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[신년사] 강대석 신한금융투자 사장 "고객기반 확보 총력" 2013-01-02 10:07:17
반드시 쟁취해야할 목표"라며 "리테일그룹은 시장전문성 강화를 통한 상품과 서비스의 질적 업그레이드를 지속해야 한다"고 말했습니다. 이어 "증권사업의 존재가치는 수익률"이라며 "진정한 프로 자산관리자로서 고객수익률을 높이고, 직원 평가보상체계를 정비해 신바람나게 일하는 환경을 조성할 것"이라고 덧붙였습...
이팔성 회장 "저성장ㆍ저수익 `금융업 빙하기' 왔다" 2013-01-02 10:02:27
사업부문별 핵심경쟁력을 강화하고 경영효율화를 달성해 지속성장의 기반을 강화해야 한다"고 말했다. 또 "국내 어느 금융그룹보다 다양한 계열사를 가지고 있지만 타 그룹에 비해 시너지 성과는 부족한 것이 현실"이라며 "그룹 시너지를 극대화해 추가적인 경쟁 우위를 확보해야 한다"고 덧붙였다. 경쟁우위...
[신년사]황성호 우리證 대표 "창조적 상품 고객에게 제공해야" 2013-01-02 09:37:31
핵심사업의 수익성을 강화해야 한다고 지적했다.스마트 인베스터와 같은 솔루션으로 브로커리지 부분을 차별화하고, 새롭게 신설된 스마트 마케팅 본부를 중심으로 온라인 및 모바일 고객에 대한 다이렉트 마케팅을 강화해야 한다는 당부다.또한 그는 "100세시대연구소를 중심으로 맞춤형 은퇴투자상품과 신탁을 통한 재산...
한동우 회장 "탐험가 `아문센'처럼 신한 재창조" 2013-01-02 09:29:42
"충격 최소화하고 사업모델ㆍ조직 근원적 변화 필요" 신한금융그룹 한동우 회장은 올해 새로운 성장동력을 찾고 재무건전성을 높이는 데 힘을 쏟겠다고 2일 밝혔다. 한 회장은 이날 신년사에서 올해 전략과제로 ▲금융환경 변화에 맞춘 새로운 성장방식 발굴 ▲시스템에 의한 비용 구조조정 ▲자산 포트폴리오...
GS 허창수 회장 "리스크 관리 잘해 질적성장 해야" 2013-01-02 09:18:55
그룹 회장은 2일 "리크스 관리에 만전을 기해 질적성장 토대를 마련해야 한다"고 말했다.허 회장은 이날 역삼동 gs타워에서 열린 시무식 신년사에서 "사업환경이 불확실할수록 내실 있는 성장과 질적인 성장에 대해 더 많은 고민을 해야 한다"며 이같이 밝혔다.그는 "중요한 경영 이슈는 작은 것까지 철저히 관리해야 한다"...
허창수 회장 "내실·경쟁우위 확보에 최선" 2013-01-02 09:09:58
이어 "사업환경이 불확실 할수록 내실 있는 성장, 질적인 성장에 대해 더욱 많은 고민을 하고 경영환경의 변동성 확대에 따른 리스크 관리를 철저히 해주기를 바란다"고 당부했습니다. 이와 함께 "기업의 사회적 책임에 대한 요구에 부응해 건전한 기업시민의 역할과 책임을 다해 나가야 한다."고 강조했습니다. 허창수...
[신년사]강대석 신한금융투자 사장 "전부문 고객 확대에 총력" 2013-01-02 09:05:16
가고 있다"고 운을 띄웠다. 강 사장은 "전 사업부문에 걸쳐 상품과 서비스 차별화를 통한 고객 기반 확대에 총력을 기울여야 한다"며 "리테일그룹은 시장전문성 강화를 통한 상품과 서비스의 질적 업그레이드를 지속해 나가야 할 것"이라고 말했다. 그는 "이를 위해 수익률에 따른 평가보상체계도 더 세밀하게 정비해...
[2일 증권사 추천종목]CJ오쇼핑·삼성전자 등 2013-01-02 07:36:32
pb비중 확대, 온라인 채널확장성 유효, so(종합유선방송사업자) 송출수수료 부담 완화 등에 따른 안정적인 실적 증가세가 이어질 것으로 기대. 동방cj의 이익정상화 및 인도 등 여타 해외사업 부문의 개선과 cj헬로비젼 상장에 따른 지분가치 확대는 긍정적)-sk하이닉스(2013년 메모리 산업 내 전반적인 출하량 증가율...
[인사] 한국경제신문 ; KT스카이라이프 ; 코스콤 등 2013-01-01 18:10:00
사업부장 정동윤<팀장>▷기술총괄팀장 최기우▷트레이딩개발팀장 서일석▷채권운영팀장 신재태▷exture운영팀장 이동한▷정보db팀장 양홍희▷인프라기술운영팀장 이용순 ◈동부건설◎승진▷부사장 유재인◎선임▷상무 이창훈 김완석 ◈보령제약그룹◎영입▷보령제약 사장 최태홍▷보령제약 운영지원본부장 전무...
[2013 CEO 경영 전망] CEO 10명 중 7명 "올해 인력 구조조정 염두에 두고 있다" 2013-01-01 17:13:11
sk 등 30대 그룹(공기업 제외) 주요 계열사 ceo 58명을 대상으로 새해 경영 전망과 계획에 대해 설문 조사한 결과다. ◆인력 구조조정 가능성 높아 인력 구조조정의 필요성을 묻는 질문에 ‘지금은 아니지만 불가피해질 수 있다’는 응답이 46.6%로 가장 많았다. ‘필요하지만 당장 계획은 없다’는 대답도 22.4%나 됐다....
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