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"육아휴직 쓰면 쫓겨난다더라"…직장인 아빠들의 '한숨' [오세성의 아빠놀자] 2022-12-31 07:39:18
이전에는 받았던 수당도 사라졌습니다. 남녀고용평등법은 '사업주가 육아휴직을 마친 근로자를 휴직 전과 동일한 업무나 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무로 복귀시켜야 한다'고 규정하고 있습니다. 이 직원이 구제신청을 하자 중앙노동위원회(중노위)는 부당전직에 해당한다는 판단을 내렸습니다. 이 기업은...
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[단독] 성범죄에 '성적 수치심' 대신 '불쾌감'·'모욕감' 쓰자는 국회 2022-12-05 10:52:11
불쾌감으로 바꾸는 내용의 남녀고용평등법 개정안을 2021년 6월 발의했다. 올해 4월엔 성폭력처벌법상 수치심을 ‘사람의 신체를 성적 대상으로 하는’으로 바꾸는 법안을 발의했다. 법사위 법안소위가 이번에 성범죄 판단 기준인 수치심을 다른 용어로 변경하는 방안을 논의한 것은 고 의원이 처음 법안을 발의한 지 2년...
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"사고로 가족이 다쳤어요"...눈치보지 말고 돌봄휴가 쓰세요 [전민정의 출근 중] 2022-11-04 17:55:50
지원을 보장해주지는 못합니다. 고용부는 사고수습이나 사망자·부상자 가족의 심리적 안정을 위해 가족돌봄휴가를 사용할 수 있도록 사업장에 적극 요청하겠다는 입장만 밝혔는데요. 이에 대해 고용부는 "돌봄휴가의 주체는 사업주이기 때문에 돌봄휴가 사용을 법으로 강제할 수는 없다"면서 "사업장에 관련 근로자들이...
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월 100만원 부모급여…"목적 불분명하고 일관성 부족" 2022-10-07 10:41:35
될 것으로 보인다고 분석했다. 1988년 남녀고용평등법 제정을 통해 처음으로 규정된 육아휴직은 2001년 고용보험법 개정으로 급여를 사회보험화한 이래 그 수급 대상을 확대해 왔고, 특히 최근 제4차 저 출산·고령사회 기본계획은 ‘일하는 모두의 육아 휴직’을 위한 특수형태근로종사자 등 지급대상 확대, ‘부모 모두의...
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남성 육아휴직 늘었지만…부정수급 女 보다 많아져 2022-10-03 13:25:13
의원이 3일 고용노동부에서 제출받은 자료에 따르면 2018년부터 작년까지 최근 4년간 적발된 육아휴직 급여 부정수급은 총 1천324건으로, 금액은 65억4천만원에 달한다. 육아휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 자녀 양육을 위해 남녀고용평등법에 따른 육아휴직을 사용하는 경우...
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육아휴직 복귀한 팀장에 팀원 발령…"정당" 대법원 판결 이유 [곽용희의 인사노무노트] 2022-10-03 11:05:54
것은 남녀고용평등법에서 금지하고 있는 엄연한 위법 사항이다. 이 법 19조 3항은 ‘사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안된다’고, 4항은 ‘육아휴직을 마친 후 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다’고 규정한다. 다만 길게는 수년, 짧게는...
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"태풍 때문에 어린이집도 쉬는데…가족돌봄휴가 써도 되나요?" 2022-09-05 22:03:03
학교가 휴원·휴교에 들어가게 된 가운데, 고용노동부가 가족돌봄휴가 사용을 권장하고 나섰다. 유치원이나 학교 휴원으로 인해 미성년 자녀 등을 돌봐야 하는 사정이 생긴 근로자는 법에서 보장한 가족돌봄휴가를 사용할 수 있다는 설명이다. 고용부는 5일 저녁 보도자료를 내 "어린이집, 유치원, 각급 학교가 휴원·휴교...
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직장 내 성희롱 사건, 피해자 의견 묻지도 않고 가해자 사표부터 받았다간… 2022-08-23 17:04:21
재고하는 노력을 찾아볼 수 없기 때문이다. 남녀고용평등법상 직장 내 성희롱 발생 사실이 확인되면 기업은 징계 등 조치 전에 그 조치에 대해 피해자 의견을 들어야 한다(제14조 제5항). 사례에서 사직 수리 전에 팀원 의견을 청취하지 않은 사실을 정당화 하려면, 기업은 직장 내 성희롱 사실이 아직 확인되지 않았다는...
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정책개선 이행률 '52.4%'…2021년 성별영향평가 결과 발표 2022-08-16 12:19:46
등이 정책을 개선한 사례로 고용노동부가 임신 중인 여성 근로자의 출산 전 육아휴직이 가능토록 남녀고용평등법을 개정한 것, 법무부가 가정폭력가해자의 피해자 가족관계증명서, 기본증명서 교부 및 열람을 제한하는 제도를 마련한 것 등을 소개했다. 여가부 관계자는 “디지털 기술 사회에서 사회구성원의 다양성을...
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직장 내 성희롱 사건! 조사 착수부터 징계 이후까지 AtoZ 2022-08-09 17:25:46
시정신청을 할 수 있도록 한 최근 남녀고용평등법 개정 등이 배경이다. 이러한 흐름에 맞춰 기업은 직장 내 성희롱 사건에서 나타나는 다양한 문제를 제대로 알고 적정하게 대응할 필요가 있다. 기업이 직장 내 성희롱 사건을 처리하는 각 단계(신고 및 조사→징계→징계 후 조치)에서 제기되는 ‘보안 유지’ 이슈와 그...
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