비조합원 임금인상률 어떻게? 소수노조 사업장의 딜레마 2024-10-01 16:23:13

단체교섭을 이유로 비조합원에 대한 근로조건 결정 역시 지연되어야 한다는 볼 법적 근거는 없고, 비조합원들의 근로조건을 정하는 방식에 법적 제한이 없는 반면, 근로조건을 일방적으로 정하지 않고 이들의 의견을 청취하는 절차를 통하여 정하는 것은 바람직하기도 하므로, 선례처럼 '원칙 허용 예외 금지'와...

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올 1~8월 국세 9조이상 감소…법인세 중간예납 실적도 부진 2024-09-30 11:16:31

상여금 증가로 근로소득이 늘었지만, 세금 환급 방식의 자녀장려금 지급액 증가와 양도소득세 감소 등으로 전체 소득세는 1년 전보다 덜 걷혔다. 지난달 부가가치세와 상속·증여세는 각각 9000억원, 5000억원 증가했다. 유류세가 포함된 교통·에너지·환경세와 증권거래세는 각각 2000억원, 3000억원 늘었다. 앞서 정부는...

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• #올 18월 #법인세 #실적 #감소 #중간예납 #대비

"생리휴가 쓰더니 SNS 사진엔…" 연휴에 갈등 폭발한 사연 [곽용희의 인사노무노트] 2024-09-29 12:00:08

여성근로자가 생리 기간에 무리하게 근로할 경우 정신적·육체적 건강을 해치는 것을 예방하기 위해 법에서 인정한 법정 휴가다(근로기준법 73조). 여성이 청구하면 월 1일 사용할 수 있고 사업주가 거부하면 500만원 이하의 벌금형이 내려진다. 실제로 지난 2021년 모 항공사의 대표는 1년동안 승무원 15명이 138차례...

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• #생리휴가 쓰더니 #생리휴가 #사용 #갈등 #여성 #직원 #연휴 #기업 #생리 #문제 #청구

규모 커진 근로·자녀장려세제…"개인단위 지급 필요" 2024-09-27 17:00:52

반기 지급제도의 문제를 보완해 '정기 신청·분할지급 방식'으로 전환할 필요가 있다"고 밝혔다. 그는 또 "근로유인을 높이기 위해 '개인 단위' 지급 방식으로 변경하고 세무서 '복지행정 전담 부서' 신설로 업무 효율성을 높여야 한다"고 했다. 박훈 서울시립대 세무학과 교수는 입증 책임 전환과...

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• #규모 커진 #지급 #납세자 #필요 #자녀장려세제 #근로

[칼럼] ESG 경영 전략이 기업을 성장시킨다 2024-09-27 14:11:59

투명한 지배구조를 유지해 장기적인 성장을 도모하는 방식이다. 환경 측면에서는 RE100, 탄소 배출 감소, 에너지 효율 향상, 폐기물 처리 등의 요소를 포함하고, 사회적 측면에서는 근로자 권리 보장, 지역사회와의 협력, 공급망 내 인권 보호 등이 중요하다. 마지막으로 지배구조는 기업의 투명한 운영, 윤리적 경영, 공...

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• #칼럼 ESG #경영 #기업 #중소기업 #환경 #도입 #사회적 #책임 #가능

"3만명 직원 부업하세요"…'파격 선언' 금융사 2024-09-27 13:41:42

종류로 생각하고 있으나 고용 계약에 의한 근로도 인정할 예정이다. 미쓰이스미토모은행은 오는 2026년 연공 서열 폐지를 비롯한 인사 개혁을 추진하면서 현행 인사 제도를 재검토하고 있다. 닛케이는 "앞서 2019년 부업제도를 도입한 미즈호 파이낸셜은 이를 활용한 직원이 지난해 약 800명에 달했고 미쓰비시UFJ은행도...

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• #3만명 직원 #부업 #직원 #허용

일본 3대 메가뱅크, 직원들에 부업 허용 확산 2024-09-27 13:28:32

종류로 생각하고 있으나 고용 계약에 의한 근로도 인정할 예정이다. 미쓰이스미토모은행은 오는 2026년 연공 서열 폐지를 비롯한 인사 개혁을 추진하면서 현행 인사 제도를 재검토하고 있다. 닛케이는 "앞서 2019년 부업제도를 도입한 미즈호 파이낸셜은 이를 활용한 직원이 지난해 약 800명에 달했고 미쓰비시UFJ은행도 주...

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• #일본 3대 #직원 #부업 #허용 #메가뱅크

직장내 집단 따돌림, 다른 괴롭힘과 어떻게 다를까 2024-09-24 18:26:19

인사를 무시하는 식의 미묘한 방식으로 진행되거나, 외모 평가, 충고, 지시 등 외관상으로는 정당해 보이는 경우도 많아(예컨대 차별적 업무배분 등), 외부에서 문제를 알아차리기 어렵고 집단 괴롭힘 성립 판단이 어려운 경우도 많다. 직장 내에서 발생하는 집단 따돌림 사건의 특징과 기업이 대응 과정에서 유의할 점을...

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• #직장내 집단

노조 교섭안 강독·1회독…단체교섭 속도 높이는 방법 2024-09-24 18:26:04

사이의 실무교섭을 통하여 어느 정도 안을 정리하여 추후 본교섭에 상정하여 논의하기로 하고, 1회독을 비롯한 본교섭은 주로 재원 투입이 필요하거나 해당 사업장 특유의 상황이 고려돼야 하는 부분들(가령 근로시간면제제도, 조합사무실 제공, 근로시간, 임금성 수당의 신설, 복리후생 항목의 신설) 위주로 효율적으로...

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• #노조 교섭안