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뉴진스 하니 면전에 대고 "무시해"…직장 내 괴롭힘일까? 2024-09-13 14:50:19
설명이 있다고 전했다. 아울러 노동부가 연예인은 근로기준법상 근로자가 아니라고 판단하고 있다며 "아이돌이 전속계약을 맺었다는 이유로 이들을 노동관계법령 사각지대에 계속 남겨두는 것이 적절할지는 의문"이라며 제도 개선이 필요하다고 짚었다. '뉴진스에게 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 규정을 적용할 수...
"여기가 학원도 아니고"…출근 전 "연차 쓰겠다" 통보한 직원 [곽용희의 인사노무노트] 2024-09-13 10:19:51
민주노동조합총연맹 서비스연맹 마트산업노동조합 홈플러스 지부는 홈플러스와 연차휴가 사용을 두고 대립각을 세우고 있다. 직원 9명이 연차 사용일 바로 전날 집단으로 휴가 신청을 했기 때문이다. 갈등의 발단은 지난달 21일이었다. 홈플러스 순천점 조합원 9명은 "22일(내일) 연차를 쓰겠다"며 하루 전인 21일 회사에...
'민주노총 탈퇴' 확정된 안동시공무원노조…전공노 상고 포기 2024-09-12 15:33:08
2심 판결이 나오자 원고인 전공노가 대법원 상고를 포기하면서 안동시 공무원노조의 승소가 최종 확정됐다. 앞서 전공노는 먼저 전공노를 탈퇴한 원주시청 공무원노조를 상대로 탈퇴 무효를 주장하며 법적 공방을 펼쳤으나 소송 2심까지 모두 패소한 후 대법원 상고를 포기하면서 사실상 패소가 확정됐다. 한편 원주시청,...
[美대선 D-50] 해리스 '민주주의 위협론' vs 트럼프 '남부국경 위기론' 2024-09-12 06:01:04
있다. 그는 트럼프 전 대통령과 달리 중산층 재건과 노동조합 보호 등에 초점을 맞춘 경제 공약을 통해 노동자 계층 유권자가 몰린 '러스트 벨트'(오대호 주변의 쇠락한 공업지대) 경합주에서 승기를 잡으려고 부심하고 있다. 반면, 트럼프 전 대통령은 해리스 부통령의 진보적 정책과 입장에 '급진좌파',...
도급계약 해지 후 하청 문닫았다면 원청이 사용자? 2024-09-10 16:23:40
노동행위에서의 사용자성이 인정될 것으로 보인다. 이는 기존 대법원 판결에서 원청의 하청 근로자의 근로조건에 대한 실질적 지배력을 판단 기준으로 부당노동행위에서의 사용자성을 엄격하게 인정하였던 것을 넓혀 대부분의 사내하청에 대해 원청의 사용자성을 인정하는 결과를 낳게 될 것이다. 특히 이와 같은 판례의...
'상여금 재직자 요건' 무조건 나쁜 건가요? 2024-09-10 16:23:26
대법원 전원합의체 판결을 신뢰하여 노동조합 또는 근로자들과 합의하여 각종 수당에 재직자 조건을 부가하는 대신 임금 인상을 해 주는 등 근로자들의 요구를 수용하여 해당 수당들의 통상임금성을 부정하는 등의 장치를 마련했다. 그런데 최근 다수의 하급심 판결은 정기상여금에 부가된 재직자 조건을 무효로 판단하면서...
토요일은 유급? 무급? 반드시 명문화해야 될까 2024-09-10 16:23:11
청구하였다. 제1심 판결은 노동조합의 주장을 그대로 받아들였다. 그러나 항소심 판결은 ‘단체협약에서 정한 법정수당 계산조항에 토요일 4시간 유급휴(무)일 처리를 전제로 통상임금 산정 기준시간이 220시간으로 명시돼 있는 이상 근로조건이 명시·고지되지 않았다고 할 수 없다’고 판시했다(서울고등법원 2023. 11....
법원 "노조 자동가입 '유니언 숍' 조항, 소수노조 차별 아냐" 2024-09-09 18:06:28
노동조합에 자동 가입하도록 강제하는 이른바 ‘유니언 숍’ 조항을 단체협약에 넣은 것은 소수 노조에 대한 차별이 아니라는 법원 판결이 나왔다. 9일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정12부(부장판사 강재원)는 한국철도공사노동조합본부가 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당노동행위 구제 재심 판정 취소 소송에서 원고...
법원 "노조 자동 가입 '유니언 숍' 조항, 소수 노조 차별 아냐" 2024-09-09 14:59:04
이상이 속한 다수 노동조합에 자동 가입하도록 강제하는 이른바 '유니언 숍' 조항을 단체협약에 넣은 것은 소수 노조에 대한 차별이 아니라는 법원 판결이 나왔다. 9일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정12부(강재원 부장판사)는 한국공공사회산업노동조합 한국철도공사노동조합본부가 중앙노동위원회를 상대로 낸...
임피제發 노사갈등…줄소송에 신음하는 기업 2024-09-06 17:29:57
노동부에 따르면 300명 이상 사업체 가운데 임금피크제를 운용하는 사업체 비율은 2019년 54.1%에서 2022년 51%로, 100명 이상 사업체는 같은 기간 41.8%에서 39%로 줄었다. 최근 정부의 국민연금 의무가입 상한 연령 상향 검토 등으로 정년 연장 논의가 급물살을 타면서 임금피크제 실효성에 대한 논란도 불거지고 있다....