"경영자만 처벌한다고 산업안전 담보할 수 없다" 2024-07-02 18:11:38

“산업안전은 사용자만의 책임이 아니라 노사 공동의 문제”라며 “노사 모두의 안전의식을 제고하기 위해 근로자가 안전수칙을 지키지 않으면 징계할 수 있도록 취업규칙에 반영할 필요가 있다”고 말했다. 지난 5월 취임한 임 회장은 1988년 행정고시 32회로 공직에 입문해 30년 가까이 고용노동부에서 노사협력정책관,...

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• #경영자만 처벌한다고 #안전 #사고 #회장 #처벌 #현장 #예방 #관련 #개발

직장내 괴롭힘 금지법 5년… 기업 인사팀 '조사 가이드라인' 2024-07-02 16:45:11

사실 확정을 하는 것이 지양되고 △외부 전문가 조사 △직원으로 구성된 심사단 판단 △노사가 동등하게 참여하는 특별위원회 조사 결과에 의존하는 경우가 많아지고 있다. 이 중 외부 전문가 조사에 관해서는 사안이 중하면 복수 전문가에게 의견을 구하는 경우까지도 종종 볼 수 있다. 이렇듯 조사 절차의 중요성이 부각...

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근로복지공단 "산재보험 60년, 함께하는 희망 다짐" 2024-06-25 22:31:22

재활을 통하여 직장복귀로 이어지는 선순환 사회서비스로서의 산재보험으로 거듭날 수 있도록 하겠다” 고 말했다. 고용노동부와 근로복지공단은 26일 오후 2시 중소기업중앙회에서 국내·외 산재보험 전문가를 초청해 ‘초고령사회 도래에 따른 산재보험의 대응 전략’과 ‘노동형태 다양화에 따른 산재보험의 역할...

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[칼럼] 사내근로복지기금 설립 절차와 활용 방법은? 2024-06-25 17:33:02

반영할 수 있기에 전문가와의 상담을 통해 도입하는 것이 바람직하다. 스타리치 어드바이져는 기업의 다양한 상황과 특성에 맞춰 법인이 가지고 있는 위험을 분석한 사례를 통해 최적화된 컨설팅을 진행하고 있다. 그 내용으로는 사내근로복지기금, 가지급금 정리, 임원퇴직금, 제도 정비, 명의신탁 주식, 기업부설연구소,...

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• #칼럼 사내근로복지기금 #사내근로복지기금 #근로자 #기금 #기업 #직원 #법인 #지원 #설치 #출연 #설립

[칼럼] 정당한 대가의 기준을 잘 세워야 하는 직무발명보상제도 2024-06-25 17:14:43

직무발명보상제도는 노사 모두에게 이익을 줄 수 있다. 하지만 보상금에 대한 규정이 명확하지 않다면 분쟁이 발생할 수 있는 만큼 전문가의 도움을 받아 진행하는 것이 바람직하다. 스타리치 어드바이져는 기업의 다양한 상황과 특성에 맞춰 법인이 가지고 있는 위험을 분석한 사례를 통해 최적화된 컨설팅을 진행하고...

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[칼럼] 근로자의 복지를 보장하고 법인세를 절세할 수 있는 제도는 2024-06-24 16:33:14

수 있으므로 전문가의 도움을 받아 진행하는 것이 바람직하다. 스타리치 어드바이져는 기업의 다양한 상황과 특성에 맞춰 법인이 가지고 있는 위험을 분석한 사례를 통해 최적화된 컨설팅을 진행하고 있다. 그 내용으로는 사내근로복지기금, 가지급금 정리, 임원퇴직금, 제도 정비, 명의신탁 주식, 기업부설연구소,...

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삼성바이오, 조직 문화 선포식 열어…노사 공동 참여 2024-06-20 11:19:01

인천 송도 본사에서 조직 문화 선포식을 열고 노사 협력 내용을 담은 '삼성바이오로직스 웨이(Way)' 비전을 선포했다고 전했다. '삼성바이오로직스 웨이'는 존중·소통·변화로 일의 품격을 높여 생명 가치를 실현할 수 있는 조직 문화를 구축하자는 의미다. 이 같은 비전과 추진 과제를 마련하기 위해...

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• #삼성바이오 조직 #삼성바이오로직스 #문화 #조직

근로감독관도 괴로운 괴롭힘 사건…노동위원회가 맡아야 2024-06-18 15:51:00

괴롭힘 전담 근로감독관 제도를 운영하고 있고, 전문가 등으로 구성된 '직장 내 괴롭힘 판단 전문위원회'를 설치해 근로감독관 업무 처리 과정에서 직장 내 괴롭힘 여부가 분명하지 않은 경우에 위원회의 자문을 거쳐 판단할 수 있도록 했으나, 여전히 한계가 있다. 근로감독관 판단에 대한 신뢰 부족은 근로감독...

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• #근로감독관도 괴로운

한국노총 위원장 "사회적 대화 유지돼야…정부 태도변화 필요" 2024-06-13 12:00:21

책임을 강화하고 파업 노동자 등에 대한 과도한 손해배상 청구를 제한한다는 내용이 노조법 2·3조 개정안을 지칭한다. 김 위원장은 법정 정년 연장 방안과 관련해서는 "국회 환경노동위원회와 전문가들로 구성된 정책포럼을 꾸려 논의를 성숙시키고 법안이 연내 발의되도록 추진할 것"이라고 말했다. prayerahn@yna.co.kr...

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