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팔도, 신입사원 채용에 '라면시식 면접' 등장 2013-02-26 11:21:43
실시했다고 밝혔다. 라면 시식 면접은 지원자들이 라면을 먹고 맛에 대한 평가와 개선점, 아이디어를 제시하면 이를 면접관이 평가하는 방식으로 진행됐다. 직무역량 면접에서는 직무 적합도와 육성 가능성을 중점적으로 평가했다.지난 19일에는 지원자가 팔도 직원들과 근무할 지역을 방문하는 현장면접을 진행하기도...
<식품업계 이색면접…시식·요리에 소금간 맞추기> 2013-02-26 11:03:41
면접관이 평가하는 방식으로 진행됐다. 팔도 측은 "지원자의 사고가 식품기업 인재로서 적합한지 알아보기 위한 것"이라고 설명했다. 팔도는 지난 19일 지원자들과 근무지를 직접 방문하는 현장면접을 실시하기도했다. 파리바게뜨를 이용하는 SPC그룹은 지난 2004년부터 '관능평가' 면접을 하고...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 역삼동 패션왕, 열정이 가득한 당신…우리처럼 도전하세요 2013-02-25 16:56:33
얻는 영업맨”신씨는 아직도 최종 임원면접날을 또렷이 기억하고 있다. 그때 다짐을 영업맨이 된 지금도 가슴 속에 새기고 있다고 말했다. 그것은 면접관의 질문에서 비롯됐다. ‘똑같은 상권에서 우리 업체가 매출이 떨어지고 있다면 담당 영업직원으로서 어떻게 할 것인가?’ 다른 응시생들이 경쟁 업체를 분석하겠다는...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 삼성 SSAT, 신문이 최고의 준비…현대차, 창의적 시각 보여줘라 2013-02-25 16:56:20
인성검사를 분리해 면접 당일 인성시험을 치러야 한다. ssat에 통과해야 면접을 볼 수 있기 때문에 지원자의 직무적성 평가는 더욱 강화될 것으로 보인다. 나기홍 삼성전자 dmc연구소 인사그룹 상무는 “적성검사는 평상시 준비해야 한다”며 “언어 영역에 나오는 고사성어를 집중적으로 한 달간 공부하기보다는 신문을...
'등록금 3배' 몸값 못한 자사高 2013-02-24 16:52:06
않은 수준”이라고 평가했다. ◆‘자율’이 어려운 제도적 결함 자사고의 명문대 진학 실적이 부진한 것은 출범 당시부터 예견됐다고 교육전문가들은 지적했다. 해당 학교들이 충분히 준비되지 않은 상태에서 교육과학기술부가 2009년 자사고를 지정하며 밀어붙였다는 것. 특히 외국어고와 민족사관고·상산고를 비롯한...
EXR 팀106, 슈퍼루키 공개 오디션 개최 2013-02-22 16:26:59
포츠 전문기자단으로 구성된 심사위원들로부터 면접테스트를 받았다. 참가자들은 저마다의 독특한 경력과 프로 레이서에 대한 포부를 내세웠다. 수상스키 국가대표 출신 김동하(26)는 "국가대표로 활약하며 좌절과 기쁨, 희열의 순간을 모두 경험했다"며 "운동선수로 최정상에 올랐던 열정과 탄탄한 체력...
아모레퍼시픽, 영업 인턴 프로그램 '채널 부스터' 지원자 모집 2013-02-21 16:15:43
평가를 반영한 면담결과에 따라 특정 영업장에 배치돼 8주 동안 현장업무를 수행하게 된다.이윤 아모레퍼시픽 인사홍보부문 부사장은 “채널 부스터에 선발된 지원자들은 우리나라 대표 뷰티기업의 체계적인 영업 시스템과 전략을 배울 수 있고 글로벌 브랜드를 통해 ‘뷰티 세일즈 전문가’로서의 적성과 역량을 탐색하는...
면접관이 공개하는 ‘면접합격 비법 두 가지’ 2013-02-19 17:28:01
있었지만 요즘은 스펙 평준화로 차이를 평가하기가 힘들어졌다. 때문에 면접에 대한 평가 비중이 상대적으로 높아진 것이 최근의 추세다. 그렇다면 면접에서 평가하는 기준은 무엇일까? 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 첫째, 사회적 이슈가 되는 문제에 대한 개인적 생각을 전달 할 수 있는지에 대한 질문유형이다. 이때...
[기업들 '인재 열전'] SK, 홍대앞 '잡 페스티벌' 끼와 열정의 무대 2013-02-19 15:30:49
돌며 고용특강·면접 sk의 인재관은 ‘사람이 곧 기업’이라는 의미의 ‘인내사(人乃社)’로 집약된다. 창립 당시부터 60년간 이어져 내려온 sk의 인재경영 철학이다. 고(故) 최종현 sk그룹 선대회장은 “일생의 80%는 인재를 모으고 기르고 육성하는 데 시간을 보냈다”는 말을 남기기도 했다. ○인재육성은 ceo의 책무...
[기업들 '인재 열전'] 현대차그룹, 스펙 대신 열정으로 질주하라…지방대 숨은인재 찾기 '잡페어' 2013-02-19 15:30:43
모의 면접을 진행, 지방대 출신 인재들에게 현대차 입사 기회를 넓혀주는 데 초점을 맞추고 있다. 모의 면접인 ‘5분 자기 pr’의 경우 우수한 성과를 내면 공채 시 서류전형 면제 혜택을 준다. 인사채용 담당자들이 대학을 돌면서 직접 우수 인재를 발굴하는 ‘숨은 인재 찾기 히든카드’ 행사도 실시한다.◆글로벌 인재를...
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