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징용피해유족, 미쓰비시 방문…"3월1일 강제집행 개시 용의"(종합2보) 2019-02-15 18:23:22
"귀사를 상대로 한 추가소송도 준비되는 상황"이라며 "이 협력 요청이 합리적 회답 또는 이유 없이 거부될 경우 이 사건 판결의 가집행 선고에 근거해 귀사의 국내 자산에 대한 강제집행 절차를 개시할 예정"이라는 내용이 담겼다. 임 변호사는 "후지코시의 국내 자산이 7억원 어치 정도 발견됐는데 압류절차를 진행할...
'주주환원 강화하라'…목소리 커진 자산운용사 2019-02-06 06:01:11
또 "귀사 측의 제3자배정 유상증자 참여 희망 여부를 파악하지 못하고 이 안건을 추진해 송구스럽게 생각한다"고 밝혔다. ◇ 스튜어드십 코드 도입으로 주주 활동 탄력 자산운용사들의 주주 활동 강화는 스튜어드십 코드의 본격화와 맞물려 탄력을 받고 있다. 스튜어드십 코드는 자산운용사를 비롯해 연기금, 보험사 등...
[바른 문기주의 노동法 이해] (6) 퇴직금은 포기할 수 있을까 2019-01-28 17:59:29
돈을 지급받으면서 ‘본인은 귀사에 밀린 급료(퇴직금 포함)를 모두 정리하였으므로 더 이상의 추가 금액을 요구하지 않을 것을 약속합니다’라는 각서를 작성·교부한 사안에서, 갑이 퇴직일부터 수개월이 지난 후 각서를 작성한 것을 비롯하여 각서의 작성경위와 문언 등에 비추어 갑이 각서를 통해서...
강제동원 피해자, 미쓰비시에 요청서…"협의 안 하면 강제집행" 2019-01-18 13:00:35
"귀사가 배상금을 지불하지 말라는 일본 정부의 입장을 따르는 것은 주주와 회사 관계자들을 배신하는 어리석은 행동"이라며 "손해배상을 계속 거부하면 한국뿐 아니라 중국을 비롯한 아시아 국가들에도 귀사가 정의롭지 못한 기업이라는 평가가 퍼질 것"이라고 지적했다. 또 일본 정부에 대해서는 "삼권분립 국가로서...
[육동인의 취업 Answer] 추상적인 기업 인재상, 어떻게 대답하나요? 2019-01-16 18:25:32
귀사의 인재상 중 하나에 ‘책임감’이 있습니다. 이에 대한 저의 경험을 말씀드리겠습니다. 대학 시절 교내봉사로 중국인 교환학생을 대상으로 멘토 역할을 한 적이 있습니다. 교환학생들의 한국어 수업 마지막 시험이 ‘한국드라마 장면 따라 하기’였습니다. 다른 멘토와 달리 저는 담당 학생들에게...
日, 올해 15명째 사형 집행…2기 아베정권 출범 후 36명 2018-12-27 14:57:16
사형 집행을 계속하고 있다. 야마시타 다카시(山下貴司) 법무상은 이날 "피해자의 존엄한 생명을 빼앗은 극히 잔인한 사안으로, 법의 준엄함에 기초해 신중한 검토를 한 끝에 사형을 집행하기로 했다"면서 "사형제 폐지는 맞지 않는다"고 강조했다. bkkim@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
日 '외국 노동자 문호확대 법안' 국회 통과…5년간 34만명 유입 2018-12-08 10:29:27
야마시타 다카시(山下貴司) 법무상에 대한 문책 결의안과 연립여당 공명당 소속인 요코하마 신이치(橫山信一) 참의원 법무위원장에 대한 해임결의안을 제출하며 저항했지만, 국회 통과는 무산됐다. 전날 밤 법안 통과를 앞두고 국회 앞에서는 법안에 반대하는 대규모 집회가 열리기도 했다. 시민들은 "독재를 멈춰라",...
59세 숙종 기로소 모임 그린 '기사계첩' 국보 된다 2018-11-22 09:56:38
봉배귀사도(奉盃歸社圖), 기사사연도(耆社私宴圖) 순으로 실렸다. 그림 외에도 기로소 문신 임방(1640∼1724)이 쓴 서문, 경희궁 경현당 연회에서 숙종이 지은 글, 대제학 김유(1653∼1719) 발문, 기로소 문신 11명 명단, 문신들이 쓴 축시가 수록됐다. 화첩 마지막 장에는 도화서 화원 김진여(金振汝), 장태흥(張泰興) 등...
日 외국인 기능실습생, 하루 17시간 일해도 월급은 90만원 2018-11-20 13:35:16
났다. 제도 운용에 문제가 없다는 점을 강조하면서 실습생들이 돈을 더 벌기 위해 잠적했다는 논리를 만들려는 의도가 있었던 것으로 추정된다. 이 문제와 관련해 야마시타 다카시(山下貴司) 법무상은 이날 기자회견에서 의도적이지 않은 집계 실수였다고 해명하면서 "있어서는 안될 일로, 마음으로부터 사죄한다"고...
AI채용부터 SNS리크루팅…인재 선발의 진화 2018-11-08 16:57:33
수준의 화이트 해커는 귀사의 서류전형과 직무적성검사를 통과하지 못할 가능성이 높다. 채용은 인사의 다양한 업무 중에서도 다양한 사람의 정성적인 메시지가 가장 많이 들어가는 영역이다. 다수의 면접위원이 각자 느끼고 검증한 바를 한꺼번에 쏟아내기 때문에 이를 제대로 구조화하고 평가해 종합적인 판단을 내리기란...