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韓 고용률 OECD 37개국 중 23위…주요 노동지표 하위권 2022-10-18 06:00:07
높은 서비스업을 육성하고 시간제 근로제 등을 확대해야 한다"고 설명했다. 한국의 경제활동 참가율은 2000년 64.5%에서 2021년 69.0%로 상승했지만, 순위는 29위에서 31위로 하락했다. 노동 생산성은 2000년 19.9달러에서 2021년 42.7달러로 2.2배 증가했고, 순위도 32위에서 29위로 상승했다. 전경련은 "노동 생산성이...
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미래노동시장연구회 "남성·대기업 유리한 호봉제 해소 필요…유연근로는 확대" 2022-10-17 14:59:20
연구회가 선택적 근로시간제 등 유연근로제 확대를 검토 중이라고 밝혔다. 또 남성·대기업 위주의 연공급제 해소와 직무급제 도입 필요성에 대해서도 재차 강조하며 활동 기간인 다음 달 17일까지인 구체적인 개선안을 정부에 권고할 예정이라고도 설명했다. 다만 추후 활동 기간 연장 가능성에 대해서도 시사했다....
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748만명, 유연근무 하고 싶어도 못해 2022-09-14 09:27:29
말해 유연근무제를 활용하고 있는 근로자의 2배가 넘는 수가 이 제도를 이용하고 싶어도 실제로는 하지 못하고 있다는 얘기다. 선호하는 유연근무제 유형도 근로자의 제도 활용 여부에 따라 갈렸다. 현재 유연근로제를 이용 중인 근로자는 재택 및 원격근무제(5.4%), 시차출퇴근제(5.0%), 탄력적 근무제(4.6%), 선택적...
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유연근무 하고 싶어도 못하는 근로자 748만명…활용인원의 2배 2022-09-14 09:02:01
그쳤다. 전경련 김용춘 고용정책팀장은 "코로나19 이후 유연근무제 도입이 늘어나면서 생산성 향상과 워라밸 만족도도 높은 것으로 나타나고 있지만, 여전히 활용이 어려운 근로자들이 많다"며 "유연근로제 도입 절차 완화, 단위기간 확대, 독일식 근로시간 계좌제 도입 등 관련 법 제도를 정비해 유연근로제를 보다...
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"해외 주문 폭증하는데 사람 없다"…고용부, 유연근로제 확대 시사 2022-08-31 15:31:01
"연장근로수당 받자"…다른 유연근로제 보다 선호돼탄력근로제 등 다른 유연근로제도 있지만 활용률이 저조한 편이다. 유독 현장에서 특별연장근로를 선호한다는 게 전문가들의 설명이다. 고용부 관계자는 "탄력근로제의 경우 사전에 연장근로 타임테이블을 제출해야 하는 등 긴급 상황에 대처하기 어려워 사업주들이...
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獨 하르츠 개혁 언급하며…尹 "4차 산업혁명 맞게 노동법 바꿔야" 2022-08-17 17:37:25
주 52시간 근로제도 개편 등 아주 초보적인 단계의 노동, 교육개혁을 추진하는 과정에서도 이해관계자들이 거세게 반발했다”며 “지지율이 낮은 현 상황에선 민감한 제도 개편에 대해선 국민 여론을 살필 수밖에 없다”고 말했다. ○노동개혁 발언 수위도 달라져노동개혁에 대한 발언 수위도 달라지고 있다. 우선 대선 때...
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주52시간제 시행 1년…"월급 60만원 줄고 워라밸 나빠졌다" 2022-08-09 11:58:01
연장근로 한도를 주간 단위에서 월 단위로 유연하게 바꾸는 정부의 방침에 대해 77.0%는 찬성입장을 나타냈다. 이태희 중기중앙회 스마트일자리 본부장은 “주52시간제가 중소기업에 전면 시행된 지 1년이 지났지만, 상당수 중소기업 근로자들은 근로시간 단축으로 저녁 있는 삶을 누리기보다는 연장수당 감소로 생계 유지...
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"한국 근로시간제, G5보다 경직…글로벌 표준에 맞춰 개선해야" 2022-08-04 06:00:07
유연근로제도도 있으며, 2017년 기준 전체 노동자의 15.3%가 이 제도의 적용을 받고 있다. 영국에도 이와 유사한 '0시간 근로계약'이 있어 사용자의 필요에 따라 인력을 효율적으로 운영할 수 있다. 간호사, 교사, 행정업무, 청소노동자, 아이 돌봄 등 다양한 직종에서 이를 활용 중이다. 이러한 제도는 독일·영국...
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"기업 성장하려면 노동유연성·노사합의 자율성 높여야" 2022-07-19 10:08:17
노동유연성을 확보하고 있고 유럽 및 일본 등에선 해고는 최소한으로 하는 대신 임금의 조정, 비정규직 활용, 전직이나 전환배치 등을 통해 노동유연성을 확보했다"고 설명했다. 그는 이어 "한국은 고용이나 해고가 자유롭지 않은 상황에서 52시간 근로제, 비정규직 활용 어려움, 파견이나 대체근로 불법화, 높은 최저임금...
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'2건 중 1건 통과'…전반기 법안통과율 1등인 의원은 [슬기로운 의원생활] 2022-07-11 07:00:01
노동유연화와 노동자 보호에 중점 둬임 의원은 2020년 12월 탄력근로제와 선택근로제의 단위기간과 정산기간을 6개월로 확대하는 내용의 '근로개정법 일부개정안'을 대표 발의했다. 주 52시간 근무제의 경직성을 보완하고 노동시간의 유연성을 확대하기 위해서다. 탄력근로제는 특정일에 법정 노동 시간을 초과해...
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