코인원, 선택적 근로시간제 도입…유연근무제 확대 2024-10-07 12:56:36

거래소 코인원은 10월부터 선택적 근로시간제를 도입했다고 7일 밝혔다. 코인원은 직원 만족도와 업무 몰입 향상을 위해 시차출퇴근제로 운영하던 기존 유연근무제를 한층 확대했다. ‘선택적 근로시간제’는 소정근로시간 내에서 구성원 스스로 월 단위 근로 시간의 배분과 업무 시작?종료 시각을 선택하는 근무 제도다....

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• #코인원 선택적 #선택 #코인원 #구성원 #근로시간제

[데스크 칼럼] '압력솥'이라 불리는 엔비디아 2024-09-29 17:44:11

유럽의 반성한국에서는 근로자가 열심히 일할 인센티브가 크지 않지만, 법적 제약으로 인해 하고 싶어도 할 수 없다. 2018년 도입한 ‘주 52시간제’ 탓이다, 삶의 질 향상에는 도움을 줬지만 생산성 개선이 더디다. 근무 시간을 업종별로 유연화하자는 제안은 야당 반대에 부딪혀 있다. 주 52시간제는 기본적으로 유럽을...

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최상목, 6개 경제단체장과 간담회…"투자 끝까지 지원" 2024-09-24 16:30:00

기술·설비 투자에 대한 파격적인 지원 등을 요청했다. 근로시간제도 유연화와 계속 고용 등 노동 관련 제도 개선도 건의했다. 최 부총리는 "이 자리를 계기로 민관이 2인 3각 한 팀이 돼 역동 경제를 구현하길 바란다"라며 "투자 회복이 공고해질 수 있도록 더욱 과감한 기업가 정신을 보여달라"고 당부했다. rock@yna.c...

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• #최상목 6개 #투자 #지원 #활성화 #부총리 #간담회 #개선

"스톡옵션 받는 스타트업 근로자, 주52시간제 적용 제외돼야" 2024-09-23 07:15:00

산업부, 자동차·벤처·뿌리산업 54개사 근로실태 연구용역 조사 (서울=연합뉴스) 이슬기 기자 = 자동차 산업, 벤처스타트업, 뿌리산업 등의 현장에서 경직적인 주52시간제가 생산량 감소와 납기 지연 등 경영상 어려움을 초래한다는 주장이 정부 연구용역 조사에서 나왔다. 직원들에게 스톡옵션을 주는 벤처스타트업의...

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늙어가는 한국 기업…'제조업 평균연령' 30대→40대 2024-09-17 17:28:58

근로자의 평균 연령은 2010년 39.0세에서 지난해 43.8세로 4.8세 증가했다. 업종별로 보면 보건·사회복지서비스업(9.6세), 사업시설관리·임대서비스업(6.5세), 건설업(6.2세), 도소매업(5.6세)이 평균보다 높았다. 보고서는 “노인 인구 증가로 복지 서비스업에 대한 수요가 증가하고 있지만, 낮은 급여와 시간제 근로...

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• #늙어가는 한국 #근로자 #증가 #고령화 #평균 #보고서 #생산성 #연령 #인력

[한경에세이] 육아휴직은 경력단절이 아니다 2024-09-11 18:06:54

선택근로시간제는 육아와 업무 병행을 가능하게 돕는다. 고운세상의 합계출산율은 국가 평균의 약 네 배를 웃도는 2.7명이다. 우스갯소리로 사람들이 “고운세상이 국가 소멸 위기 막아주는 기업 아니냐”며 이런 문화를 형성한 동기를 묻는다. 언제부턴가 커리어와 가정 중 하나를 선택해야만 하는 사회 구조와 분위기가...

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• #한경에세이 육아휴직은

직장인 63% "주4일제 원해"...기업은 '난색' 2024-09-09 15:52:41

황 교수는 주40시간제와 주52시간 상한제가 도입된 이후 "삶의 질 개선 효과는 다수 연구에서 보고됐지만, 일부에서 우려했던 부정적 경제적 효과는 실증적으로 뚜렷이 관찰되지 않았다"고 주장했다. 주4일제 도입 실험이 연세의료원과 우아한형제들, 그리고 아이슬란드와 벨기에 등에서 이뤄졌는데 노동자의 일과 삶...

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• #직장인 63 #단축 #저하 #4일제 #도입 #노동시간 #근로시간 #영향 #법정