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경제단체 "'현대차 불법파견' 대법 판결 아쉬워…부작용 우려"(종합) 2022-10-27 17:06:33
생기고 있다"고 지적했다. 이어 "원하청 간 분업과 협업이 필요한 산업현장의 현실을 반영해주기를 바란다"며 "이번 판결을 계기로 글로벌 스탠다드에 어긋나는 파견제도에 대해서는 합리적인 개선이 이뤄지기를 바란다"고 강조했다. 한국경영자총협회(경총)도 입장문을 통해 "사내 하청업무 대부분에 대해 불법파견이라고...
"사내하청 직접고용" 판결중 '파기환송' 주목한 車업계 2022-10-27 17:05:51
"사내하청 직접고용" 판결중 '파기환송' 주목한 車업계 대법, 대부분 근로자 파견 인정했지만 3명엔 "추가심리 필요" 자동차업계 "'사내하도급=무조건 불법파견' 도식 벗어난 것" (서울=연합뉴스) 임기창 기자 = 대법원이 27일 현대차·기아[000270] 생산공장에서 사내협력업체 소속으로 2년 이상 근무한...
경제단체 "'현대차 불법파견' 대법 판결 아쉬워…부작용 우려" 2022-10-27 16:32:11
생기고 있다"고 지적했다. 이어 "원하청 간 분업과 협업이 필요한 산업현장의 현실을 반영해주기를 바란다"며 "이번 판결을 계기로 글로벌 스탠다드에 어긋나는 파견제도에 대해서는 합리적인 개선이 이뤄지기를 바란다"고 강조했다. 한국경영자총협회(경총)도 입장문을 통해 "사내 하청업무 대부분에 대해 불법파견이라고...
[그래픽] 현대·기아차 근로자 지위 확인 소송 법원 판단 2022-10-27 14:35:25
등 업무를 수행한 사내 하청 노동자들이 현대·기아차를 상대로 낸 근로자 지위 확인 소송에서 원고 일부 승소로 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "원고들이 담당한 모든 공정에서 파견법상 근로자 파견관계가 성립했다"고 인정했다. 현행 파견법은 파견 노동자 고용 기간이 2년을 초과하면 사용사업주(원청)에 직접 고용...
[속보] 대법 "현대·기아차, '간접공정' 사내하청도 직고용" 2022-10-27 11:10:22
현대·기아자동차 사내 하청 노동자가 간접공정에서 2년 넘게 일했다면 원청이 직접 고용해야 한다는 대법원의 판단이 나왔다. 27일 대법원 1부(주심 박정화 대법관)와 3부(주심 노정희 대법관)는 사내 하청 노동자들이 현대·기아차를 상대로 낸 근로자 지위 확인 소송에서 원고 일부 승소로 판결한 원심을 확정했다. 이날...
대우조선, 최대 고객 그리스 안젤리쿠시스서 29억원 기부금 받아 2022-10-11 09:43:44
안젤리쿠시스 그룹은 지난 6∼7월 하청지회 파업에도 납기를 위해 최선을 다한 대우조선해양 임직원에게 고마움을 전하기 위해 기부금을 마련했다. 기부금은 지난해 작고한 그리스 선박왕 존 안젤리쿠시스 전 회장의 이름으로 전달됐다. 그는 대우조선해양이 워크아웃, 유동성 위기로 경영환경이 어려울 때마다 대량발주로...
노조 상대 손배소 94%가 민주노총 대상…'노란봉투법'에 영향 줄까 2022-10-04 18:24:33
경우도 40건(25.5%)을 차지했다. 이번 대우조선 하청지회 파업, 하이트진로 화물연대 파업 등이 여기에 포함된다. 40건 중 58%인 23건은 현대차가 2010년, 2012년 사내하청노조 파업(사내하청근로자 직접 고용 요구) 등과 관련해서 제기한 사건인 것으로 나타났다. 대부분의 쟁의행위 원인은 불법파업(직고용 주장)...
14년간 노조 상대 손배소 청구 151건…민주노총이 94% 2022-10-04 17:26:27
달했고, 원청이 하청 근로자를 상대로 제기한 경우(25.5%)가 그 다음으로 많았다. 대우조선과 현대차, 현대제철, 금호타이어가 사내 하청 노조를 상대로 소송을 제기하고, 하이트진로가 화물연대를 상대로, CJ대한통운이 택배노조를 상대로 제기하는 등의 경우가 이에 해당한다. 피고는 노동조합 간부가 49.2%로 가장...
이정식 고용장관 "노란봉투법, 위헌논란에 불법파업·갈등 조장 우려" 2022-09-29 16:22:53
타결하고, 대우조선해양 사내하청과 하이트진로 등 사회적으로 이슈화된 갈등·분규도 대화와 타협을 통해 자율적으로 해결하는 선례를 만들어내는 등 노사 간 자율과 타협의 교섭문화가 자리잡아 가고 있다"고 설명했다. 그는 일선 고용노동청장들에게 "향후 노사관계의 불안요인으로 작용할 수 있는 철강, 조선업계 관련...
법원 "SK넥실리스 사내 하청근로자 사용은 불법파견…직접 고용해야" 2022-09-27 17:34:41
사내 협력업체와 도급계약을 체결해 왔다. 이 과정에서 하청 업체는 계속 변경이 됐지만, 근로자들은 대부분 바뀐 협력업체에서 그대로 근무했다. 하지만 2019년 12월 31일, SK넥실리스는 하청업체와 도급계약을 종료했고 해당 하청업체는 계약 종료를 이유로 원고인 하청근로자들을 해고했다. 이에 근로자들이 불법파견을...