최저임금법 시행령 개정안, 약정휴일 '왜' 제외됐나? 2018-12-24 12:21:12

휴일을 받는데 이외에 노사간 약정에 의해 추가된 주휴시간을 의미한다.이날 국무회의에서는약정휴일수당과 시간을 소정근로의 대가와 시간으로 인정하지 않은 지난 10월 판시된 대법원 판례를 추가 반영해 약정휴일에 대해서는 최저임금 시급 산정 방식에서 모두 제외하는 것으로 시행령·시행규칙안을 개정하기로...

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• #최저임금법 시행령 #시간 #국무회의 #약정휴일 #수정안 #시행령 #최저임금

[전문] 최저임금법 시행령 개정에 대한 설명 2018-12-24 12:19:04

법정주휴가 아닌 노사 간 약정에 의한 유급휴일수당과 시간까지 산정방식에 고려됨에 따라 경영계의 부담이 가중된다는 우려가 제기되었습니다. 이러한 오해를 해소하기 위하여 수정안을 마련키로 한 것입니다.3. 국무회의에서 논의한 결과, 약정휴일수당과 시간을 소정근로의 대가와 시간으로 인정하지 않은 금년 10월...

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[일문일답] 개정 최저임금법?시행령안 2018-12-24 12:10:50

법정 수당으로 최저임금 시행령과 관계없이 지급의무 있음3. 약정휴일수당을 지급하지 않으면 최저임금법에 따라 처벌되나요?▲ 약정휴일수당은 노사 당사자 간에 지급하기로 약정한 것으로 법정수당이 아님4. 개정 최저임금법 시행으로 상여금이나 복리후생비 일부도 최저임금 산입범위에 포함되나요?▲ 개정 최저임금법...

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최저임금법 시행령 개정안, 일부 수정한다…31일 다시 의결 2018-12-24 12:07:12

시행령 개정안을 심의했으나 통과시키지 못하고 약정휴일을 최저임금 산정 기준 시간에서 제외하는 등의 내용을 포함한 수정안을 마련하기로 했다.현행 근로기준법에 따르면 '사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장해야 한다'고 규정하고 있다. 통상적으로 일주일에 15시간(하루에 3시간) ...

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[전문] 최저임금·근로시간 단축 주요 질의 2018-12-24 11:55:25

소정근로 여부와 무관하게 지급되는 약정유급휴일에 대한 임금과 그에 상응하는 시간 모두가 미포함된다고 명시적으로 판시하였음. 아울러 입법예고 기간 동안 정부가 약정휴일수당까지 법으로 강제하는 것이냐 하는 오해도 제기되어 왔음.이에 따라 오늘 국무회의에서 최근 대법원 판례입장을 반영하고 약정휴일에 대한 현...

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• #전문 최저임금근로시간 #최저임금 #문제 #임금체계 #변경 #최저임금법 #주휴수당 #모두 #지급 #시행령 #개정안

주휴시간 포함 '최저임금안' 부분 수정될 듯 2018-12-23 22:53:52

주휴일·약정휴일근로기준법 55조는 ‘사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장해야 한다’고 규정하고 있다. 근로자가 하루 8시간씩 주 5일 일했다면 주말 이틀을 쉬어도 하루(주휴일)는 일한 것으로 간주해 수당(주휴수당)을 줘야 한다. 법정 주휴일 외에 노사가 단체협약으로...

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