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[칼럼] 기업 규모보다 큰 미처분이익잉여금은 세무조사를 부른다 2024-10-29 08:55:47
것이 바람직하다. 스타리치 어드바이져는 기업의 다양한 상황과 특성에 맞춰 법인이 가지고 있는 위험을 분석한 사례를 통해 최적화된 컨설팅을 진행하고 있다. 그 내용으로는 사내근로복지기금, 가지급금 정리, 임원퇴직금, 제도 정비, 명의신탁 주식, 기업부설연구소, 직무발명보상제도, 기업 인증, 개인사업자 법인전환...
[칼럼] 자사주 매입 후 소각.. 주주에게 이익 환원효과 있어 2024-10-29 08:50:44
것이 바람직하다. 스타리치 어드바이져는 기업의 다양한 상황과 특성에 맞춰 법인이 가지고 있는 위험을 분석한 사례를 통해 최적화된 컨설팅을 진행하고 있다. 그 내용으로는 사내근로복지기금, 가지급금 정리, 임원퇴직금, 제도 정비, 명의신탁 주식, 기업부설연구소, 직무발명보상제도, 기업 인증, 개인사업자 법인전환...
[칼럼] 임대수입 5억 원 초과하면 법인전환 고려해야 2024-10-28 15:59:33
것이 바람직하다. 스타리치 어드바이져는 기업의 다양한 상황과 특성에 맞춰 법인이 가지고 있는 위험을 분석한 사례를 통해 최적화된 컨설팅을 진행하고 있다. 그 내용으로는 사내근로복지기금, 가지급금 정리, 임원퇴직금, 제도 정비, 명의신탁 주식, 기업부설연구소, 직무발명보상제도, 기업 인증, 개인사업자 법인전환...
특허청, 글로벌 산업경쟁력 강화 위해…첨단기술 보호망 더 촘촘히 구축 2024-10-28 15:53:53
보유한 중소·중견 기업을 대상으로 기술 보호 컨설팅을 신규 제공(연 40개 사)하고, 대학·연구소 대상으로 맞춤형 기술 보호 컨설팅도 신설하기로 했다. 중소기업의 기술 탈취 방지 및 대응지원 제도도 강화한다. 중소기업이 거래·교섭 시 상대방에게 전달된 아이디어(기술정보·경영정보)를 쉽게 입증할 수 있도록...
[칼럼] 가지급금이 많을수록 법인세 부담도 커진다 2024-10-28 15:19:56
바람직하다. 스타리치 어드바이져는 기업의 다양한 상황과 특성에 맞춰 법인이 가지고 있는 위험을 분석한 사례를 통해 최적화된 컨설팅을 진행하고 있다. 그 내용으로는 사내근로복지기금, 가지급금 정리, 임원퇴직금, 제도 정비, 명의신탁 주식, 기업부설연구소, 직무발명보상제도, 기업 인증, 개인사업자 법인전환,...
기업 2곳 중 1곳 "ESG 평가 신뢰 못해"…투명·전문성 강화 지적 2024-10-24 12:00:03
필요가 있다"고 말했다. 대한상의는 기업들이 ESG 평가 신뢰도가 낮은 이유로, 국내 ESG 평가기관이 컨설팅 업무까지 수행하는 '이해 상충' 문제를 꼽았다. 'ESG 평가와 컨설팅 사업을 동시 수행해 이해 상충 관계가 발생할 수 있는가'라는 질문에는 응답 기업 71.3%가 그렇다고 답했다. 이상명 한양대학교...
동반위, 이마트와 협력사 ESG 지원 나서 2024-10-23 11:17:01
‘중소기업 ESG 표준 가이드라인’에 따라 협력 중소기업의 ESG 지표를 선정한다. ESG 교육·진단·현장실사(컨설팅) 등을 통해 협력사의 ESG 역량을 강화하는 데 중점을 둘 예정이다. 이달곤 동반위 위원장은 “이마트가 3년 연속 협력사 ESG 지원사업에 동참해 준 점에 깊이 감사드린다”며 “협력사와 동반성장을 최우...
[칼럼] 자사주를 매입할 때는 의제배당에 유의해야 한다 2024-10-23 11:12:43
것이 바람직하다. 스타리치 어드바이져는 기업의 다양한 상황과 특성에 맞춰 법인이 가지고 있는 위험을 분석한 사례를 통해 최적화된 컨설팅을 진행하고 있다. 그 내용으로는 사내근로복지기금, 가지급금 정리, 임원퇴직금, 제도 정비, 명의신탁 주식, 기업부설연구소, 직무발명보상제도, 기업 인증, 개인사업자 법인전환...
대구 FIX, 모빌리티, ABB, 로봇 국내 최고 혁신기업 36사 선정 2024-10-22 15:54:27
선정됐다. 수상 기업에는 포상과 함께 iM뱅크의 기업경영 전문 컨설팅 지원을 비롯해 신용보증기금의 IR 피칭 및 VC 네트워킹 기회 제공 등 다양한 스타트업 육성 프로그램이 지원된다. 이외에도 차년도 FIX 행사 참가비 할인과 차별화된 홍보 기회 등도 주어진다. 정장수 대구광역시 경제부시장은 “첫 해임에도 전국의 많...
[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 회사를 망하게 하는 방법 2024-10-21 16:40:49
등) 회사의 미션, 비전, 전략, 중점과제 경영층의 전문성과 리더십 상호작용 스타일 (회의, 보고, 의사결정, 소통) 인사 제도 (채용~퇴직까지 제도의 원칙, 설계, 운영) 조직 문화 (생각과 일하는 방식, 핵심가치, 워라밸 등)각 영역별 토론된 내용의 저해 요인, 새롭게 대두된 문제점을 정리했다. 구조적 요인은 변화를...