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[상반기 취업 올 가이드] LG, 선배사원이 취업 상담…찾아가는 잡 캠프 2013-03-04 15:31:17
면접을 본다. 1차 면접에서는 프레젠테이션과 영어, 직무역량 등을, 2차 면접에서는 인성을 각각 평가받는다. 올해는 lg상사부터 채용을 시작한다. 4년제 대학 졸업자를 대상으로 자원개발, 해외영업, 경영지원 분야 등에서 지원서를 접수한다. 대학별 채용상담회도 실시할 계획이다.lg전자는 4일부터 오는 20일까지 공채...
[상반기 취업 올 가이드] 롯데, 인적성 검사·구조화 면접 등 하루안에 끝내 2013-03-04 15:31:12
위해 통합면접을 도입, 인·적성검사와 모든 면접전형을 하루에 끝낸다. 5월 중으로 예정된 면접전형에서는 전 계열사 공통으로 역량기반 구조화 면접을 한다. 또 계열사별로 프레젠테이션, 집단토론, 원어민 1 대 1 인터뷰 등을 별도로 치른다.학력보다는 지원 분야의 관련 자격증, 수상경력, 어학성적 등 실질적인 업무...
[상반기 취업 올 가이드] LS, LS봉사단·자격증 소지자 우대 2013-03-04 15:31:11
자기소개서 평가)→인·적성검사→1차 면접(실무 팀장 및 관리자급 3~5명으로 구성된 실무면접과 영어면접)→임원면접(인성면접 위주)으로 이뤄진다. 변리사 회계사 노무사 등 각종 자격증 소지자와 ls대학생 사회봉사활동 경험자를 우대한다. 석·박사 학위 소지자는 입사 후 진급과 연봉 산정에서 우대받을 수 있다. ls는...
[상반기 취업 올 가이드] 두산, 스펙보다 인재상 평가 DBS 시험 2013-03-04 15:31:10
말 지원서 접수 △4월 중 인적성검사 실시 △5월 면접일정 순이다. 하계 인턴에 합격하면 여름 방학이 시작하는 7월 말부터 각사별 인턴십을 진행할 예정이다. 8월에는 인턴십 우수자를 선발해 입사 여부를 확정한다. 회사 관계자는 “2012년 인턴십 참여자는 정규직 전환율이 90%가 넘었다”고 했다.채용 과정에서 가장 신...
[상반기 취업 올 가이드] SK, 바이킹형 인재·지방대 출신 채용 확대 2013-03-04 15:31:02
회사별로 받는다. 서류심사와 필기전형, 면접 등을 거쳐 6월 최종 합격자를 발표하고 7월부터 2개월간 인턴십 프로그램을 운영한다. 이후엔 인턴십 근무 결과와 본인 희망 등을 고려해 9~10월 중 채용을 확정 짓는다. sk는 영어점수와 학점 등의 ‘스펙’이 아니라 ‘일 잘하는 능력’을 검증하기 위해 인턴제도를 도입한...
[상반기 취업 올 가이드] GS, GS칼텍스 한국사 시험…GS샵은 심층면접 2013-03-04 15:31:01
위해 면접위원과 지원자가 여러 명인 다(多) 대 다(多) 형태의 면접을 실시한다. gs샵은 실무 면접관 2명이 지원자 1명을 20~30분간 심층 면접한다. 회사가 요구하는 인재상, 공유가치와 부합하는지, 참신한 아이디어가 있는지 등을 보며 지원자의 잠재력을 가장 비중 있게 평가한다.윤정현 기자 hit@hankyung.com ▶ 이경...
[상반기 취업 올 가이드] 현대중공업, 12일까지 전국 19개 대학서 채용설명회 2013-03-04 15:31:00
통과한 지원자들은 실무능력 평가를 받는다. 실무능력 평가는 한자시험, 공학기초시험, 인·적성 검사 등으로 구성될 예정이다. 한자시험은 인문계 학생을 대상으로 한자능력검정 5, 6급 수준의 문제가 출제된다. 이공계 학생을 대상으로 하는 공학기초시험은 공학도로서 필수적으로 알아야 할 수학, 물리, 역학 등의...
[상반기 취업 올 가이드] 동부, 4월에 공채 원서접수…계열사 2곳 중복지원 가능 2013-03-04 15:30:59
수리 추론능력(35문항)을 테스트한다. 면접도 2단계로 나뉜다. 1차 프레젠테이션 면접에서는 일반 주제 또는 직군별 전문 주제에 대해 지원자가 자신의 의견과 지식, 경험 등을 발표한다. 추가적인 질의응답으로 문제 해결력, 창의성, 전문성 및 활용 가능성 등을 평가한다. 2차 심층면접에서는 지원자의 가치관, 기본...
[상반기 취업 올 가이드] STX, 직무 이해도·관련 경험 중시 2013-03-04 15:30:58
있다. 평소 회사에 대한 관심도와 이해도를 평가하는 것이다.강화된 서류전형은 ‘창의와 도전’이라는 그룹의 핵심 가치에 부합하는 인재를 찾기 위한 것이다. 창의와 도전, 자기계발, 지원동기 등에 대한 질문을 한다. 또 자격증, 인턴경험, 수상경력, 봉사활동 등 자기를 표현할 수 있는 점을 강조해야 한다.면접은 1차...
[상반기 취업 올 가이드] 현대자동차, 4000명 안팎 채용…중국어 구사자 우대 2013-03-04 15:30:56
△직무역량 면접으로 나뉜다. 핵심역량 면접에선 지원자의 인성을 주로 평가한다. 직무역량 면접에선 정치·경제·사회 등 다양한 이슈에 대한 토의를 통해 논리력과 창의력을 평가한다. r&d 지원자에 대한 직무역량 면접은 연구주제에 대한 프레젠테이션을 평가하는 방식으로 진행한다. 1차 면접은 학연·지연·혈연...
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