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고공단 시행 10년…공직사회 '바뀐게 뭐지?' 2016-06-28 18:03:29
등급 받은 고위직 0.3% [ 강경민 기자 ] 국장급 이상 공무원의 인사를 범정부적으로 통합 관리하는 고위공무원단 제도가 다음달 1일로 도입 10주년을 맞는다. 민간 전문가 채용을 늘려 공직사회의 ‘순혈주의’를 타파하고 경쟁과 성과를 중시하는 직무보상체계를 정착시켜 고위공무원의 경쟁력을 끌어올리는 게...
'부장보다 더 버는 대리?' 전자업계, 직급별 초임제도 '만지작' 2016-06-28 15:05:57
등 7단계의 수직적 직급을 직무 역량 발전 정도에 따라 4단계(cl1~cl4)의 직급으로 나눈다.현재 같은 직급이라도 개인의 직무 역량 발전 정도에 따라 향후 달리 적용된다. 삼성전자는 혼란을 최소화 하기 위해 내년 3월 ▲cl1(사원) ▲cl2(대리) ▲cl3(과장, 차장) ▲cl4(부장) 등의 직급을 부여하고, 추후 인사평가 등에...
[공기업 윤리경영] 비리 징계 수위 높이고…퇴직자 낙하산 취업 원천차단, 신뢰회복 나선 공공기관 '부패와의 전쟁' 2016-06-27 17:29:15
등급을 받았다. 한수원은 지난해부터 통상적인 전달·주입식 윤리교육에서 탈피해 연극을 통한 감성윤리 교육을 시행하고 있다. 한수원은 앞으로도 연극, 뮤지컬 등 다양한 형태의 윤리교육을 통해 직원들의 교육 몰입도를 높일 예정이다.한수원은 신규 임용자는 물론 고위직원까지 맞춤형 교육을 실시하고 있다....
[공기업 윤리경영] 한국수력원자력, 원자력발전소 정보 투명하게 공개…전직원 대상 윤리교육 이수 의무화 2016-06-27 17:27:14
2등급, 부패방지시책평가에서는 최우수 등급을 달성했다. 또 감사원으로부터 자체감사 우수기관에 선정되는 등 청렴·윤리 정책의 성과가 속속 나타나고 있다. 조석 한수원 사장은 “한수원의 명성 재건을 위해 몸과 마음으로 공감하는 청렴·윤리경영을 펼쳐나갈 것”이라며 “임직원의...
석탄공사 등 3개 공공기관장 '경고'…해임 건의는 없어(종합2보) 2016-06-16 14:52:01
D등급 9개 기관 중 석탄공사와 전기안전공사, 보건복지인력개발원등 3곳의 기관장이 경고 조치를 받는데 그쳤다. 정부는 실적부진 기관 상임이사의 책임성을 제고하기 위해 D·E등급 13개 기관중 9개 기관 상임이사 13명에 대해서도 처음으로 경고 조치를 내렸다. 정부는 D등급 이하 기관의 경영개선 계획을...
석탄·광물자원공사 등 4개 공공기관 성과평가 최하(종합) 2016-06-16 11:16:44
등급 9개 기관 중 석탄공사와 전기안전공사, 보건복지인력개발원 등 3곳의 기관장이 경고 조치를 받았다. 정부는 실적부진 기관 상임이사의 책임성을 제고하기 위해 D·E등급 13개 기관중 9개 기관 상임이사 13명에 대해서도 처음으로 경고 조치를 내렸다. 정부는 D등급 이하 기관의 경영개선 계획을 제출받아...
석탄·광물자원공사 등 4개 공공기관 성과평가 최하 2016-06-16 10:50:16
등급 9개 기관 중 석탄공사와 전기안전공사, 보건복지인력개발원 등 3곳의 기관장이 경고 조치를 받았다. 정부는 실적부진 기관 상임이사의 책임성을 제고하기 위해 D·E등급 13개 기관중 9개 기관 상임이사 13명에 대해서도 처음으로 경고 조치를 내렸다. 정부는 D등급 이하 기관의 경영개선 계획을 제출받아...
産銀, 대우조선해양 `천문학적 재무부실` 사실상 방치 2016-06-15 15:26:56
직무를 유기했다. 감사원 관계자는 이와 관련, "산은은 분식회계 등을 파악할 수 있는 유용한 시스템이 있음에도 이를 사용하지 않고 간과했다"고 설명했다. 재무이상치 분석시스템은 출자회사의 재무상태를 5단계로 구분해 관리하는 체계로 제로 감사원이 이 시스템을 활용,대우조선해양의 2013∼2014년 재무상태를...
'IT전문인력 사관학교' 한경닷컴 IT교육센터, 무료 직무교육 참여 기업 모집 2016-06-02 17:00:00
직무분석을 통해 수준 높은 실무 능력을 갖춘 현장 중심형 인재 양성이 가능하다”면서 “기업은 신입사원 육성을 위한 비용과 수고를 효과적으로 절감할 수 있을 것”이라고 전했다. 참여를 원하는 기업은 ‘한경닷컴 it교육센터’ mou 담당자(02-6340-2460)를 통해 상시 신청할 수 있다. 자세한...
"한국 임금체계는 진화 없는 갈라파고스형 호봉제" 2016-05-24 19:21:45
만한 사례로 미국과 독일을 언급했다. 미국에서는 직무등급별로 임금 구간을 설정해 숙련도에 따라 임금을 달리하는 ‘브로드밴딩(broadbanding)’ 형태의 임금체계가 확산되고 있다. 독일은 미숙련·여성근로자 등 취약 근로자의 임금 인상을 위해 노동계가 먼저 직무급 도입을 주장했다.임서정 고용부...
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