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롯데리조트, 남녀고용평등 우수기업 장관상 수상 2020-09-03 12:30:09
양립 지원과 모성보호 제도 등 남녀가 동등하게 일할 수 있는 고용환경 조성에 앞장 선 우수기업을 선정해 시상하는 제도다. 이번 선정에서 롯데리조트는 남녀고용비율이 약 1:1로 고른 분포를 보인 점과 육아기 근로시간 단축 및 전 직원 유연근무제도 활성화를 통해 일·가정 양립제도 확산에 기여한 점을 특히...
육아휴직, 임신 중에도·세번 나눠쓰기도 가능해진다 2020-08-27 09:39:33
개정할 계획이다. 이와 함께 기업의 모성보호제도 활용을 촉진하기 위해 내년부터 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축제를 사용한 기업에 최초 1∼3회 지원금(월 10만원)을 지급하는 인센티브를 도입할 계획이다. 여성의 육아 부담 완화와 가사서비스 품질 개선을 위해 △서비스 제공기관 인증제 도입 △근로자 근로조건...
육아휴직 세번 나눠 쓸수 있고 임신중에도 가능…정부 추진 계획 2020-08-27 09:30:01
개정할 계획이다. 이와 함께 기업의 모성보호제도 활용을 촉진하기 위해 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축제를 사용한 기업에 최초 1∼3회 지원금(월 10만원)을 지급하는 인센티브를 주는 방안을 내년부터 도입할 계획이다. 정부는 여성의 육아 부담을 완화하고 가사서비스 품질을 개선하기 위해 ▲ 서비스 제공기관...
[현장이슈] 충남대·부산대 등 대학병원, 간호사 대규모 채용? 여전히 열악한 근무환경에 못 버티는 간호사들 2020-01-23 11:54:00
“간호사 모성보호 및 국공립의료기관 정원 현실화가 시급하다”고 주장하고 있다. 지난 16일 국회 환경노동위원회에서 진행된 간담회에서 간호협회 측은 “임산부의 야간근로는 원칙적으로 금지임에도 불구하고 임신한 간호사의 19.1%가 야간근로를 하고, 41.8%의 간호사가 초과근무를 수행하고 있다”고 전했다. 간호협회...
선심성 퍼주기 정책에 적자 커진 고용보험…재정지원 3년새 6배↑ 2019-10-04 16:57:39
등 ‘모성보호사업’에 대해서만 재정으로 보조해왔다. 내년에는 일자리 사업을 중심으로 4000억원을 지원할 계획이다. 정부가 고용보험 재원을 활용해 일자리 사업의 종류와 규모를 늘려가겠다는 의지를 분명히 했다는 지적이 나온다. 고용부 관계자는 “모성보호 이외 분야에서 정부 재정이 집행되는 건...
간호사 10명 중 4명 '육아휴직' 포기…"직장 분위기 때문" 2019-09-27 14:10:39
시간 단축제도 등 8개로 구성된 모성보호제도를 사용하는 비율도 낮은 것으로 나타났다. 모성보호제도를 하나도 사용하지 못했다는 간호사가 27.1%나 됐다. 사용자의 경우 대부분 1∼3개 정도였고, 9개 제도 모두를 사용한 경우는 0.2%에 불과했다. 유재선 대한간호협회 이사는 "인력 부족에 따른 업무 부담과 조직 문화의...
겨울엔 스키, 여름엔 해수욕 체험…1박 2일 '가족친화 프로그램' 운영 2019-09-05 16:29:19
위해 독립된 공간을 마련하기도 했다. 모성보호 시설은 육아를 하는 여직원을 위한 수유실이다. 일과 가정의 양립문화 정착을 유도하기 위한 것으로 밀폐형 공간이 구획되고 각종 수유용 비품이 설치돼 있다. 편하게 대화할 수 있는 커뮤니케이션 공간, 간이침대가 설치된 휴게 공간, 메이크업 부스 등도 마련됐다. 구민기...
전남 교사 5명 중 1명 "근무 학교에 갑질 문화 여전" 2019-07-17 16:40:30
나타났다. 교사들은 관리자들이 모성 보호·육아 시간 사용 시 눈치를 주거나 초과 근무를 사용하는 교사를 무능력한 교사로 공개적으로 비난하는 등 피해 사례를 서술하기도 했다. 회식 후 대리운전을 시키고 다음날 자신의 차까지 데려다 달라고 하는 등 강요도 여전하다고 전교조는 전했다. 응답자 절반 가량이 선택한...
반말·욕설에 심부름까지…학교 관리자, 교사 상대 갑질 여전 2019-07-16 16:05:25
유치원 학생들이 보는 앞에서 교사를 질책하고 수업 시간에 반말을 하거나, 퇴근길에 관리자 옷을 세탁소에 맡겨달라고 심부름을 시키는 등 다양한 갑질 행위가 있었다고 전교조는 설명했다. 설문에 응답한 교사 중 27.83%가 법적으로 보장된 휴가(연가, 조퇴, 외출 등)를 사용하는 데 여전히 불편함을 느끼고 있고, 24.1...
"저녁 있는 삶 누리세요"…LG그룹, 주 40시간 시범 도입해 5시30분 '칼퇴근' 2019-07-15 16:21:16
근로시간 단축 등 여성 직장인의 임신·출산·육아 부담을 줄이기 위해서도 노력하고 있다. lg전자는 2006년 7월부터는 실질적 모성보호 차원에서 임신으로 인한 여사원의 근무 애로를 해소하기 위해 출산휴가(90일) 이전의 임신기간 중 희망 여사원에 한해 최장 6개월간의 무급 휴직 제도를 시행하고 있다....