인구위기 대응 1위 금융사에 신한카드 선정 2024-08-19 14:06:19

대상으로 입학 이후 2개월 동안 근로 시간 1시간 단축 제도를 운영해 일과 가정의 양립을 돕고 있다. 신한카드 관계자는 "이번 EPG 경영 평가를 통해 일과 가정의 양립이 가능한 근로 환경과 가족친화적인 문화 조성 노력을 인정받게 돼 매우 뜻깊게 생각한다"며 "앞으로도 신한카드는 저출생 극복을 위한 선도 사례 발굴...

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• #인구위기 대응 #평가 #기업 #신한카드 #출산 #제도 #지표 #대상

"저출생 정책, 효과 따질 것…인구구조 변화 대응할 국가전략 준비" 2024-08-18 18:07:21

살필 계획입니다. 일·가정 양립 문화에 적극적인 기업에 인센티브를 주는 방안도 추진하겠습니다.” ▷파격적인 정책이 필요하다는 인식이 여전한데요. “정부가 생각하는 저출생 대응 정책의 원칙은 얼마나 효과가 있는가, 지속 가능한가 두 가지입니다. 앞으로 생산가능인구 감소가 현실화하면 막대한 재정이 투입되는...

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[비즈니스 인사이트] 경영 변수에 대응하는 필수조건 '관리적 소통' 2024-08-18 17:10:25

노조의 활동이 근로자뿐만 아니라 기업 성과에도 긍정적인 역할을 해야만 기업이 지속가능할 수 있다는 점이다. 노조와 기업 성과는 어떤 관계가 있는가? 전통적으로 노조가 기업 성과에 미치는 영향에 대해 상반된 이론이 존재한다. 신고전학파는 ‘독점적 노동조합 모형’을 주장한다. 노조가 독점력을 이용해 경쟁 수준...

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LS머트리얼즈, 고용노동부 '노사문화 우수기업' 선정 2024-08-13 11:40:00

노사문화를 모범적으로 실천하는 기업을 우수 기업으로 선정하고 있다. 선정된 기업은 정기 근로감독 면제(최장 5년), 세무조사 유예, 대출금리 우대 등 다양한 행정 및 금융 혜택을 받는다. LS머트리얼즈는 설립 이후 노사 분규 없이 협력적인 노사문화를 구축해 온 점과 직원 모두가 안전한 무재해 근로 환경을 조성해온...

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• #LS머트리얼즈 고용노동부 #협력 #선정 #노사문화 #기업

"투자하려는데 이직 사유 좀"…'기업 속살' 다 공개하라는 이유 [김대영의 노무스쿨] 2024-08-12 11:15:46

일수, 시간제 근로자 수…. 기업들은 앞으로 사내 인적자본 사항을 세세하게 파악한 뒤 이를 투명하게 공시해야 할 것으로 보인다. 인적자본은 조직 구성원의 근로환경·다양성, 인권·안전 등 기업 성과에 핵심 역할을 하는 자본을 말한다. 국내에선 ESG(환경·사회·지배구조) 중 E(환경) 분야 공시에 관심이 집중되고...

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• #투자하려는데 이직 #공시 #인적자본 #기업 #국내 #의무화 #국제표준

영어 유창한 '필리핀 이모' 왔다…"한국어 열공했어요" 2024-08-06 17:41:10

체류 중인 외국인 유학생과 외국인 근로자 배우자가 가정과 직접 계약을 맺고 일할 수 있는 5000명 규모 시범사업도 추진할 계획이다. 김선순 서울시 여성가족실장은 “근본적으로는 최저임금 적용 근로 대상에서 돌봄 인력은 제외하는 정책이 필요할 것으로 보인다”고 말했다. 이번에 입국한 가사관리사들은 공동숙소에...

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• #영어 유창한 #가사관리사 #한국어 #외국인 #필리핀 #시범사업 #서울시

포스코퓨처엠, ESG 공시 고도화…책임경영 강화로 ‘밸류업’ 2024-08-06 06:01:04

관리, 지속가능한 공급망 관리, 안전보건 문화 확산이다. 앞선 5월부터는 ESG 경영 각 부문의 정책을 마련해 홈페이지에 공개하고 있다. 각 정책은 목적과 원칙뿐 아니라 담당 부서, 검토자, 승인자를 명시하고 적용 범위를 규정하는 등 방식으로 책임성을 강화했다. 예를 들어 환경정책은 안전환경기획그룹장의 검토를...

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• #포스코퓨처엠 ESG #포스코퓨처엠 #보고서 #광물 #양극재 #관리 #탄소발자국 #관련 #음극재 #공시 #정책

"신고인이 비밀유지서약서 못쓰겠다네요" 2024-07-23 17:15:12

제76조의3 제7항)를 달고 있기 때문에 피해 근로자 등이 자신의 피해에 대하여 다른 사람에게 이야기하지 말 것을 요구하는 것이라고 보기는 어렵습니다. 그러나 비밀의 대상이 '해당 조사 과정에서 알게 된 비밀'이라고 할 경우 피해 근로자 등 역시 자신의 피해 사실 외에 새롭게 알게 된 내용 등에 대하여...

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