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원전 부품 한수원서 직접 구매 2013-01-08 16:57:32
감시하기 위해 지역별로 설치한 ‘민간환경감시기구’ 기능도 강화한다. 민간환경감시기구의 감시기능 확대를 관계 규정에 명시해 상시 감시 권한을 제도화할 예정이다. 지역 주민들과의 소통 채널인 ‘원전 운영협의회’를 사업본부별로 설치, 발전소 운영 및 지역 협력사업에 대한 주민 소통을 확대할 계획이다.이관섭 지...
[2013 대전망] 하나대투증권, 국내 最古 자산관리 금융사…PB마케팅으로 고객자산 확대 2013-01-08 15:30:32
점포를 재조정할 계획이다. 어려운 영업 환경에서 비용을 절감할 수 있는 방법이다. 영업 채널을 대형화 효율화하는 한편, 점점 중요해지는 온라인 채널을 확대한다는 방침이다. 그룹 계열사 간 시너지를 늘리는 것도 조직을 효율화할 수 있는 방법이다. ◆pb와 ib 결합, 새 서비스 제공 하나대투증권 핵심 사업이 될...
[인사] 한국IBM ; 한국화이자제약 ; 대보 등 2013-01-07 17:33:00
관리팀장 김영훤▷운영지원팀장 안홍균 ◈안전성평가연구소◇대전연구소▷독성연구부장 송창우(사업개발부장겸직)▷중소기업지원센터장 하창수▷분자독성연구센터장 오정화▷대체독성연구센터장 박한진▷일반독성1센터장 문경식▷일반독성2센터장 차신우▷특수독성센터장 유욱준▷안전성약리센터장 서정욱▷분석센터장...
LH 지속가능경영 'AAA'…통합 이후 첫 최고등급 2013-01-04 16:53:06
기업의 지속가능경영 실태조사’에서 2009년 통합 이후 최초로 최고 등급인 ‘aaa’를 획득했다고 4일 밝혔다.지속가능경영 실태조사는 국내 주요 공기업과 민간기업의 지속가능경영 도입 현황과 성과를 조사, 해당 기업의 지속가능경영 수준을 가늠하고 지속가능경영 체제를 확산시키기 위한 것이다. lh는 7개 평가영역 가...
LH, 지속가능경영 실태조사 'AAA등급' 2013-01-04 10:05:44
기업의 지속가능경영 실태조사에서 2009년 옛 토공·주공 통합 이후 처음으로 최고 등급인 AAA를 받았다고 4일 밝혔다. LH는 이번 7개 평가영역 중 지속가능경영비전, 협력업체, 고객 서비스, 환경관리 활동에서 특히 우수한 평가를 받았다. LH 관계자는 "통합공사 출범이후 재무구조 악화로 비상경영체제를...
LH, 지속가능경영 최고 등급 AAA 획득 2013-01-04 10:02:33
`2012년 주요 기업의 지속가능경영 실태조사`에서 통합이후 최초로 최고등급인 `AAA`를 획득했습니다. LH는 이번 7개 평가영역 중 지속가능경영비전, 협력업체, 고객 서비스, 환경관리 활동에서 우수한 평가를 받았습니다. 지속가능경영 실태조사(KoBEX SM)는 국내 주요 공기업과 민간기업의 지속가능경영 도입현황과...
LG전자, 생활가전은 쉽고 편리해야 ‘스마트’ 2013-01-04 08:27:01
업그레이드 했다. wi-fi 환경이 좋지 않은 곳에서도 고장 여부를 파악할 수 있어 더욱 편리하다. 또한 lg전자는 음성으로 스마트 가전 제품을 원격 제어할 수 있는 기능도 선보인다. 집 외부에서도 스마트폰에 ‘로보킹 청소 시작’, ‘몇 분 남았니?’ 등 말 한 마디만 하면 간편하게 제품의 상태를 확인하거나 작동시킬...
[인사] 동부하이텍 ; 한일시멘트그룹 ; 한국IBM 등 2013-01-03 16:57:43
◈한국광해관리공단<실장급>▷감사실장 백승권▷운영지원실장 김선규▷토양산림실장 김규원▷수질지반실장 이상창▷광해부담금실장 박종선<팀장·파트장>▷평가혁신파트장 현정석▷총무파트장 최재익▷인사파트장 노순규▷사업기획파트장 박정필▷광해계약파트장 정명주▷토양파트장 고주인▷석면산림파트장...
[2013 대전망] 신한카드, 계열사 연계영업 강화로 우량고객 확보 2013-01-02 15:31:15
2007년 옛 lg카드(사장 이재우·사진)와 통합한 신한카드는 작년에도 시장점유율 20%대로 카드업계에서 압도적인 1위를 지켜냈다. 하지만 업계 1위 신한카드도 2013년은 쉽지 않은 해가 될 것으로 우려하고 있다. 가맹점 수수료 수익 감소가 본격화될 것으로 예상되는데다 ‘경제민주화’라는 화두에서 자유롭지...
[신년사]송영중 한국산업인력공단 이사장 2013-01-02 14:58:53
수 있는 통합서비스 수행조직으로 시범운영하고 2014년부터는 전 소속기관으로 확대 시행해 나갈 것입니다. 개인별로 목표를 설정하고 관리하는 객관적 MBO방식 도입 등 역량과 성과중심으로 합리적인 평가와 보상이 이루어지도록 하겠습니다. 신규 채용한 외부 인재들과 함께 내부직원의 핵심역량을 배가시켜 최고의...
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