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현대차, 노조에 내년 '킹산직' 500명 추가채용 제안했다 2024-06-21 16:08:36
인원을 늘려달라고 요구한 것으로 알려졌다. 현대차 생산직은 '킹산직'(생산직의 왕)이라는 신조어가 나올 정도로 인기를 얻고 있다. 지난해 초 10년 만에 기술직 신입사원 공개채용을 실시했는데 당시 채용 홈페이지가 마비되기도 했다. 현대차 노사는 지난달 23일 양측 교섭 대표 70명이 참석한 가운데 상견례를...
현대차, 노조에 내년 '킹산직' 500명 추가채용 제안 2024-06-21 16:00:26
총 800명의 생산직이 채용되는 것이다. 앞서 노조는 내년 울산 전기차 신공장 완공을 앞두고 채용 인원을 늘려달라고 요구한 것으로 알려졌다. 현대차는 지난해 초 10년 만에 기술직 신입사원 공개채용을 실시했다. 당시 채용 홈페이지가 마비되고, '킹산직'(생산직의 왕)이라는 신조어가 나올 정도로 큰 관심을...
현대차, 연구·사무직 성과급 도입 추진 2024-06-20 18:31:31
분야 사원·대리급이다. 생산직은 빠졌다. 노조 가입 대상이 아닌 과장급 이상 연구·사무직은 연봉제를 채택하고 있다. 새로 도입하는 PI는 직무 성과에 따라 직원을 세 등급으로 나눈 뒤 1등급에는 총급여의 3%, 2등급은 2%, 3등급은 1%를 추가 성과급으로 주는 제도다. 기존 급여에 더해 추가로 지급하는 제도인 만큼 PI...
현대차, 사무직 직무성과급 도입 추진…"호봉제론 미래 대응 못해" 2024-06-20 18:31:04
불리는 연구·사무직 분야 사원·대리급이다. 생산직은 빠졌다. 노조 가입 대상이 아닌 책임매니저(과장)급 이상 연구·사무직은 연봉제를 채택하고 있다.○성과에 따른 PI 제도 처음 도입현대차가 노조에 제안한 임금체계 개편안의 핵심은 PI 제도 도입이다. 현대차가 내놓은 호봉제 폐지는 상징적 의미만 있을 뿐 직원이 ...
대기업 MZ들 "승진 해서 뭐하나…가늘고 길게" [이슈+] 2024-06-18 20:50:01
생산직은 직위가 '기감'일 때, 사무직은 '책임'급부터 노조를 탈퇴해야 한다. 노조 측은 승진해서 노조를 탈퇴해야 하는 직급이 될 때, 승진을 거부하고 노조원으로 남아있을 수 있게 선택권을 달라고 요구했다. 정년을 보장받는 노조원으로 남아 회사를 오래 다니겠다는 의미로 풀이된다. 노조를 탈퇴해햐...
고용부, 산업인력공단, VR활용 일학습병행 훈련 추진 2024-06-13 14:25:00
반도체 주요 공정 단계별로 학습하며 제조·생산직에 입직하는 초기 단계 근로자의 훈련 과정을 실감 나게 체험해 볼 수 있었다. 콘텐츠를 체험한 부천정보산업고등학교 이재하(3학년) 학생은 "반도체 분야 취업을 고려 중이었는데 제조 현장에서 근로자가 어떤 일을 하는지 VR을 통해 실감 나게 체험할 수 있어 좋았다"고...
비상경영에 '주4일→주5일제' 복귀 2024-06-06 20:16:34
없다"고 말했다. 주 4일 근무제는 2주 단위로 평균 주 40시간 내 근로 시간을 유지하면 첫 번째 주에 주 5일 근무를 한 뒤 두 번째 주에 주 4일 근무하도록 한 제도다. 4조 2교대 방식으로 일하는 제철소 생산직 근로자에는 적용되지 않는다. 포스코는 지난해 매출 38조7천720억원, 영업이익 2조830억원으로, 전년과...
철강업황 악화에…'격주 주4일' 포스코, 임원은 '주5일' 복귀 2024-06-06 19:49:56
일하는 제철소 생산직 근로자에는 적용되지 않는다. 이는 작년 11월 포스코 노사가 임금·단체 협약을 통해 합의한 내용이었다. 현재 포스코홀딩스, 포스코, 포스코휴먼스, 포스코청암재단 등에서 이 제도를 시행 중이며, 올해 하반기까지 포스코인터내셔널, 포스코이앤씨 등의 그룹사로 확대할 예정이다. 포스코는 지난해...
직장맘 퇴사 고민 덜어준 유연근무제 2024-05-31 18:50:59
연령이 35세로 사무직(49명)과 생산직(44명) 등 총 100명 미만의 직원이 근무하는 중소기업이다. A씨를 포함한 직장맘 2명이 컨설팅을 통해 시범적으로 시차 출퇴근을 하고 있다. 이날 행사에 참석한 이정한 고용노동부 실장은 “제조업도 충분히 유연근무를 도입할 수 있다는 점을 확인했다”며 “올해부터 컨설팅 대상...
막 오르는 22대국회… 노동분야 입법 '미리 보기' 2024-05-28 17:19:04
생산직이나 사무직 등 직종의 특성이나 임금수준을 고려한 접근도 필요하다. 업무의 내용이나 강도, 근로시간 측정 방법도 다를 수밖에 없고, 고임금 전문직의 경우 스스로 그 길을 택한 측면이 매우 강하다. 전문가가 되기 위해 혹은 성공하기 위해 기를 쓰고 남아서 더 일을 하겠다는데, 52시간 되었으니 집에 가라고...