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<세법개정요약>③ 과세형평성 제고·세입기반 확충 2013-08-08 11:31:40
근로소득세 과세. ▲공무원 재외근무수당 비과세범위 조정 = 공무원의 국외근로소득 비과세 범위를 일반 근로자 수준인 월 100만원으로 조정. ▲고소득 작물재배업 농업법인 과세 전환 = 작물재배업은 소득세를 전액 면제했으나 시행령으로 정하는 일정 수입금액 초과하는 작물 재배업은 과세로 전환....
<세법개정> 고소득자에게 세금 더 걷어 서민 지원 2013-08-08 11:30:45
근무수당에도 소득세가 과세된다. 이런 가운데 농어촌특별세는 적용기한이 10년 연장됐다. 택시부가가치세 납부세액 경감제도는 일몰 종료에도 지속 적용되며 전세시장 안정 차원에서 85㎡ 이하 3억원 이하의 소형주택에 대한 전세보증금은 항구적으로 과세대상에서 제외된다. 사회적 약자를 배려하는...
소득 3450만원 넘는 근로자 434만명 稅부담 늘어난다 2013-08-08 11:30:18
근거해 마련한 올해 세법개정안은 인적·특별공제 항목의 소득공제를 세액공제 방식으로 바꿔 중산층과 고소득자의 세 부담을 늘리고 이를 저소득층에 지원하는 방향으로 설계됐다. 정부는 연봉 4천만원 초과~7천만원 구간인 근로소득자는 평균 16만원, 7천만원초과~8천만원은 33만원, 8천만 초과~9천만원은 98만원,...
"공짜 스마트폰 보다는 착한 대리점을 찾아주고 싶어요"…`폰싸` 창업자 김창영 대표 2013-08-06 15:49:35
이력을 보니 대기업 근무 경력이 있으시던데 안정 된 직장을 그만두고 "폰싸"를 창업하게 된 특별한 계기가 있나요? 김창영 대표: 어렸을 적부터 무언가를 만드는 것을 좋아해서 건설회사에 입사하였는데요. 입사 후 일을 해보니 설계는 대부분 협력업체가 하고 본사는 조립만 하더라고요. 그럭저럭 회사생활을 하던 중,...
유현상 "아들이 자기가 좋아하는 일 하는 게 보기 좋다" 2013-08-06 10:19:57
전파를 탔다. 이날 유현상은 큰 아들이 근무하고 있는 시애틀의 치과를 방문했다. 유현상은 아들의 선생님과 인사를 나누며 특별한 만남을 가졌다. 이어 유현상은 "오랜만에 봤는데 아들이 몸집이 커졌다. 남자다워졌다"라며 "아들이 자기의 길을 가기 위해서 목표를 정하고 달려가고 있다. 본인이 좋아하는 것을 하는게...
IBK기업은행, 소속팀 배구선수 두번째 정규직 특채 2013-08-02 09:08:31
남지연 선수를 기업은행 정규직 직원으로 특별 채용했습니다. 기업은행은 지난 3월 소속 배구팀 주장 이효희 선수를 정규직 채용한 데 이어 리베로인 남지연 선수를 추가로 채용했다고 2일 밝혔습니다. 창립 52주년 기념식이 열렸던 지난 1일 기업은행은 남지연 선수에게 정규직 특별채용증서를 전달했습니다. 이에따라 남...
금감원, 하나대투증권 금융사고 조사 착수 2013-08-01 14:56:40
하나대투증권에 대한 특별검사에 착수했습니다. 금감원은 다음주까지 하나대투증권 삼성동 지점에서 발생한 금융사고의 정확한 사고경위와 회사 측의 법규 위반이 없었는지 에 대해 조사할 계획입니다. 하나대투증권 삼성동 지점에 근무하던 A차장은 고객 돈으로 투자를 하다 백억원대 손실을 본 것으로 알려졌습니다.
"KOTRA, MICE로 세계 속 투자유치 앞장섭니다" 2013-07-29 16:18:30
관심을 가지고 있다고 들었습니다. 특별한 이유라던가 동기가 있으셨는지요? 우기훈 KOTRA 부사장> 아무래도 무역진흥이라는 업무가 우리나라 중소기업 제품에 해외 마케팅 지원 업무가 기본으로 되고 있습니다. 해외 마케팅 지원 업무 중에서도 가장 효율적인 효과적인 그 마케팅 수단이 전시사업이라고 보면 되겠습니다....
쌍용차, 2013년 임금 협상 최종 타결 2013-07-28 17:21:25
연구직 조합원 근무환경 개선 등이다. 또 주간연속 2교대제 도입과 관련해서는 별도 tft를 구성해 지속 협의한다. 2013년 생산목표 달성 성과금에 대해서는 회계년도 종료 후인 내년 1월 별도 노사 협의키로 했다. 아울러 통상임금 소송관련 제반 사항은 8월중 특별 노사협의를 진행할 계획이다.
[자영업희망콜센터] 서울 구로동 고기전문점 직원 3명 내보내려는데 2013-07-28 15:22:19
특별한 징계 사유가 존재하지 않습니다. 때문에 의뢰인의 경우처럼 경영상 이유일 때는 해고를 위한 의사 타진보다는 해고 회피 노력이 선행돼야 합니다. 전 직원에게 ‘소통의 날’을 예고한 뒤 그날은 1시간 먼저 영업을 종료하고 미리 주방장에게 맛있는 요리를 특별 주문, 함께 회식을 하면서 점포가 처한 상황과...
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