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CJ의 파격…상무대우부터 사장까지 임원직급 '경영리더' 통합 2021-12-23 12:08:24
연공서열과 직급 위주로 운용되는 기존 제도로는 우수 인재들의 역량을 끌어내기 어렵고, 글로벌 경쟁에서 살아남기 어렵다는 절박함 때문"이라고 전했다. 단일 직급인 ‘경영리더(임원)’의 처우, 보상, 직책은 역할과 성과에 따라서만 결정된다는 게 CJ의 설명이다. 성과를 내고 맡은 업무범위가 넓은 임원일수록 더 많은...
"사장도 상무도 직급 똑같다"…CJ의 파격적인 `직급 파괴` 2021-12-23 11:33:02
단일화라는 파격을 시도하는 이유는 연공서열과 직급 위주로 운용되는 기존 제도로는 우수 인재들의 역량을 끌어내기 어렵고, 글로벌 경쟁에서 살아남기 어렵다는 절박함 때문이라고 설명했다. 벤처·스타트업으로 출발하지 않은 기존 대기업 그룹 가운데 임원 직급을 2~3 단계까지 축소한 사례들은 있지만 사장급 이하...
20년 전 ‘님’호칭 쓴 CJ, 내년부터 사장·부사장·상무 직급 없앤다 2021-12-23 11:29:08
CJ가 임원직급 단일화를 시도하는 이유는 연공서열과 직급 위주로 운용되는 기존 제도로는 우수 인재들의 역량을 끌어내기 어렵고, 글로벌 경쟁에서 살아남기 어렵다는 절박함 때문이다. 벤처·스타트업으로 출발하지 않은 기존 대기업 그룹 가운데 임원 직급을 2~3 단계까지 축소한 사례들은 있지만 사장급 이하...
"사장·부사장·상무 모두 '경영 리더'로"…CJ 임원직급 통합 2021-12-23 11:21:22
CJ는 "연공서열과 직급 위주로 운영되던 기존 인사 제도로는 인재의 역량을 끌어내기 힘들고 글로벌 경쟁에서 살아남기도 어렵다"며 임원직급 단일화 배경을 설명했다. 앞으로 임원의 처우, 보상, 직책은 업무 범위와 성과에 따라서만 결정된다. 임원의 대외호칭으로는 대표이사, 부문장, 실장, 담당 등 직책명을 사용할...
'공공 노동이사제' 여당서도 우려…"청년고용 악영향" 2021-12-22 17:45:44
발언을 인용하면서 “공공기관부터 연공서열에 의한 호봉제를 개혁해 노동시장의 이중구조 해결에 앞장서야 한다”고 밝혔다. 채 전 의원은 “공공기관 노동이사제를 도입한다면, 공공기관 개혁과 노동개혁을 동시에 이룰 수 있는 직무급제 도입을 함께 하는 정책패키지가 필요하다”고도 했다. 오기형 민주당 의원도 17일...
[단독] "입사 3년 만에 연봉 50% 올라"…LG CNS엔 '슈퍼 평사원' 수두룩 2021-12-22 17:20:40
수두룩하다. 2019년 도입한 ‘기술 역량 레벨’ 평가제도가 자리 잡으면서 생겨난 변화다. IT업계 관계자는 “요즘 여러 회사들이 벤치마킹 대상으로 연구하는 걸로 알고 있다”고 말했다. 연공서열? 우린 역량부터 평가! LG CNS는 2019년 나이와 직급에 상관없이 역량이 뛰어난 직원에게 더 많은 보상을 해 주는 기술 역량...
삼성 임원인사도 조만간 마무리…역대급 세대교체 나올까 관심 2021-12-07 15:49:37
제도 개편으로 30대 임원·40대 CEO 배출 길 열려 (서울=연합뉴스) 김영신 기자 = 삼성전자[005930]가 대표이사 3인을 모두 교체하는 파격적인 사장단 인사를 7일 단행하면서 후속 임원인사에도 관심이 쏠린다. 삼성은 지난달 말 연공서열을 타파하고 능력과 성과 위주의 '미래지향 인사제도'를 발표한 만큼, 이번...
"부장을 '프로' '님'이라고 부르면 조직문화도 바뀔까요" 2021-12-05 17:25:32
인사제도와 호칭을 둘러싼 기업 간 ‘온도 차이’를 비즈니스 모델 때문으로 보고 있다. 대규모 인력이 투입되고, 현장 노하우가 생산성을 좌우하는 대형 제조업체에선 ‘연공서열=능력’ 공식이 여전히 유효하다. 정해진 틀대로 오차없이 빠르게 업무를 추진하는 것이 성패를 좌우하는 기업은 상하관계가 명확한 게 도움이...
[사설] 기업들 파격 인사혁신, 사회전반에 긍정효과 확산되길 2021-11-30 17:15:28
파격적 인사혁신이 기업들의 고질적인 연공서열 문화를 어떻게 바꿔놓을지 주목된다. 안정적 고용, 수직적 의사결정이 한국 기업을 성장시킨 것은 사실이지만, 앞으로의 혁신은 연공서열 문화와 공존하기 어렵다. 문제는 ‘직급 슬림화’ ‘연봉제 도입’ 등 형식적 제도 시행이 아니다. 농경사회 전통에서 유래한 경험·...
한 부서 5년 일하면 '사내 FA' 자격 부여…삼성전자 새 인사개편안 2021-11-29 17:27:28
근무하는 STEP(삼성 재능 교환 프로그램) 제도다. 대학교 교환학생 프로그램처럼 다른 사업장을 경험하는 방식으로 다양한 환경에서 역량을 개발할 수 있다. 빅테크 기업, 스타트업엔 없는 혜택으로 해외 근무를 희망하는 직원들에게 강력한 동기부여가 될 수 있다는 게 회사 측 설명이다. 연공서열을 폐지한다고 해서 고연...