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취준생 10명중 7명, "스펙초월 못믿어" 2014-09-04 14:43:39
적합한 스펙초월 채용방식은 블라인드 평가가 24.3%로 가장 많았고 실무능력을 평가할 수 있는 전형 도입이 21.7%로 뒤이었다. 또 인턴을 통한 정규직 전환, 스펙 기재란 축소, 면접 기회 증가 등도 의견으로 나왔다. 최창호 잡코리아 사업본부장은 "최근 기업들은 채용시 지원자의 역량과 직무 적합성에 중점을 두고...
삼성, IFA서 프리미엄 제품 대거 공개 2014-09-04 11:00:01
적용한 삼성 `셰프컬렉션(RF9900)`냉장고, 워터월 방식으로 강력한 세척력을 실현한 `식기세척기(DW9000)`, 크리스탈 블루 도어를 채용한 드럼 세탁기(WW9000), 기존 제품보다 60배 강력해진 `파워봇` 로봇청소기 등 4가지 제품을 비디오월과 구조물을 통해 핵심 기능을 강조, 관람객들의 눈길을 사로잡을 계획입니다....
10월 18일, 한은 등 금융공기업 입사시험 빅 매치 2014-09-04 09:56:07
공채 필기시험 일자로 확정했고 아직 채용 공고를 내지 않은 예금보험공사나 한국거래소 등 다른 금융 공기업도 같은 날 시험을 볼 것으로 보인다. 금융 공기업이 같은 날 시험을 보는 관행은 2000년대 중반부터 본격화됐다. 우수한 인재를 빼앗기지 않으려다 보니 자연스레 시험 날짜를 담합했을 것이라는 추정이...
금융공기업들 입사시험일 담합…수만명 내달 18일 'A매치' 2014-09-04 06:09:04
A매치 채용 줄여…'더 좁아진 문' 올해에도 금융 공기업 구직자 수만명이 같은 날시험을 보는 이른바 'A매치'를 치러야 한다. 한국은행, 금융감독원, 산업은행 등 금융 공기업들이 내달 18일 같은 날에 필기시험을 실시하기 때문이다. 금융 공기업을 노려온 구직 희망자들은 A매치 관행으로...
5년간 중소·중견기업에 연구인력 200명 수혈 2014-09-04 06:00:15
채용하는 방식이다. 국민대는 올해 2학기부터, 산업기술대는 내년 1학기부터 산업 석·박사 제도를도입한다. 이 제도는 논문 없이 프로젝트 성과를 평가해 학위를 주는 것이다. 정부는 이번 사업에 올해 20억원을 지원할 계획이다. 김민 국민대 사업단장은 "산업계 친화적인 교육과정과 학위제도가...
`명절 증후군 걱정 끝` 똑똑한 주부들 현명한 추석 나기 2014-09-03 16:05:36
히팅방식을 업그레이드해 카본(숯) 히팅 방식을 채용한 것이 가장 큰 특징이다. 카본히팅 방식은 탄소발열체 카본(숯) 섬유가 원적외선을 내뿜어 복사열을 발생시키는 원리다. 특히 숯 섬유에서 나오는 원적외선이 고기 속 깊숙이까지 침투해 부드러운 육질과 육즙을 그대로 살려주기 때문에 명절 상에 많이 오르는 다양한...
대림그룹, 9월15일부터 하반기 신입사원 공채 실시 2014-09-03 11:13:32
100여명 채용 전공분야에서 올해부터 직무단위별로 채용방식 변경 대림그룹은 9월15일부터 올 하반기 신입사원 공개 채용 일정에 돌입한다고 3일 밝혔다. 대림산업 건설사업부 및 석유화학사업부, 삼호, 대림i&s 등 4개 관계사에서 총 100여명 규모의 신입사원을 뽑을 예정이다. 4년제 대학 졸업자 또는 졸업 예정자(2015년...
'자기PR' 오디션 등 이색 채용프로그램 올해도 '활짝' 2014-09-01 19:29:38
채용프로그램을 활발하게 운영할 전망이다. 이른바 ‘잡페어’라 불리는 이 프로그램은 인사담당자와 직무별 선배사원들과의 상담 및 특강이 주를 이루는 행사다.우수 인재를 확보하기 위한 아이디어 싸움도 치열하다. 최근 기업들이 즐겨 활용하는 방식은 ‘자기pr’이라는 이름의 오디션 전형이다....
자소서·면접 노하우·기업 정보…'취업지도' 읽었더니 채용이 한눈에! 2014-09-01 19:00:00
졸업을 앞둔 취업준비생들의 불안감이 커지는 채용시즌이다. 자기소개서는 어떻게 써야 할지, 면접유형도 다양하다는데 어디서·뭘·어떻게 준비해야 될지 막막하기만하다.이런 취업준비생을 위해 한국경제신문의 출판 자회사 한경bp가 최근《취업지도》(사진)를 출간했다. 자기소개서 작성법, 면접 노하우,...
롯데, 하반기 신입공채 인턴 등 1300명 채용 2014-09-01 10:05:00
채용할 계획이다. 회사별, 직무별로 별도의 주제를 부여해 오디션이나 미션수행 같은 새로운 면접방식을 도입해 창의적이고 전문적인 인재를 발굴하는 것이다.이와 함께 롯데는 신입 공채 과정 불합격자에게 면접전형별 평가 결과를 피드백하는 프로그램을 최초로 도입할 계획이다. 역량면접, pt면접, 토론면접, 임원면접,...
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