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엔씨소프트, 채용 연계형 하계 인턴 모집 2021-05-03 15:45:29
경우 시작 연봉제라는 새로운 개념을 도입했다. 시작 연봉은 최소 보장 개념으로, 상한선이 없다는 점이 특징이다. 신입사원 각자가 보유한 역량과 전문성에 따라 더 높은 연봉을 받을 수 있다. 시작 연봉(비포괄임금제 기준)은 개발직군 5500만원, 비개발직군 4700만원이다. 노정동 한경닷컴 기자 dong2@hankyung.com
씨티은행, 한국 '규제 덫'에 질렸나…디지털 경쟁력 낙오 탓인가 2021-04-16 17:37:47
호봉제, 옛 씨티은행 직원들은 연봉제를 유지하고 있는 게 대표적 사례다. 사회공헌 액수까지 지적하는 사회 분위기와 금융당국의 배당 간섭, 오락가락 대출 규제 등 ‘관치 금융’이 심화되면서 씨티그룹 본사도 한국에서 사업 의욕이 떨어졌다는 관측이 나온다. 한국씨티은행의 한 임원은 “미국 본사의 자금세탁 방지 및...
씨티은행 사업 축소 배경엔 한국 은행병(病)과 'K규제' 2021-04-16 16:39:56
호봉제, 구 씨티은행 직원들은 연봉제를 유지하고 있는 게 대표적 사례다. 수익의 본국 송금에 대한 비판과 사회공헌 액수까지 지적하는 사회분위기에 금융당국이 배당 수준에 대한 개입하다보니 씨티그룹 본사도 한국 소비자금융 사업의 매력을 점차 잃어갔다는 전언이다. 한국씨티은행의 한 임원은 “미국 본사의...
카카오뱅크 노조 설립…보상 이슈 제기 2021-03-25 19:02:18
산하 카카오지회로 설립됐다. 카뱅 노조 관계자는 "카뱅은 연봉제나 내부 개발문화 등이 IT회사인 카카오의 영향을 더 크게 받기 때문에 금융노조가 아니라 화섬노조로 활동하기로 한 것"이라며 "현재 노조 가입을 받고 있으며, 현재는 교섭창구 단일화를 요청한 단계"라고 말했다. yjkim84@yna.co.kr (끝) <저작권자(c)...
한국은행, '호봉제 폐지' 시동 거나 2021-03-14 17:22:48
경영·인사체계를 바닥부터 훑어보고 있다”며 호봉제 폐지 가능성을 배제하지 않았다. 머서코리아는 2016년 기업은행의 성과연봉제 컨설팅을 맡은 바 있다. 기업은행은 2016년 5월 머서코리아의 컨설팅 결과를 바탕으로 성과연봉제를 도입했다. 머서코리아가 이 경험을 토대로 한은에도 성과연봉제 등을 제안할 가능성이 있다는...
[단독] 한은, 인사 혁신 컨설팅 의뢰…'호봉제 폐지' 시동거나 2021-03-14 14:07:50
5월 머서코리아 컨설팅 결과를 바탕으로 성과연봉제를 도입한 바 있다. 과장·차장급 비간부직에 개인평가를 시행하는 동시에 기본급 인상률과 성과연봉에 연동하는 것을 주요 내용으로 했다. 하지만 기업은행 노동조합이 2016년 10월 성과연봉제 무효 소송에 냈고, 승소하면서 기업은행은 2017년 성과연봉제를 폐지한 바...
"성과급 불만? 요즘 직장인들 왜이래?"…그래서 물어봤습니다 2021-02-28 15:57:11
연봉제도 손보게 됐다. 최근 카카오 직원들도 블라인드에 사내 인사평가제도의 "함께 일하고 싶지 않은 직원을 뽑아달라"는 등 항목이 부당하다는 게시글을 올렸다. 파장이 커지자 김범수 카카오 이사회 의장은 25일 직원들과의 간담회에서 “이번 인사평가 논란은 사내문화에 경고등이 켜진 것과 같다”며 “직장 안에서...
삼양그룹, 고과 '절대평가'…김윤 회장의 파격 인사실험 2021-01-06 17:37:59
받을 수도 있다. 성과연봉제를 시행하는 민간 기업에서 절대평가 시스템을 도입하는 건 매우 이례적이다. 삼양그룹은 1924년 설립돼 올해로 창립 97년째를 맞았다. 김 회장은 회사가 성장하기 위한 1순위 과제로 조직 내 협업문화 조성을 꼽고 있다. 이를 위해 인사 평가제도의 전면 개편이 필요하다는 결론을 내렸다. 김...
작년 기업 순이익 37%↓, 금융위기 후 최대 감소…제조업 반토막 2020-12-15 12:00:01
28.2%로 가장 많았고 미국 12.9%, 베트남 11.7% 순이었다. 내부업무 중 일부를 외부에 위탁해 처리하는 기업은 71.9%였다. 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하고 있는 기업은 12.9%였다. 연봉제, 성과급, 스톡옵션 등 성과보상 관리제도를 도입·운영하는 기업은 84.8%였다. charge@yna.co.kr (끝) <저작권자(c)...
소수노조 빼고 연봉제 합의?…大法 "대표노조의 차별, 위법" 2020-11-20 17:33:26
동의를 받지 않아도 된다는 취지였다. 연봉제 시행으로 세종호텔노조 소속 일부 구성원의 임금이 10% 이상 줄어든 데 대해서도 “피고 회사와 노동조합 및 연봉제 실시 대상자들 사이에 이뤄진 보수기준 등에 관한 합의의 결과이기 때문에 따라야 한다”고 설명했다. 2심 판단도 같았다. 하지만 대법원의 판단은 달랐다....