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미래에셋 오너일가, 재단에 지분 '4.99％' 기부한 이유 2024-03-25 15:06:12
본래 설립 목적에서 벗어나 계열사 지배력 강화를 통한 경영권 승계에 활용된다는 지적을 받으면서다. 산업계는 공익법인의 목적을 넓게 해석해야 한다고 주장한다. 한국경제인협회 의뢰로 ‘공익법인 법제연구’를 수행한 최승재 세종대 법학과 교수는 “5％라는 국내 면세 한도는 미국에선 20％까지 인정되고, 일본은...
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'ESG 경영'의 역풍…텍사스 학교 운영기금, 블랙록과 계약 해지 2024-03-20 15:24:26
해지했다. 블랙록이 환경·사회·기업지배구조(ESG) 경영방침을 빌미로 텍사스주 주력 산업인 화석연료 생산기업들을 보이콧 한다는 게 이유였다. 20일(현지시간) 로이터통신에 따르면 텍사스 퍼머넌트 스쿨펀드는 블랙록을 비롯한 자산운용사들이 공화당 소속 주지사가 관할하는 주에서 환경·사회·기업지배구조(ESG)...
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송영숙 회장 "OCI 통합은 임성기 회장의 뜻이자 한미의 방향" 2024-03-10 15:22:48
회사를 지킬 수 없다"며 "해외 사모펀드나 일부 기업의 M&A 사냥감이 돼도 상관없다고 봤다면 OCI와의 통합 결정을 하지 않았을 것"이라고 했다. 5000억원이 넘는 상속세 문제를 해결하기 위해선 그룹 지배구조에 변화가 필요했다는 것이다. OCI 같은 이종기업과의 통합은 '한미의 신약 개발 DNA를 지키기 위한 최선의...
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삼성전기 장덕현 사장 "여성의 능력 발휘·성장 문화 만들어야" 2024-03-08 13:35:51
자녀 출산·양육지원, 유연근무 제도, 가족친화 직장문화 조성 등 가족친화제도를 운영하고 있다. 2013년 가족친화기업 인증을 취득한 후 지금까지 유지하고 있다. 특히 출산과 육아로 발생할 수 있는 경력 단절을 막고 일과 가정을 양립할 수 있도록 법 기준 이상으로 휴가·휴직제도를 운용하고 있다. 임신 기간...
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한국허벌라이프, 균형 잡힌 영양 식단으로 건강한 지역사회 앞장 2024-03-06 16:31:41
기업’에서 13년 연속 수상해 ‘명예의 전당’에 올랐다. 허벌라이프는 전 세계 300명 이상의 의사, 영양사, 과학자 등 영양학 및 건강 분야 전문가들과 함께 과학 기반의 우수한 제품을 통해 뉴트리션 접근성을 확대하고자 힘쓰고 있다. 건강 및 웰니스에 대한 변화하는 소비자 니즈에 발맞춰 마이뮨 플러스, 프로바이오틱...
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우리종합금융, 자원 재순환 활동 등 '금융 통한 더 나은 세상 선도' 2024-03-06 16:28:33
사회공헌형 ESG(환경·사회·지배구조) 금융상품 출시, 사회적 기업 크라우드펀딩 중개, 입양 대기 아동 응원 키트 제작, 발달재활치료비 지원 등 취약계층을 위한 공헌 활동을 이어오고 있다. 우리종합금융은 2023년 여성가족부 주관 ‘가족 친화 우수기업’ 인증을 받았다. 한국ESG기준원 ESG 등급 평가에서 사회 부문이...
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경영권 분쟁·주주환원…"올 주총, 뜨거워진다" 2024-03-04 18:36:10
등 금융회사에 이르기까지 다양한 기업의 ‘표 대결’이 벌어질 전망이다. 경영권을 둘러싸고 공동 창업자 간 또는 총수 일가 사이에서 벌어지는 분쟁이 유난히 늘어났다. 행동주의펀드들도 본격적인 공세를 펼치기 시작했다. ‘주인 없는 기업’으로 불리는 소유 분산 기업의 지배구조 개선 역시 올해 주총의 이슈다....
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주총 곳곳서 가족 분쟁, 행동주의펀드 공습…"주주환원 요구 어느 때보다 거세다" 2024-03-04 15:38:49
없는 기업'으로 불리는 소유 분산 기업의 지배구조 개선도 이슈다. 행동주의펀드도 주주 규합에 나서면서 본격적인 공세를 펼치기 시작했다. 정부가 추진하는 '밸류업' 정책과 맞물려 주주환원 강화 목소리가 커지는 있다는 점이 이번 주총 시즌의 최대 변수가 될 것이라는 전망도 나온다. 피붙이도 동업자도...
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하루 1억 벌어도 개미가 1억도 안 사네…HDC현대EP 한숨 [윤현주의 主食이 주식] 2024-03-03 07:00:01
3개월, 바스프 8년 8개월, 듀폰 11년 등 외국계 기업 사원으로 시작해 CEO(최고경영자)까지 오른 정 대표가 청춘들에게 하고 싶은 말이 있을까. 정 대표는 “감사, 몰입, 열정 이 세 가지를 기억해야 한다”고 조언했다. 그는 “뽑아만 주면 열심히 일하겠다고 한 신입 사원들이 몇 달만 지나면 현실에 안주한다”며 “감사...
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"가족·승계 중심 한국기업 특성 반영해 지배구조 평가 개선" 2024-02-28 20:20:10
기자 = 지배주주가 존재하거나 승계 위주로 지분 구조가 짜인 한국 기업 특성을 반영해 지배구조 평가 방식을 개선해야 한다는 주장이 나왔다. 김우진 서울대 경영대학 교수와 정준혁 서울대 법학전문대학원 교수는 28일 서울 여의도 FKI타워에서 한국재무학회와 한국공인회계사회가 개최한 '기업지배구조 개선 평가...
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