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심영복 셀루메드 대표 "내년 순익 200% 이상 증가…100억 돌파 자신" 2013-07-19 14:41:15
코스닥시장본부에 소명자료를 제출해 상장폐지 실질심사에서 배임건이 현재 회사와 전혀 무관하다고 해명했다. 주식거래는 재개됐지만 시장의 부정적 인식은 쉽사리 가시지 않았다. 우회상장 꼬리표를 떼어내는데도 오랜 시간이 걸렸다. 심 대표는 "많은 것을 배웠다"면서 "3년 넘게 문제를 정리하면서 안정화됐다....
농협금융, 적자점포 축소...수익성 개선 총력 2013-07-19 14:00:29
수익성 증대와 생산성 향상에 중점을 두고 추진해 나가기로 했습니다. 이를 위해 농협금융 스스로 각고의 구조조정 노력이 선행되어야 한다는 인식하에 건전성 관리 강화, 비용 효율성 제고, 시너지 창출, 비이자이익 확대를 하반기 4대 중점 추진 과제로 설정했습니다. 건전성 관리 강화를 위해서는 3대 경기민감 업종 ...
현오석 부총리 "G20, 출구전략 정책공조 낙관" 2013-07-19 14:00:02
해 모스크바를 방문한 현 부총리는 수행 기자단과 만나 "양적완화 축소 시기나 규모에 관해 모든 나라가 주시하고 있고 비슷한 인식을 할 것으로 안다"며 이같이 전망했습니다. 현오석 부총리는 또 다우존스 및 월스트리트저널(WSJ)과 가진 인터뷰에서 "미국의 양적완화 출구전략 시행 과정에서 지역금융안전망(RFA)이 매우...
공정위, 제 20차 한-일 경쟁정책협의회 개최 2013-07-19 11:24:47
대해 의견을 교환하는 한편, 초국경적 기업결합 등 국제적 반경쟁행위에 대해 공조하는데 인식을 같이했습니다. 한국에서는 노대래 공정위원장 등 7명이 참석했으며 일본 측에서는 스기모토 카즈유키(衫本 和行) 위원장 등 4명이 참석했습니다. 특히 우리 측은 이자리에서 대기업집단의 폐해 시정, 경제적 약자의 권익...
<창조경제시대, 중소기업 경쟁력 확보 방안은> 2013-07-19 11:22:44
대해 논의했다. 세계 최고의 지문인식 원천기술을 바탕으로 한 바이오인식 전문기업인 슈프리마의 이재원 대표는 중소기업들이 대기업의 플랫폼에 올라타는 게 바람직한지에 대한의문을 제기했다. 광트랜시버 솔루션업체인 오이솔루션의 박 대표는 우리나라처럼 대기업과 중소기업의 갈등이 심한 나라에서...
[지금,뷰티街는] 오늘의 뷰티계 소식 2013-07-19 10:39:37
해 피부암에 대한 인식을 제고시키고 질환에 대한 위험성, 예방 상식을 널리 알리는데 박차를 가할 예정이다. 피부암 관련 교육 자료 개발은 물론, e파란재단과 함께 뉴트로지나 썬 행사 상품 판매액의 5%를 피부암 바로 알기 캠페인을 위한 기금으로 조성해 대한피부암학회에 제공할 예정이다. 오르비스가 끈적이고 쉽게...
[2013 프리미엄브랜드지수 1위] LG 휘센, 음성 인식하는 에어컨..시장 선도 2013-07-19 10:07:28
에어컨을 시장에 선보이고자 노력해 온 LG휘센은 2013년 현 시점에도 인간의 삶을 보다 편안하고, 쾌적하게 만들기 위한 도전을 이어가고 있다. 올해는 세계 최초로 에어컨 본체에 음성인식 기능을 적용하고, 상하좌우 4면에서 나오는 강력한 냉방성능과 최고 수준의 에너지 효율, 그리고 감각적인 디자인으로 시장에서 큰...
[2013프리미엄브랜드지수] 불황 속 반짝이는 브랜드는? 2013-07-19 10:06:56
프리미엄브랜드지수(KS-PBI) 한국표준협회가 서울대 경영연구소와 공동으로 2008년 개발한 브랜드 에쿼티 평가 제도. 기업 경영에서 브랜드의 중요성을 인식하고 기업의 경쟁력 제고와 프리미엄브랜드의 전략적 관리를 위해 만들었다. 브랜드 인지도와 이미지 등 6가지 항목을 100점 만점으로 계산해 지수를 산출한다. 전국...
환율, 소폭 하락 출발…달러당 1,125.5원(종합) 2013-07-19 09:34:43
출석해 '출구 전략' 실행이 임박하지 않았다고 거듭 강조한 영향이 컸다. 이날 위험자산 선호심리가 다소 우위를 보이면서 안전자산으로 인식되는 달러매도 현상이 나타나 원·달러 환율 하락 요인으로 작용하고 있다고 시장 참가자들은설명했다. 손은정 우리선물 연구원은 "주말을 앞두고 수출업체의...
[잘나가는 사람은 20대가 다르다] 2편. 출발이 다르다 2013-07-19 09:30:00
‘의욕적인 신입사원’이 되자. 이런 인식이 사람들에게 박히면 사내에서 신입에게 맡길 만한 업무가 생길 때마다 모든 사람이 우선적으로 당신을 떠올린다. 이것을 기회로 생각하고 “감사합니다, 열심히 하겠습니다!”라는 태도로 의욕적으로 일하자. 다가온 기회를 잡아서 기대에 부응 할 수만 있다면 앞으로도 기회는...