%)고 답해 회의적인 반응 일색이었다. 스펙 채용 방식보다 유리할 것으로 예상한 응답자는 22.9%였다. 이들 취업준비생들은 하반기 취직을 위해 평균 26장의 입사지원서를 쓸...
퇴직공무원연금 개혁방안, 수급자가 1인당 받을 금액은? `관심집중` 2014-09-22 10:17:39
혹은 연금 방식으로 보전해줄 것도 함께 주문했다. 연금학회 개혁안은 새 제도 시점인 2016년 이전에 채용된 공무원의 납입액(기여금)을 현행 14%(본인 부담 7%)에서 6% 포인트씩 단계적으로 인상, 2026년에는 20%(본인 부담 10%)가 되도록 설계됐다. 이는 지금보다 43%나 많고 국민연금과 비교해도 2배가 많은 수준이다....
신세계 '확 바뀐' 채용…직무별 선발 2014-09-21 22:50:48
위해 채용 방식을 다변화하기로 했다. 직무를 구분하지 않고 일괄 모집하던 채용방식 대신 직무별 채용을 진행한다.지원자들은 매입·경영지원·영업 등 원하는 직무를 선택하고 인턴십을 거친 뒤 입사 이후 즉시 자신이 일했던 직무에 배치된다.지원자가 차별화된 경험이나 능력이 있는지 면접관에게 소개하는...
'공무원연금 부담금 43%↑·수령액 34%↓' 개혁안 제시 2014-09-21 10:04:48
채용하는 공무원에게는 국민연금과 동등한 부담·혜택을 적용하고, 이미 공무원연금을 타고 있는 퇴직자에 대해서도 수령액을 최대 3% 삭감하는 방안도 같이 제시됐다.한국연금학회는 새누리당 경제혁신특위의 요청에 따라 이런 내용의 공무원연금 개혁안을 마련하고 국회 토론회를 하루 앞둔 21일 학회 웹사이트에...
현대기아차, 협력사 동반성장 위해 500억원 출연 2014-09-19 14:18:25
5년간 출연하는 방식으로, 협력중소기업의 연구 및 인력개발, 제조업의 정보통신기술 접목 등 생산성 향상, 해외시장동반진출 지원 등 동반성장에 힘을 보탤 계획이다. 정진행 현대차그룹 사장은 "협력사들이 글로벌 부품기업으로 성장하는데 도움을 줄 동반성장 정책을 수립해 시행하고 있다"며, "이번 투자재원은...
한국은행, 전산관리부장 공모 2014-09-18 17:25:39
개방형 직책인 전산관리부장을 대내외 공모방식으로 채용하기로 했다고 18일 밝혔습니다. 한은은 이번에 공모하는 전산관리부장은 전산정보국 전산관리부를 통할해 IT인프라(주전산기, 서버, 정보통신망, 전산실) 구축 및 운영을 총괄하게 된다고 전했습니다. 계약기간은 2014년 11월부터 2년이며 계약기간 만료 시 2년...
한은 합격, 신입 행원 출신대학 봤더니… 2014-09-18 14:57:16
아닌 지역의 대학 졸업자를 모두 지방인재로 분류하는 방식 때문에 지방 인재 채용제도가 '생색내기용(用)'이 됐다는 지적이 나온다. 18일 한국은행이 정의당 박원석 의원실에 제출한 자료에 따르면 지난 4년간 지방인재 채용목표제를 통해 뽑힌 한은 직원 31명 중 9명은 포항공대와 kaist 졸업자였다.한경닷컴...
한국은행, 전산관리부장 공모 2014-09-18 14:52:15
방식으로 채용한다고 18일 밝혔다. 지원자는 국내외 민간기업, 정부·공공기관의 IT분야에서 10년 이상 근무한 경력이 있어야 한다. 지원서와 자기소개서, 직무수행계획서 등은 이달 30일까지 우편이나 이메일(injae@bok.or.kr)로 제출하면 된다. 서류심사를 통과한 지원자는 10월 중순께 면접전형을 치른다....
한은이 뽑은 '지방인재' 30% 포항공대·KAIST 출신 2014-09-18 14:08:59
"지방인재 채용목표제가 '생색내기'로 전락" 한국은행이 뽑은 '지방인재'의 30%가 포항공과대학과 KAIST(한국과학기술원) 출신인 것으로 나타났다. 서울이 아닌 지역의 대학 졸업자를 모두 지방인재로 분류하는 방식 때문에 지방인재 채용제도가 '생색내기용(用)'이 됐다는 지적이 나온다....
[뉴스&이슈] 공채 서류전형, 많이 지원하는게 능사 아니다 2014-09-17 10:50:22
맞습니다. 요즘 갈수록 스펙초월 채용이 트랜드가 되고 있죠. 출신학교, 어학점수 같은 항목들을 기입하는 란을 아예 없앤 지원서 양식도 많이 생겨나고 있는데요. 그러면 대체 뭘로 사람을 평가하냐고 되묻는 취업준비생들이 많습니다. 이제는 그런 일차원적인 스펙 말고, 살아있는 스토리를 통해서 사람의 인문학적...
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