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[주총]KB금융, 이사 보수한도 삭감…LIG손보 예비입찰 참여 2014-03-28 14:54:56
스톡그랜트'의 한도 역시 '향후 3년간 25만주'에서 '향후 3년간 10만주'로 낮아졌다. 신규 사외이사 3명 선임안과 기존 사외이사 5명 재선임안 등도 원안대로 주총을 통과했다. 임 회장은 이날 주총 후 lig손해보험 예비입찰 참여여부를 묻는 질문에 "논의 중"이라고 참여를 시사했다. lig손보 예비입찰...
KB금융, LIG손보 인수 예비입찰 참여키로(종합) 2014-03-28 11:22:01
스톡그랜트' 역시 '향후 3년간 25만주'에서'향후 3년간 10만주'로 줄었다. 배당은 주당 500원으로 결정했다. 배당성향은 15.1%다. 주총장에선 국민은행 일부 노조원이 '낙하산 사외이사' 선임을 반대하고 최근 KB금융의 어려움에 대한 경영진의 책임론을 거론하려 하면서 이를 제지하는...
KB금융, 조재호·김명직·신성환 사외이사 선임 2014-03-28 11:06:37
'스톡그랜트' 역시 '향후 3년간 25만주'에서'향후 3년간 10만주'로 줄었다. 배당은 주당 500원으로 결정했다. 배당성향은 15.1%다. 이날 주총장에선 국민은행 일부 노조원이 '낙하산 사외이사' 선임을 반대하고최근 KB금융의 어려움에 대한 경영진의 책임론을 거론하려 하면서 이를...
<금융회장에 첫 성과연동제…실적 나쁘면 연봉 급감> 2014-03-19 06:01:13
수준에까지 이르렀다. 여기에 성과급과 스톡그랜트(주식성과급)까지 합하면 금융지주 회장들이 1년에 받는 수입은 일반인들의 생각을 훨씬 뛰어넘었다. 2010년대에 들어서면서 금융권의 실적은 점차 나빠졌지만, 회장들의 연봉은 사실상 그대로 유지했다. 2012년의 경우 은행권의 순이익은 평균 22% 감소했지만,...
금융지주 회장 주식성과급 60% '싹둑' 2014-03-17 21:25:00
인센티브로 받는 주식성과급(스톡그랜트) 한도가 최대 60%까지 깎인다. 수익성이 악화하고 있는 상황에서 보수가 지나치게 높다는 비난 여론을 반영한 것이다. ◆장기 성과급 한도 잇따라 축소 17일 금융권에 따르면 kb금융지주는 임영록 회장의 주식성과급 한도를 임기 시작 시점인 작년 7월부터 2016년 7월까지 3년간...
4대 금융그룹 회장 연봉 최대 40% 삭감(종합2보) 2014-01-14 18:37:14
KB금융 회장에 수십억 원대의 스톡그랜트(주식성과급)를 지급하는 것도 무기한 연기됐다. 이는 사실상 지급이 힘들어졌다는 의미다. 금융그룹 회장 연봉이 대폭 삭감됨에 따라 계열사인 은행, 증권, 카드, 보험사최고경영자와 임원의 연봉도 다소 줄어들 전망이다. 조만간 금융그룹 회장에 책정된 성과 체계가...
4대 금융그룹 회장 연봉 최대 40% 삭감(종합) 2014-01-14 09:38:20
됐다. 어윤대 전 KB금융 회장에 수십억원대의 스톡그랜트(주식성과급)를 지급하는 것도 무기한 연기됐다. 이는 사실상 지급이 힘들어졌다는 의미다. 금융그룹 회장 연봉이 대폭 삭감됨에 따라 계열사인 은행, 증권, 카드, 보험사최고경영자와 임원의 연봉도 다소 줄어들 전망이다. 조만간 금융그룹 회장...
4대 금융그룹 회장 연봉 최대 40% 삭감 2014-01-14 06:01:14
전 KB금융 회장에 수십억원대의 스톡그랜트(주식성과급)를 지급하는 것도 무기한 연기됐다. 이는 사실상 지급이 힘들어졌다는 의미다. 금융그룹 회장 연봉이 대폭 삭감됨에 따라 계열사인 은행, 증권, 카드, 보험사최고경영자와 임원의 연봉도 다소 줄어들 전망이다. 해당 금융그룹 회장에 책정된 성과 체계가...
당국 "금융그룹 상왕 안된다"…前회장 고문직 제동(종합) 2013-12-05 08:04:59
회장처럼 수십억원의 스톡그랜트(주식성과급)를 받을 수 있는 혜택이 있다. 금융권 고위 관계자는 "퇴직한 최고경영자가 자기 '라인'을 심어두고 뒤에서 좌지우지하는 관행이 부실과 비리로 이어질 가능성이 작지 않다"면서 "금융소비자 보호와 금융사의 안정적인 경영을 위해 그런 관행은 사라져야 한다"고...
당국 "금융그룹 상왕 안된다"…前회장 고문직에 제동 2013-12-05 06:01:12
회장처럼 수십억원의 스톡그랜트(주식성과급)를 받을 수 있는 혜택이 있다. 금융권 고위 관계자는 "퇴직한 최고경영자가 자기 '라인'을 심어두고 뒤에서 좌지우지하는 관행이 부실과 비리로 이어질 가능성이 작지 않다"면서 "금융소비자 보호와 금융사의 안정적인 경영을 위해 그런 관행은 사라져야 한다"고...
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