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황총리, 규제개혁위 민간위원 4명 위촉장 수여 2016-05-13 14:05:44
분야의 전문가 등이다.이번에 위촉된 민간위원은 4월11부터 2018년 4월10일까지 2년 동안 직무를 수행한다.['혼밥족' 생활비 최대 부담은 주거비…불만은 '외식'], ['씽씽' 카카오 자신감…돈버는 택시·준비 만반 대리운전], [현대차, 브랜드 마케팅 팝 시장까지 넓히나], [내...
가습기살균제 피해자들, 윤성규 환경부장관 해임 촉구 2016-05-13 13:19:10
현안보고에서 가습기살균제가 환경부와 보건복지부의 직무유기라는 정의당 심상정 의원의 지적에 "전혀 인정하지 않는다"고 답한 것을 책임 회피라며 비판했다.이어 윤 장관이 2013년 한 언론과의 인터뷰에서 '인간의 예지 능력에 한계가 있고 가습기살균제도 그런 범주의 문제'라고 답했다며 "...
부산대 총장에 전호환 교수 임명…'직선제 인정' 의미 2016-05-13 10:32:38
물러나고 직무대행 체제로 운영된 지 9개월 만. 부산대가 고 교수의 뜻을 받아들여 직선제로 전환, 작년 12월 전 교수를 1순위 총장 후보자로 교육부에 추천한 지 5개월 만이다.정책적으로 국립대 총장간선제를 유도하는 교육부는 그동안 직선제로 선출된 부산대 총장 임명을 미뤄왔다. 그러나 부산대는 교수가 목숨을 던진...
"직무능력인증시험 코앱은 중견기업 취업에 도움" 2016-05-11 19:08:18
코앱등급 인정 제5회 시험 9월10일 실시 제4회 코앱(한국직무능력인증시험)이 지난 7일 전국적으로 치러졌다. 코앱은 삼성그룹 gsat, 현대자동차그룹 hmat, sk그룹 skct 등 매년 기업들이 제각기 치르는 직무적성검사를 토익처럼 표준화하기 위해 중앙심리교육연구소(소장 박소연)와 전문가들이 만든 인증시험이다. 코앱은...
OCI·포스코건설…산업계로 확산되는 성과능력급제 2016-05-09 17:52:49
9일 서울 태평로 한국프레스센터에서 ‘직무·성과 중심 임금체계 개편 사례 발표회’를 열었다. 선도적으로 임금체계를 개편한 기업으로부터 직무·성과 중심 임금체계 구축 과정과 내용을 듣는 자리였다.태양광 발전 원재료인 폴리실리콘업체 oci는 국내 5개 사업장에 각각 조직돼 있는 노동조합을...
호봉제 유지 기업 70%…성과급 전환 모범 사례는 2016-05-09 17:00:07
밝혔다. 먼저 직무평가를 기초로 직무등급을 나누고 직무등급별로 기본연봉 밴드를 설계했으며, 이어 개개인에 대한 직무평가를 통해 직무등급을 설정하고 성과목표 대비달성도에 따라 개인별 급여를 차등 인상하고 있다는 것이다. 경총은 "정년 60세 의무화 연착륙, 고용 창출 등을 위해 임금체계 개편이...
공무원 인사기록카드서 출신학교 뺀다…키·몸무게도 삭제 2016-05-09 13:25:05
없을 전망이다. 인사혁신처가 인사기록카드에서 직무와 연관성이 낮은 학력정보나 키·몸무게, 결혼 유무 등을 삭제하기로 하면서다. 인사혁신처는 9일 공무원 인사기록카드 서식을 이 같은 내용으로 개선해 이달 중 시행한다고 밝혔다.반면 인사의 객관적 근거자료로 삼을 수 있는 평가등급이나 성과급 등급 등 성과...
코앱, 대학들 단체 응시 늘었다 2016-04-27 18:59:26
중견·중소기업을 위해 삼성 gsat와 같은 직무적성검사를 표준화한 시험이다. 응시자에게 총점 등급은 물론 마케팅과 영업(m), 생산관리와 기술(p), 연구개발(r), 경영지원(s) 등 직군별 직무능력도 평가 분석해 준다.코앱 거점대학도 늘고 있다. 코앱 거점대학으로 지정되면, 해당 대학의 학생은 다른 고사장에 가지...
[혁신 공기업이 뛴다] '원전 안전 파수꾼' 한수원…납품비리 업체 퇴출·월 3회 현장 방문 2016-04-21 20:52:16
5등급까지 하락했던 국민권익위원회의 청렴도 평가는 2014년 3등급으로 대폭 상승했다. 비리 발생으로 인한 발전소 정지로 한수원은 2013년 1883억원의 손실을 기록했으나 2014년에는 1조5000억원에 달하는 당기순이익을 내는 등 성과가 나타나고 있다.아울러 한수원은 원전 안전에 대한 국민의 신뢰 회복과 대외 소통...
중소·중견기업 '코앱'으로 취업하자 2016-04-20 19:28:30
등급이 낮아 최종 합격은 못해 아쉬웠다. 재도전해 등급을 높일 것”이라고 밝혔다.코앱은 삼성 gsat, 현대차 hmat처럼 직무기초능력을 검증하는 국내 유일의 표준형 직무기초능력시험이다. 중견기업의 채용을 지원하기 위해 지난해 초 개발됐다. 코앱 응시자는 성적표를 통해 총점과 등급은 물론 자신의 적성도 파악...
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