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"비대면 진료·위기의 K리걸테크 한경만 심도 있게 다뤘다" 2024-03-27 18:25:46
현상을 다룬 기사와 관련해 “테크 중심 사회에서 문과생의 입지가 좁아진 것은 맞지만 이들의 능력이 무용지물이라는 논지에는 동의하기 어렵다”며 “기업 운영에는 여전히 문과생의 기획력과 창의성이 절대적으로 중요하다”고 설명했다. 이 밖에 △MZ세대 의사들의 분노에 대한 심층 분석을 해달라(신재용 위원) △로또...
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현대차그룹 대규모 투자로 '모빌리티 퍼스트무버'…전동화 가속 2024-03-27 11:48:55
포부를 밝혔다. 실제 2026년까지 현대차그룹의 투자·채용 계획은 전동화, 미래항공모빌리티(AAM), 소프트웨어 중심 차량(SDV), 자율주행 등 핵심 미래 모빌리티 분야에 초점이 맞춰져 있다. 채용은 전동화·SDV 가속화 등 미래 신사업 분야에 집중된다. 전체 8만명 가운데 절반이 넘는 55%(4만4천명)가 신사업 분야에서...
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정의선의 미래차 청사진…현대차그룹, 3년간 국내 68조 투자 2024-03-27 09:30:12
총 68조 원의 투자를 집행한다고 밝혔다. 이번 채용과 투자 계획은 전동화와 SDV 가속화 등 미래 신사업 분야에 집중된다. 총 채용 규모 8만 명의 55%인 4만 4천 명이 신사업 분야에서 채용될 예정이다. 투자는 핵심기술 선점을 위한 R&D와 연구 인프라 확충, 전기차 생산능력 확대를 위한 공장 신증설 등을 중심으로...
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한국해양교통안전공단, 신규직원 34명 채용 2024-03-27 08:06:31
11일 오후 3시까지 온라인 채용사이트(https://komsa.recruiter.co.kr)에서 제출하면 된다. 연구 분야에서는 친환경 소재인 고밀도폴리에틸렌(HDPE) 소형어선 연구 개발 등에 참여할 전문인력을 모집한다. 연구 분야 계약직은 사업 중요성과 평가 등에 따라 사업 기간 종료일(2026년 말)까지 계약을 연장할 수 있다. 공단은...
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대기업 채용 결정요소 1위 '일경험'…"챗GPT로 자소서 쓰면 감점" 2024-03-24 13:34:59
나타났다. 기업들 대다수는 향후 수시특채(81.6%), 경력직 채용(70.8%)이 더 확대될 것이라고 예상했다. 평가 기준은 학교·전공·학점 등 스펙(36.2%)보다는 직무 경험·경력 등 직무능력(96.2%)이 중요하다는 응답이 압도적으로 많았다. 또 채용전형 중 서류, 필기보다는 면접 중심(92.1%)으로 채용한다는 대답이...
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대기업 신입, 일 시킬만 하면 퇴사…"인당 2000만원 날린 꼴" 2024-03-24 12:00:07
기업들의 직무중심 채용 경향이 뚜렷했다. 응답기업 중 79%가 작년 하반기 정기공채와 수시특채를 병행했다.공채만 시행한 곳은 단 1%에 불과했다. 기업들 대다수는 향후 수시특채(81.6%), 경력직 채용(70.8%)이 더 확대될 것이라고 예상했다. 평가기준으로는 학교·전공·학점 등 스펙(36.2%)보다는 직무경험·경력 등...
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친구에게 5000만원 맡겼다가 '깡통'→750억 주식부자 된 아스플로 대표 [윤현주의 主食이 주식] 2024-03-24 07:00:04
생산 능력은 3000억원(풀가동 시) 규모다. 5000만원 맡겼다가 깡통계좌 … 벤처창업자금 지원 받아 사업 성공 엔지니어 출신인 강 대표는 사업가로 성장하기까지 우여곡절이 많았다. 그는 “진일특수란 회사에서 엔지니어로 생활하다 IMF(국제통화기금) 외환위기 사태를 겪으며 독립을 준비했다”며 “당시 창업자금...
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스텔란티스코리아, 서영대학교에 푸조 e-2008 기증 2024-03-20 11:18:57
재학생 교육과 연구에 활용될 예정이다. 국가직무능력표준(nsc) 동영상 강의 중 전기 모빌리티 교육 교보재로 쓰여진다. 또한 파주시를 비롯한 경기 북부권 정비 관련 산업체 재직자 교육에도 적극 활용된다. 더불어 스텔란티스코리아는 재학생들이 전동화 분야의 지식과 기술을 더욱 가까이에서 습득하고 실무...
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삼성 올해 상반기 공채 시작…채용 규모 1만명 안팎 예상 2024-03-10 14:00:01
'인재제일(人材第一)' 경영철학에 따라 능력 중심의 인사를 구현하기 위해 지속적인 인사제도 혁신을 추진해 왔다. 1993년 국내 최초로 대졸 여성 신입사원 공채 제도를 신설하고, 1995년에는 입사 자격요건에서 학력을 제외하는 등 관행적 차별을 철폐했다. 회사 관계자는 "삼성은 우수한 인재를 공정하게 선발...
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"전 아무 때나 출근합니다"...'근무혁신' 하니 달라진 것들 [전민정의 출근 중] 2024-03-09 08:00:00
획기적으로 바꿨습니다. 직급체계를 파트장 중심으로 간소화하는 가하면 일에만 몰입하는 '회의 없는 날'도 운영하고, 연령대가 비교적 젊은 90년대생들을 대상으로 CEO가 직접 소통하는 'Tikitalk' 행사도 진행합니다. 근무혁신을 통한 과감한 변화를 시도하면서 직원들의 만족도는 물론 업무생산성도...
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