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<박근혜정부 균형성장전략 채택…아버지 한계 넘나>(종합) 2013-02-21 17:55:43
수 있다. 불균형 성장론은 과거 후진국의 발전전략으로 채택됐던 이론으로, 정부 주도의투자로 전후방 연관 효과가 큰 몇 개 산업을 선정하고서 우선 개발하자는 전략이다. 박정희 대통령 시절 경제개발 5개년 계획이 바로 이런 전략을 취해 대외 지향적인 중화학공업화를 추진했다. 불균형 성장전략으로...
中企업계 "경제구조 중기 중심 전환 환영" 2013-02-21 17:22:29
기업중앙회는 "국민행복과 국가발전이 선순환하고 사회구성원의 안정된 삶을 바탕으로 새 시대를 열어갈 큰 밑그림을 제시했다는 점에서중소기업계는 매우 높게 평가한다"며 환영했다. 중기중앙회는 "일자리 창출을 위한 창조경제의 핵심주역으로 중소기업을 설정해과거 대기업 중심의 경제구조를 중소기업 중심으로...
[시론] 일자리 없이 '세잎 클로버'는 없다 2013-02-21 17:19:26
국가 뿌리 산업 발전을 위한 교육발전을 선도해야 일자리를 해결할 수 있다. 보다 근원적으로 일자리를 해결하기 위해서는 기업이 일자리 창출의 주연으로 빛날 수 있도록 정부가 연출해야 한다. 기업을 때려서 될 일이 아니다. 기업을 빛나게 해줘야 일자리가 해결되고, 일자리가 있어야 행복의 상징인 세 잎 클로버를 딸...
[다산칼럼] 결국 공염불이 될 中企적합업종 정책 2013-02-21 17:11:18
기업적합업종과 같은 정책은 공염불이 될 것이다. 국민이 정확히 안다면 동반성장위원회와 같은 비생산적인 조직을 만드는 정당과 정권을 선택하지 않을 것이기 때문이다.소비자의 후생과 국가발전을 위해 대중의 이중성 문제를 해결해야 한다. 이것을 해결하는 방법은 시장경제에 관한 교육이다. 중소기업적합업종과 같은...
<재계 "금산분리·신규 출자금지, 투자 위축시킬 것">(종합) 2013-02-21 17:10:12
금산분리 강화와 관련해서는 금융시장의 안정성과 금융산업 발전 두 가지를 조화시킬 수 있는 수준에서 이뤄져야 한다고 주문했다. 이 부회장은 "금산분리를 너무 세게 하면 금융산업 자체가 죽고 너무 풀어버리면 금융의 안정성을 해친다"며 "금산분리는 '예스'와 '노'의 문제가 아니라 정도의문제"...
<자본유출입 변동성 완화위해 선제적 조치 취한다> 2013-02-21 17:06:18
있다"며 "우리 기업이 손해보지 않도록 선제로, 효과적으로 대응해 나가도록 하겠다"고 말했다. 국정과제 발표로 토빈세 도입 논의도 급물살을 탈 전망이다. 강석훈 국정기획조정분과 인수위원은 이날 국정과제 발표를 마치고 기자들에게"토빈세와 관련해 하겠다는 내용이 (국정과제에) 포함된 바는 없지만,...
<박근혜정부 균형성장전략 채택…아버지 한계 넘나>-2 2013-02-21 17:03:51
기업이 성장해야 양질의 일자리가 만들어지고 경제가 발전할 수있다는 판단에서다. 중소기업의 기술개발을 지원하고, 이른바 정부 지원을 계속 받고자 성장을 꺼리는 `피터팬 신드롬'을 예방하고자 중소기업 졸업 후에도 금융ㆍ세제 지원을 이어가기로 했다. 특히 세계 시장에서 점유율을 높여 지속적인...
테헤란로 떠나는 기업들…공실률 1년새 2배 2013-02-21 17:02:37
역삼동 강남gs타워에 있는 플랜트본부와 발전환경 사업본부를 내년 상반기 중 종로구 청진동 신사옥에 입주시킬 계획이다. gs건설 관계자는 “업무 효율을 높이고 비용을 줄이기 위해 강북 gs역전타워 내 본사 직원들도 신사옥에 입주할 예정”이라고 말했다. 온라인 게임업체인 엔씨소프트도 본사로 사용 중인 삼성동 사...
[한경 특별기획] 외환투기 규제로 원화절상 막아라 2013-02-21 17:01:12
기업이 환율 변동에 크게 영향을 받지 않는 근본적 방안을 모색해야 한다는 지적도 나온다. 원화를 국제 통화로 발전시키는 토대를 마련해야 한다는 얘기다. 우선 삼성전자 같은 글로벌 기업들이 원화 결제를 추진해 원화의 국제화를 부분적으로 실험하는 방안이 거론된다. 유병규 현대경제연구원 경제연구본부장은...
[책마을] 창업이 전쟁이라면 적은 내부에 있다 2013-02-21 16:54:56
비롯한 경제적 보상에 대한 ‘보상 딜레마’, 기업이 성장하는 과정에서 창업팀의 역량이나 자원이 부족해 외부 인력과 자원을 투입할 때 나타나는 ‘채용 딜레마’와 ‘투자자 딜레마’, 기업의 발전을 위해 최고경영자(ceo)의 자리를 다른 사람에게 넘겨야 할 경우 생기는 ‘ceo의 직위승계 딜레마’까지. 저자는 방대한 ...
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