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"AI로 일자리 341만개 대체…고소득·고학력일수록 가능성↑" 2024-07-15 15:00:08
일자리를 대체하기도 하지만 신규 일자리를 창출하기도 한다"며 "AI 도입에 따른 일자리 대체 논의를 벗어나 AI를 활용한 생산성 증대 방안을 고민해야 한다"고 말했다. 그러면서 생산성 증대 방향으로 고용 재조정을 유도할 수 있도록 노동시장 유연화가 필요하다고 제안했다. 오 팀장은 "기존 체제나 기득권을 지키려다...
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AI 때문에 국회의원이 사라진다고?...‘충격’ 보고서 공개 2024-07-15 14:15:46
급속도로 늘어날 것이란 얘기다. 직업별로 보면 전체 업무를 AI로 자동화할 수 있는 직업은 2030년 기준 주방장 및 요리 연구가(100%), 세탁원(100%), 재봉사(100%), 각종 기계 조작원(100%) 등으로 조사됐다. 고용 시장에도 악영향국회의원(64%), 고위공무원(64%), 대학교수(64%), 판·검사(69%), 변호사(74%) 등은...
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"2030년 이후 판·검사 사라질지도"…충격 보고서 나왔다 2024-07-15 13:36:22
급속도로 늘어날 것이란 뜻이다. 직업별로 보면 전체 업무를 AI로 자동화할 수 있는 직업은 2030년 기준 주방장 및 요리 연구가(100%), 세탁원(100%), 재봉사(100%), 각종 기계 조작원(100%) 등으로 조사됐다. 국회의원(64%), 고위공무원(64%), 대학교수(64%), 판·검사(69%), 변호사(74%) 등은 자동화 가능 업무 비중이...
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이인식 원장, "원전·전력산업 현장인력 전문 양성기관 착근" 2024-07-14 23:11:57
교육 신규도입 △원전기업 재도약 등을 제시했다. 이 원장은 “‘도전, 혁신, 창의’ 인재교육이라는 비전 달성을 통해 원전 등 에너지 산업체 현장인력을 원활하게 양성하고, 현장기술역량을 심화시켜 양성원이 국가전력산업 발전에 이바지하는 국내 최고 수준의 원전현장인력 양성기관이 되도록 하겠다”고 강조했다. 이...
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써스테인어스, 장애인직업재활협회와 '폐식용유 재활용 사업' 맞손 2024-07-10 10:36:20
및 각 지역의 장애인직업재활시설을 지역별 거점으로 삼아 효율적인 폐식용유 수거 네트워크 구축을 위해 협력할 계획이다. 써스테인어스는 지난해 서울 기후테크 창업 경연대회에서 대상(서울특별시장상)을 수상했다. 올해 서울시 사회성과 인센티브 사업 외부공정(시민자산 형성 등) 분야에서는 유일하게 선정돼 창출한...
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"75세도 거뜬…정년 없는 직업" 2024-07-09 18:14:09
있다. 그는 “PB는 성과만 낸다면 정년이 없는 직업”이라며 “디지털 시대에도 노하우와 끈기만 있다면 끝까지 살아남을 수 있다”고 말했다. 충남 당진은 평생 떠나본 적 없는 그의 고향이다. 초·중·고교를 당진에서 졸업하고, 곧바로 당진 지역 농협은행에 일자리를 잡았다. PB 일을 시작한 것은 2001년부터다. 그는 ...
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[역동경제 로드맵] '사립대 구조개선법' 제정…대학 구조조정 돕는다 2024-07-03 12:30:25
큰 상황"이라고 설명했다. 교육부는 평생교육과 직업훈련을 강화하기 위해 생애 전주기 인적자원개발 체계 연구에 착수하고, 2030년까지 한국형 평생직업교육 시스템을 구축해 전국으로 확대한다. 교육부는 이와 함께 직업계고 활성화 정책 등을 담은 '2차 사회이동성 개선방안'을 마련하고 반도체·디지털 등 첨...
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[물가 관리] 물가 안정에 5.6조원 지원…농산물 등 51종 할당관세 적용 2024-07-03 12:30:23
관리도 강화한다. 마늘·양파·건고추 1만4000?을 신규 비축하는 한편 수출 확대로 최근 가격이 급등한 김 공급을 위해 축구장 3800개 규모에 달하는 신규 양식장(2700㏊, 헥타르·1㏊=1만㎡)을 개발한다. 전기료 등 공공요금은 원가 절감, 생산성 향상 등을 통해 인상요인을 최소화한다는 방침이다. 다만 인상이 불가피한...
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지난해 4대 금융그룹 평균 이직률↓..근속연수는 평균 15년 달해 2024-07-03 06:20:50
덕분에 역대 최대 실적 행진을 이어가는 가운데 소속 구성원들의 직업 안정성도 개선된 것으로 볼 수 있다. 3일 4대 금융그룹(KB·신한·하나·우리)이 발간한 지속가능경영보고서와 ESG(환경·사회·지배구조) 보고서에 따르면, 이들 그룹의 지난해 총 이직률은 평균 7.6%로, 지난 2022년(9.0%)보다 1.4%포인트(p) 하락했...
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지난해 4대 금융그룹 평균 이직률↓·근속연수↑ 2024-07-03 06:10:00
역대 최대 실적 행진을 이어가는 가운데 소속 구성원들의 직업 안정성도 개선된 것으로 볼 수 있다. 3일 4대 금융그룹(KB·신한·하나·우리)이 발간한 지속가능경영보고서와 ESG(환경·사회·지배구조) 보고서에 따르면, 이들 그룹의 지난해 총 이직률은 평균 7.6%로, 지난 2022년(9.0%)보다 1.4%포인트(p) 하락했다. 총...
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