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롯데그룹 '스펙태클' 채용 확 넓힌다 2017-10-24 19:28:33
] 롯데그룹이 탈스펙 블라인드 채용 방식인 ‘스펙태클’ 채용을 대폭 강화한다고 24일 밝혔다. 2015년부터 시행된 스펙태클은 말 그대로 무분별한 스펙 쌓기에 태클을 건다는 뜻으로, 직무 수행 능력과 역량만 평가하는 롯데의 인재선발 방식이다. 올해는 지원자가 제출과제에 학교 등 자신의 스펙을 알 수 있는...
롯데, 스펙태클 채용으로 100명 선발… "모든 스펙배제로 블라인드 강화" 2017-10-24 13:51:37
건국대 법학관에서 ‘스펙태클 전형 설명회’를 진행한다. 이날 설명회에선 스펙태클 전형 내용에 대한 소개와 회사 선배와의 멘토링 등의 정보를 제공한다. 채용설명회 참가신청은 다음달 1~3일까지 선착순으로 받을 예정이다. 롯데는 스펙태클 전형과 함께 동계인턴도 함께 모집한다. 동계인턴 채용기업은 모두...
"스펙 빼고 오직 사람만 본다"…롯데 `스펙태클 채용` 진행 2017-10-24 11:40:44
스펙태클 채용’은 ‘화려한 볼거리(Spectacle)’라는 뜻과 ‘무분별한 스펙 쌓기에 태클을 건다(Spec-tackle)’라는 뜻의 중의적인 의미를 가진 롯데 고유의 블라인드 채용 전형으로, 학벌이나 스펙 중심의 서류 전형에서 벗어나 지원자 직무 수행 능력과 역량만을 평가해 인재를 선발하는 방식입니다. 롯데는 2017년...
롯데, 100여명 뽑는 스펙태클 채용 돌입…"직무 수행역량만 평가" 2017-10-24 11:29:39
주어진다. 롯데는 스펙태클 전형 설명회도 11월9일 건국대학교 법학관에서 진행한다. 스펙태클 전형 채용절차 등에 대한 소개부터 스펙태클 채용으로 입사한 선배사원의 성공기, 선배사원과의 밀착 멘토링까지 지원자들에게 도움이 될 수 있는 정보를 제공한다. 채용설명회 참가신청은 11월 1일부터 3일까지 채용홈페이지를...
롯데, 하반기 채용서 모든 스펙 배제…"직무수행 역량만 평가" 2017-10-24 10:37:44
스펙태클 전형 설명회'도 처음 진행한다. 다음 달 9일 건국대 법학관에서 열릴 채용설명회에서는 스펙태클 전형 일정과 내용, 채용절차 등 소개부터 스펙태클 채용으로 입사한 선배사원의 입사성공기, 선배사원과의 밀착 멘토링까지 실질적 도움이 될 수 있는 정보를 제공한다. 롯데 관계자는 "롯데 스펙태클 채용은...
[인재경영] 초일류기업 만드는 건 역시 '사람'… 스펙 초월한 인재 발굴에 주력 2017-10-23 16:44:20
직무수행능력만 평가해 선발하는 ‘롯데 스펙(spec)태클’ 채용도 한다. 블라인드 채용 전형인 롯데 스펙(spec)태클은 서류 접수 시 이름과 연락처, 해당 직무와 관련된 기획서 및 제안서만 제출받는다. 회사별, 직무별 특성을 반영한 미션 수행이나 프레젠테이션 등의 방식을 통해 인재를 선발한다. 2015년 처음...
[인재경영] 인재 다양성 존중… "어떤 차별도 없다" 2017-10-23 16:25:50
별도로 직무수행능력만 평가해 선발하는 ‘롯데 스펙(spec)태클’ 채용도 한다. 블라인드 채용 전형인 ‘롯데 스펙(spec)태클’은 서류 접수 시 이름과 연락처, 해당 직무와 관련된 기획서나 제안서만 제출받는다. 회사별, 직무별 특성을 반영한 미션 수행이나 프레젠테이션 등의 방식을 통해 인재를...
취업 포털, ‘블라인드 채용’ 대비 컨설팅 서비스 경쟁 2017-09-21 13:29:00
'NO스펙·NO편견-블라인드 채용 섹션‘을 신설했다. 공기업 중 첫 블라인드 채용을 진행한 한국철도공사의 인사담당자 등 취업 전문가가 등장해 ’블라인드 채용‘ 관련 최신 트렌드와 입사 전략 등을 알린다. 이 같은 취업 포털 업계의 ‘블라인드 채용’ 컨설팅 서비스는 주요 대기업들이 하반기 공채 시즌을 맞아...
'깜깜이 이력서'에 헛똑똑이 걸러내기 고심 2017-09-10 20:39:21
등 스펙을 전혀 보지 않고 오로지 지원자의 경험과 역량을 존중한다는 의미의 ‘리스펙트 전형’을 신설했다. cj아르바이트, 공모전 수상경력, 봉사활동 등을 쓰도록 한 뒤 면접 때 활용한다. cj제일제당 등 7개사가 블라인드 채용에 참여하고 있다.이 밖에 블라인드 전형을 대졸공채와 병행하는 기업은 △kt의...
채용 실무자 7인 인터뷰 "채용상담 적극 활용, 인사팀에도 전화해라… 간절함이 당락 가른다" 2017-09-05 11:36:00
등 1인가구 공략전략이었다. 스펙태클 오디션에 나온 주제는 꼭 확인해야 한다”고 강조했다. 면접 복장도 중요 취준생의 또 다른 고민인 면접 복장에 대해서는 기업별로 반응이 엇갈렸다. 이현경 SK텔레콤 매니저는 “자율복이며 면접위원도 넥타이를 안 맨다”며 “청바지 차림에 운동화를 신고 와도 된다”고...