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업무와 무관한 정신질환…해고할 수 있을까 2024-07-09 16:55:28
자체보다는 업무적합성(노동능력)에 맞추어져 있을 가능성이 높기 때문이다. 반대로, 정신건강의학과 전문의의 진단서만 있고 업무적합성(노동능력)에 관한 자료는 없다면 그 역시 곤란할 수 있다. 정신건강의학과 전문의의 진단은 대개 정신질환 자체에 포커스가 맞추어지므로 업무적합성과는 거리가 있는 경우가 많기...
직장내 괴롭힘이 직장내에서 해결 안되는 이유 2024-07-09 16:53:55
신고하였으나, 신고인을 원거리 발령 내자 노동위원회에 부당전보구제신청과 함께 사용자에 대해 근로기준법 제76조의3 제6항에 위반한 불이익 처우로 형사고소한 사건에서 검사의 약식기소를 넘어 사용자에게 징역형을 선고한 원심(2021.4.6. 선고2020고도245)과 이를 유지한 항소심(2022.4.13. 선고2021노438)을 확정한...
이하늘 측 "주비트레인 부당해고 승소 주장은 거짓" 반박 2024-07-09 16:22:17
"노동위원회 부당해고 구제 건은 주비트레인이 아니라 A대표 개인에 대한 심문회의로서 주비트레인은 본 건과 무관하다. 따라서 주비트레인이 승소했다는 주장은 거짓이며 악의적 언론플레이에 불과하다"고 했다. 이는 전날 A씨가 일간스포츠를 통해 지난 5일 서울지방노동위원회에서 열린 심문회의에서 승소했다고 밝힌...
법원 "별개 법인도 경영자 같으면 한 사업장" 2024-07-07 17:31:47
중앙노동위원회를 상대로 낸 부당해고 구제 재심판정 취소 소송에서 원고 승소로 판결했다. A씨는 2022년 11월 정치인 관련 광고기획·광고물 제작 등을 하는 B사와 근로계약을 체결했다가 23일 만에 전화로 계약 종료 통보를 받았다. A씨는 B사 소속이었지만, 여론조사 업체 C사 대표 D씨와의 갈등이 해고의 빌미가 됐다....
[단독] 근무시간에 매일 5시간씩 몰래 대학 다닌 직원 결국 [곽용희의 인사노무노트] 2024-07-07 14:24:30
"포괄적인 영업활동"이라며 부당해고 소송을 냈다가 2심서도 패소했다. 최근 현대차 역시 영업사원들의 근태 관리를 두고 소송을 진행하는 등 외근직 근로자들을 둘러싼 분쟁이 잇따르고 있다. 노동법 전문가들은 외근이 많은 영업직 근로자가 업무 특성을 악용할 경우 근태 관리가 쉽지 않으므로 이를 관리할 체계적...
법원 "별개 법인도 경영상 일체 이루면 하나의 기업" 2024-07-07 09:00:02
중앙노동위원회를 상대로 낸 부당해고 구제 재심판정 취소 소송에서 원고 승소로 판결했다. 재판부는 "중노위가 2023년 6월 20일 원고와 원고가 일한 회사 사이의 부당해고 구제 재심신청 사건에 관해 한 판정을 취소한다"며 이같이 판결했다. A씨는 2022년 11월 말부터 정치인 관련 광고기획·광고물 제작업체인 B사에서...
'저성과자 정직' 1·2차 징계 다른 판결, 왜? 2024-07-05 17:29:25
않은 간부사원에게 내린 정직 처분은 부당하다는 1심 법원 판단이 나왔다. 하나의 사유로 두 번 이상 징계처분을 내리는 건 ‘이중 징계’에 해당해 법에 어긋난다는 취지다. 최근 대법원이 현대차 PIP의 정당성을 인정한 가운데 하급심에서 이에 반하는 판결이 나와 기업들이 주목하고 있다. ○“PIP 점수만으로 징계 못...
佛 극우, 이민 통제 한다지만…기피 업종은 이민자 몫 2024-07-05 00:05:13
부당 대우하는 경우도 있다"고 비판했다. 극우 정당의 집권은 이민자에 대한 고용주의 이런 부당 대우를 더 악화할 것이라고 전문가들은 지적한다. 캉 대학의 이민자 노동 전문 연구자인 다니엘 베롱은 "앞으로 이민 정책이 더 엄격해지면 이런 외국인들은 더 오랫동안 불법 체류자로 남게 될 것이며 이로 인해 이들의 생활...
횡령사건에 "전직원 성과급 토해라"…노조 반발 2024-07-04 12:03:55
대한 노동조합 입장'이라는 제목의 보도자료를 내고 "일반 직원들에 대한 성과급 환수는 은행장 이하 경영진이 해야 할 최우선 업무가 아니다"고 밝혔다. 이어 "횡령사고자가 15년간 동일부서(투자금융부)에서 근무하며 단순한 수법으로 범행하는 동안 은행의 내부통제와 감시체계가 작동하지 않은 이유를 분석하고...
단기·기간제 계약 끝에 강사 해고…"부당해고 맞다" 2024-07-04 06:30:59
계약기간 만료를 통보하며 이들을 부당하게 해고했다는 게 직장갑질119의 설명이다. 이에 홍익대 한국어 강사 7명은 서울지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 냈다. 서울지방노동위와 중앙노동위가 이를 부당 해고로 인정했으나 홍익대가 불복하면서 법정 다툼을 이어간 끝에 3년 7개월 만에 대법원에서 결론이 났다....