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'진퇴양난' 中 화웨이 "보이콧 계속되면 감원" 2019-01-21 17:25:27
런 회장은 이메일에 군대식 용어를 사용하며 위기감을 드러냈다. 그는 “지뢰가 어디에 깔려 있는지 모른다”며 “모든 곳에서 큰 폭발이 일어나더라도 화웨이는 직원 18만 명을 먹여 살려야 한다”고 했다. 이어 “임금과 배당금이 연 300억달러를 넘는다”고 전했다. 화웨이 매출은 지난해...
日 대학가에 스포츠팀 법인화 바람…도쿄대 미식축구부 두각 2019-01-21 15:37:41
무조건 따르는 군대식 '상명하복'을 볼 수 없다. 대학 운동부 법인화는 3년전 교토(京都)대학 미식축구부가 먼저 시작했다. 작년에는 게이오(慶應)대학 럭비부, 도쿄대학 미식축구부가 법인화했다. 대학 스포츠 법인화 움직임이 확산한 배경에는 작년에 일본 스포츠계를 뒤흔든 니혼(日本)대학 미식축구부의 악질적...
후지코시 근로정신대 피해 2심도 승소…"일본이 기망·협박"(종합2보) 2019-01-18 11:36:48
수 있다는 말을 믿고 지원해 군대식 훈련과 매일 10∼12시간의 노동에 시달렸다. 그럼에도 급여는 받지 못했고, 열악한 기숙사에서 생활하며 외출이 제한되고 감시당했다. 피해자들은 2003년 후지코시를 상대로 도야마 지방재판소에 손해배상 소송을 냈지만, 재판소는 한일청구권 협정을 근거로 패소 판결했다. 일본...
후지코시 근로정신대 피해 2심도 승소…"일본이 기망·협박"(종합) 2019-01-18 10:49:14
수 있다는 말을 믿고 지원해 군대식 훈련과 매일 10∼12시간의 노동에 시달렸다. 그럼에도 급여는 받지 못했고, 열악한 기숙사에서 생활하며 외출이 제한되고 감시당했다. 피해자들은 2003년 후지코시를 상대로 도야마 지방재판소에 손해배상 소송을 냈지만, 재판소는 한일청구권 협정을 근거로 패소 판결했다. 일본...
[형제복지원 사건](상) 사망자 551명…시신 일부는 해부용으로 2018-12-25 08:08:01
일단 형제복지원에 들어가면 수용자들은 군대식으로 집단 수용 생활을 하면서 하루 10시간 이상 강제노역에 시달렸다. 저항하면 굶기고 구타하거나 심지어 살해해 암매장하는 일도 많았다. 여성 수용자에 대한 성폭행도 스스럼없이 벌어졌다. 1975년부터 형제복지원의 참상이 세상에 처음 알려진 1987년까지 확인된 것만...
[1618]진흥공업을 다녀와서 2018-12-13 14:42:00
확실히 일깨워 줬다. 그동안 중소기업은 군대식 훈련이 심할 것이라는 선입견을 가지고 있었다. 하지만 그 생각은 곧 바뀌게 됐다. 급여, 복리후생 뿐만 아니라 업무환경도 가족 같은 분위기 그대로였다. 실제로 울산 진흥공업 박상구 대표는 직원들에게 아들, 딸이라 부르며 친근한 분위기를 조성했다. 직접 회사에 방문해...
[1618]진흥공업, 고객을 최우선으로 하는 기업 2018-12-13 14:40:00
분위기다. 직책에 대한 업무 중 강요는 없다. 군대식 문화 역시 없다. 도제학교를 통해 몇 년간 보는 학생들이 정규직으로 전환돼 장기 근속을 하므로 아버지와 아들 같은 사이가 된다. 청년내일채움공제 및 일학습 병행제를 적용하고 있나요. 현재 기준으로 운영하고 있다. 학습과 일자리 둘 다 놓치지 않고 배우면서...
[JOB 다한 이야기] 수평적 조직문화?…때론 합법적 업무태만 2018-12-11 10:50:03
수 없었다. 대개 미디어 조직의 문화가 군대식이라고 이야기 하다 보니, ‘별로’라고 대답하면 괜히 수직적인 구조를 정당화하려는 선배처럼 보일까 내심 대답을 아낀 측면도 있었다. 애써 외면해도 대학생들이 취업을 원하는 기업들의 주요 강점이 ‘수평적 조직문화’라고 거론될 때마다 찜찜한 기분은 더해졌다. ● “...
삼성맨·현대車맨 '카더라 통신'도 속 시원하게 팩트 체크! 2018-12-10 18:02:04
‘잘나가는 삼성맨, 군대식 문화에 익숙한 현대차맨, 편하게 돈 버는 sk맨….’회사 이름을 들으면 떠오르는 직장인의 이미지다. 하지만 실상은 외부 인식과 다른 경우가 많다. 한국경제신문은 2016년 8월부터 이듬해 3월까지 국내 재계 1~6위(자산 규모 기준) 대기업에 다니는 김과장 이대리의 직장생활을...
'직장 갑질' 시대 넘어 '직장 민주주의' 시대로 2018-12-06 10:30:27
회사들은 철저히 군대식으로 운영됐다. 여기에 공채제도와 연결된 선후배 문화를 접목시키고, 그 수직적 조직 모델에 수직적 관계 모델까지 첨가해 경직성을 더했다는 것이다. 일제시대 때 배운 한국의 조직문화가 일본보다 더 심해진 데는 박정희 정권이 있었다고 우씨는 주장한다. 병영사회이자 동원경제였던 그 시기에...