경영계 "정부 최저임금 수정안은 미봉책…타당치 않아"(종합2보) 2018-12-24 16:15:44

방안을 최우선 국정과제로 추진해달라"고 말했다. “최저임금 산정시 약정휴일 제외, 법정 주휴시간 포함” / 연합뉴스 (Yonhapnews)[https://youtu.be/BHeaMHNE5A8] 대한상공회의소 역시 "최저임금 시급을 산정할 때 약정휴일시간과 약정휴일수당을 함께 제외한 것은 타당하지 않다"고 반발했다. 대한상의는 "근로자...

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[연합뉴스 이 시각 헤드라인] - 16:00 2018-12-24 16:00:00

■ 최저임금 산정에 약정 휴일수당·시간 빼면…사업주 부담은 동일 정부가 24일 최저임금법 시행령 개정안을 둘러싼 진통 끝에 최저임금 위반 여부를 따질 때 법정 주휴수당과 주휴시간은 포함하되 노사 합의로 정하는 약정휴일수당과 약정휴일시간은 빼는 내용의 수정안을 마련하기로 했다. 그러나 경영계 입장에서는...

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정부 "최저임금 산정에 주휴시간 포함…약정휴일은 제외"(종합2보) 2018-12-24 15:22:22

커지는 것이다. 그러나 분모에서 약정휴일시간을 뺄 뿐 아니라 분자에서 약정휴일수당도 제외하면 가상 시급 규모에는 변화가 없다는 게 노동부의 설명이다. 노동부는 별도의 설명 자료에서 "월급제 근로자의 최저임금 미달 여부를 판정하기 위한 최저임금 시급 산정 방식에서 분자·분모 모두 줄어들어 당초 개정안 원안과...

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"최저임금 주휴수당 포함 유감"…소상공인, 헌법소원 추진 2018-12-24 15:14:07

포함 유감"…소상공인, 헌법소원 추진 '약정휴일 제외' 결정은 긍정적 (서울=연합뉴스) 김연숙 기자 = 중소기업계는 24일 정부가 최저임금 산정 기준 시간에 노사 합의로 정하는 약정 휴일시간을 제외하기로 데 대해 긍정적으로 평가하면서도, 법정 주휴시간(유급으로 처리되는 휴무시간)을 포함한 결정에 유감을...

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최저임금 산정에 약정 휴일수당·시간 빼면…사업주 부담은 동일 2018-12-24 15:13:54

토요일 8시간에 해당하는 약정휴일수당을 지급한다면 170만원을 243시간으로 나눠야 하므로 가상 시급은 6천996원으로 더 줄어든다. A 사업장의 월 약정휴일시간은 34.8시간(8×4.345)으로 계산되고 이에 해당하는 월 약정휴일수당은 24.3만원(170×34.8÷243)이다. 가상 시급을 산정할 때 주휴수당과 주휴시간은 포함하되...

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한국노총 "최저임금 수정안, 노동정책 후퇴…계도기간 연장안돼" 2018-12-24 15:10:46

것"이라고 경고했다. 정부 "법정 주휴일은 최저임금 산정에 포함…약정휴일은 제외" / 연합뉴스 (Yonhapnews)[https://youtu.be/NEREbUKOeLA] 정부는 이날 국무회의를 한 직후 약정휴일에 대해서는 최저임금 시급 산정 방식에서 모두 제외하는 쪽으로 시행령과 시행규칙안을 개정하기로 했다고 발표했다. 또 업무량 변동이...

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경영계 "정부 최저임금 수정안은 미봉책…타당치 않아"(종합) 2018-12-24 15:08:08

때 약정휴일시간과 약정휴일수당을 함께 제외한 것은 타당하지 않다"고 반발했다. 대한상의는 "근로자 임금의 최저수준 보장이라는 최저임금제도의 목적에 비춰볼 때, 최저임금 준수 여부는 근로자가 실제 지급받는 모든 임금(분자)을 대법원이 판결에서 밝힌 것처럼 실제 근로한 시간(분모)으로 나눠 계산해야 한다"고...

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