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'기업 밸류업 성공하려면'…머리 맞댄 산학연 전문가들 2024-04-23 14:49:39
이동섭 국민연금공단 수탁자책임실장은 밸류업 프로그램이 안착하기 위해서는 권한과 책임이 있는 이사회가 직접적으로 관여해야 한다고 주장했다. 구체적으로 경영위원회, 보상위원회 같은 이사회내 위원회에서 산업특성, 기업여건 등을 고려해 밸류업 프로그램을 만들고 그 이행 여부를 점검하고 평가해야 함을 강조했다....
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[천자칼럼] 지자체판 '봉이 김선달' 2024-04-15 18:03:03
이익의 30%를 징수해 주민들에게 ‘햇빛연금’을 지급하는 신안군의 사례를 놓고 다른 지역에서도 “우리는 왜 그렇게 못 하느냐”는 여론이 들끓고 있다고 한다. 물론 신재생에너지에 대한 수용성을 높이기 위해서라도 실제 피해를 보는 주민에게 보상이 필요하다. 하지만 일괄적으로 이익 공유를 강제하는 방식은 기업엔 ...
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국민연금 '정치권 쌈짓돈' 되나 2024-04-12 18:46:01
국민연금은 올해 출생아가 40대에 접어드는 2063년이면 고갈된다. 고갈 직후 국민연금이 유지되려면 가입자들이 내는 보험료율이 31.6%로 높아져야 한다. 이처럼 잠재적 부담이 큰 미래 세대에 대한 보상 차원에서 국민연금이 이들의 주거와 보육에 투자해야 한다는 주장이다. 이런 주장은 일반 시민에겐 언뜻 매력적으로...
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[특별기고] ESG경영 새 비전 설정하고 실천 선도…일하는 모든 사람의 행복파트너 될 것 2024-03-28 16:03:50
등 산재보상 적시성을 높였고, 산재근로자의 사회·직업복귀 지원 활동 강화로 직업복귀율이 처음으로 70%대에 진입했다. 근로복지 서비스와 관련해 지난해에는 중소기업 퇴직연금(푸른씨앗) 가입 확산 노력의 결과, 기금 적립금이 5000억 원에 근접하여 명실 공히 공적 퇴직연금제도로서의 입지를 다졌다. 올해도 산재보험...
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노인 절반 국민연금 받는다…98만명 월 100만원 2024-03-28 12:31:11
연금을 받는 수급자는 1만8천명으로 전년 대비 3.3배 늘었다. 수급자 중 최고 연금액은 개인이 266만원, 부부 합산이 469만원으로 나타났다. 지난해 저소득 지역가입자, 예술인, 실업 등으로 보험료 지원을 받은 가입자는 143만명으로 전체 가입자의 6.4%로 집계됐다. 사회적으로 가치 있는 행위를 보상해주는 차원에서...
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JB금융과 설욕전 준비하는 얼라인.."절반의 승리" [엔터프라이스] 2024-03-27 15:26:47
연금 포함 41%의 많은 주주 지지를 받았기 때문에 의미가 있다고 봅니다. 현행 투표 제도 하에서는 승자가 모든 의석을 독식하게 되는데, 40% 주주들의 이사도 이사회에 반영되어야 합니다. 따라서 올해는 집중투표제로 진행하고요. 집중투표를 통해 주주제안 이사 포함 2인 이상의 이사 선임하는 것이 목표입니다. 쉽지...
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김포시, 민원 시달리다 숨진 공무원 '순직' 신청 2024-03-26 10:06:25
함께 이번 주에 순직 인정 신청서를 공무원연금공단에 제출할 예정이라고 밝혔다. 시와 A씨 유가족은 유족급여 신청서와 사망 경위 조사서, 증빙 자료 등 순직 신청에 필요한 서류를 준비 중이다. 연금공단이 서류 검토와 현장 조사를 거쳐 자료를 인사혁신처로 보내면, 공무원재해보상 심의회에서 순직 인정 여부를 결정한...
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BGF리테일, 근로복지공단과 CU 가맹점주 상생금융협약 2024-03-22 08:49:31
정부에서 지원받아 매달 납입하는 부담금으로 퇴직연금기금을 조성해 운용하는 것이다. 30인 이하 소규모 사업장을 대상으로 하며 최저임금의 130%인 월평균 268만원 미만 근로자가 해당한다. 제도에 가입하면 가맹점주와 직원 각각 퇴직 급여의 10%를 3년간 지원받을 수 있다. 가맹점주는 퇴직연금 운용 수수료도 4년간...
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尹 "기업하기 좋은 나라 만들것…승계제도 적극 개선" 2024-03-20 17:41:41
중심의 임금 체계도 일한 만큼 정당한 보상이 주어지는 직무성과급 체계로 전환해 나가야 한다"며 "유연근무, 재택근무, 하이브리드 근무와 같이 다양한 근무 형태를 확산해서 일하는 방식도 일하는 시간뿐 아니라 유연하게 바뀌어야 한다"고 덧붙였다. 규제혁파와 관련해서는 "기업 투자를 막는 불합리한 규제는 끝까지...
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韓중장년 임시근로자 OECD 최고 수준…“과도한 연공서열형 임금구조가 주요원인” 2024-03-20 15:41:40
보상 신청을 허용하고, 노동위원회 직권에 의한 판단 여지를 확대해 금전보상에 의한 해결 비중을 높이며, 해고 과정의 예측 가능성을 제고할 필요가 있다”고 설명했다. 이어 “근속 1년 기준의 불연속적인 퇴직금 지급 의무로 인해 불필요한 분쟁이 잦고 고용형태는 갈수록 다양해지고 있는 현실을 고려하면, 1년 미만...
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