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<실업률 낮은데 실업자 많은 이유는> 2014-05-19 06:05:08
'미스매치'(mismatch·부조화) 문제가 나타난 지 오래다. 중소기업이 '일할 사람이 없다'고 하소연하는 상황에서 구직자들은 '일자리가 없다'고호소한다. 사실상 실업자는 정부 고용 정책의 사각지대에 놓일 가능성도 있다. 정부가 공식적인 실업률에 집중하면 고용 정책의 초점도 경제활동...
취업자 10명중 3명 기업요구수준보다 학력 높아 2014-05-14 17:34:19
것으로 나타났다. 한국직업능력개발원은 14일 `학력 및 스킬 미스매치와 노동시장 성과` 보고서에서 취업자 4천422명 가운데 61%가 적정 학력으로 분류됐지만 27%는 과잉학력으로 나타났다며 이같이 밝혔다. 특히 과잉학력은 연령이 높고 중소기업일수록 심했다. 연령별로는 40~54세가 32.1%, 55~65세가 33.4%로 30대...
2014 상반기 채용 꼼꼼히 분석해보니…‘서치펌’ 90% 폭증 2014-05-12 11:05:08
간 ‘채용 과정에서의 미스매치’를 잘 보여주고 있다는 것입니다.이 관계자에 따르면 2014년 상반기 공채에서 나타난 가장 큰 특징은 그동안 흐름을 주도하다 시피 해 온 대기업의 채용 저조가 지적됩니다.사정이 이런데도 불구하고 직종별 채용 공고의 순위에서 인문과 상경계열 전공자들이 지원 가능한 분야가...
"무역협회가 취업 도우미…해외영업 꿈 펼칠 곳 찾았죠" 2014-05-06 21:40:51
일손을 구하지 못해 발을 동동 구르는 ‘일자리 미스매치’를 해소하기 위한 무협의 노력이 결실을 보고 있다. 무협에 따르면 일자리지원센터를 통한 취업 실적은 2011년 1976명에서 2012년 3757명, 지난해 4597명으로 불어났다. 지난해 실적은 전년보다 22.4% 증가한 수치다. 올 들어서도 지난달 말까지 총...
현오석 부총리 “청년고용 기업에 인센티브 확대” 2014-04-15 12:34:33
일자리 단계별 청년고용 대책’을 내놓았습니다. 현 부총리는 “15~29세 청년 고용률이 40%내외에 머무는 등 부진한 상황이다”라며 “청년고용 부진이 국가경제 전체의 성장잠재력도 훼손할 우려가 있다”고 지적했습니다. 이에 따라 정부는 청년들이 졸업 후 빠른 시일 내에 취입할 수 있도록 지원하고 일자리 미스매치...
청년 단계별 고용대책 발표‥`일·학습 병행제 추진 박차` 2014-04-15 10:10:02
취업지원, 미스매치 해소 등이 추진된다. 정부는 취업기회를 늘리기 위해 청년 선호업종에 한해 5인 미만 기업에도 청년취업 인턴제를 허용하기로 했다. 이에따라 벤처기업과 문화콘텐츠 기업에 대한 인턴채용 제한이 완화된다. 공공기관과 정책금융기관의 채용형 인턴제는 민간금융기관과 대기업으로 확대된다. 채용형...
청년 채용기업 세무·관세조사 면제 유리 2014-04-15 10:00:01
정부는 청년이 선호하는 일자리와 실제 일자리간 미스매치 현상을 개선하기 위한 방안으로 5대 유망서비스업 육성에도 적극 나섭니다. 세제·예산·금융·인력분야 등에 대한 서비스업 지원을 제조업 수준으로 확대하고 고용창출투자세액공제 개편시 서비스산업에 대한 공제율을 우대하기로 했습니다. 청년들의 과도한...
<청년고용대책> 전문가 "정책의 구체성 긍정적…경제성장이 근본방안" 2014-04-15 08:00:39
청년들은 대기업 취업을 원하는데 대기업 일자리는 한정돼 있다. 정부는 중소기업에 들어가라는 것이다. 하지만 근본적으로 중소기업의 고용 안정성, 근로조건 등이 개선되지 않으면 미스매치(mismatch·부조화) 문제가 해결되기 어렵다. 중소기업의 일자리 공급은 꾸준히 있다. 문제는 청년이 원하는 수준의...
<청년고용대책> 단계별 방안 입체적 수립…고용률 끌어올릴까 2014-04-15 08:00:28
함께 발생하는 인력수급의 미스매치 현상이 나타난다. 정은보 기획재정부 차관보는 "청년 고용부진은 인적자본 축적의 기회를 상실케함으로써 국민경제와 개인적인 잠재력 훼손의 우려가 있다"고 강조했다. ◇정부대책 '스위스식 도제'와 '미스매치 해소'에 방점 정부는 청년 취업 관련 통계와...
[권영설의 '경영 업그레이드'] 규제혁파 다음 프로젝트 2014-04-10 20:42:36
일자리 문제를 생각하면 악영향이 더 클 것으로 우려된다. 일자리, 특히 대졸자들을 위한 직장은 미스매치가 핵심이었던 만큼 외부에서 조정하기 어려운 일이다. 시장원리에 맡기는 게 낫고 산학협력 잘하는 대학에 인센티브를 주는 방안이 그 출발점이 될 수 있다.권영설 편집국 미래전략실장 yskwon@hankyung.com
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