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"돈 대신 보람"…MZ 금융위 사무관 밤 10시까지 동행기 [하루만] 2024-11-06 11:17:43
직원부터 기업체 사장에 이르기까지 직종과 직급을 가리지 않고 누군가의 '하루'를 빌려 취재한다. [지난 기사 보기 <펀드매니저 하루종일 따라다녀 봤더니…깜짝 놀랄 3가지>] "당장 통장에 찍히는 숫자만 보고 떠나가는 후배들을 볼 때마다 착잡해요. 이 길도 멋진 삶이라고 말해주고 싶어요. 뛰어난 사람들과...
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기업 10곳 중 7곳 "정년연장 경영 부담" 2024-11-05 18:34:19
5일 발표했다. 조사에 따르면 응답 기업 67.8%는 정년이 연장되면 경영에 부담을 느낀다고 답했다. 기업들은 ‘연공·호봉급 체계에 따른 인건비 부담 가중’(26%) ‘조직 내 인사 적체 심화’(23.2%) ‘청년 신규 채용에 부정적 영향’(19.3%) 등을 이유로 꼽았다. 이 같은 조사는 대통령 직속 사회적 대화 기구인...
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SKT '에스터' 공개…"AI 비서, 세계로 확장" 2024-11-05 17:32:05
처음 공개했다. 에스터는 단순 질의 응답, 검색을 넘어 사용자의 요청에 대해 스스로 목표와 계획을 세우고 수행할 수 있다. 회사 관계자는 “에스터의 특징은 쉽고 간편한 계획 수립과 빈틈없이 꼼꼼한 관리, 신속한 응답”이라며 “모호하고 복잡한 요청을 해도 쉽게 식당, 숙박, 교통 등을 예약하고 구매하는 것까지...
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[이슈 In] '취업 스펙'도 다이어트가 필요하다 2024-11-05 14:30:53
기업 직무 경험'이 상당히 도움이 된다고 응답한 반면 어학 점수와 해외 경험, 수상 경험, 공모전 및 프로젝트, 봉사 활동 등 그 밖의 대부분 스펙은 크게 도움이 되지 않는다고 답했다. ◇ "입사 지원서가 과도한 스펙 부추겨" 취준생들의 불필요한 스펙 쌓기의 가장 큰 원인으로는 입사지원서가 요구하는 스펙 기재가...
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청년 열에 아홉 "임금·복지 좋으면 中企도 좋아" 2024-11-05 14:28:24
일자리의 기준(복수응답)으로 '임금·복지'(69.2%), '일·생활 균형'(51.2%) 등을 골랐다. 특히 청년 대다수(87.0%)는 직장 선택 시 '임금·복지가 좋다면 기업 규모는 관계없다'(복수응답)고 응답했다. '임금·복지보다 워라밸이 중요하다'는 응답자는 63%였고, 59.1%는 '임금이...
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기업 10곳 중 7곳 정년연장시 경영 부담 2024-11-05 10:03:24
정년이 연장될 경우, 기업 10곳 중 7곳은 호봉급제 등의 이유로 경영에 부담을 느끼고 있는 것으로 나타났다. 한국경제인협회는 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 국내 종업원 300인 이상 기업 인사노무 분야 담당자(응답 121개사)를 대상으로 실시한 '고령자 고용정책에 관한 기업인식 조사'를 통해 이같이...
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글로벌 ESG 뉴스 브리핑 2024-11-05 10:00:43
정보를 공시한 기업은 2022년 7974개사에서 2023년 1만1453개사로 43% 증가했다. CDP에 물관리 정보를 공개하는 기업도 2023년 기준 4815개사에 달한다. 제16차 생물다양성 협약, 합의점 도출 실패 제16차 유엔 생물다양성협약 당사국총회(COP16)가 콜롬비아 칼리에서 개최되었으나 별다른 성과를 내지 못했다는 평가를...
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취업준비 대학생 10명 중 6명 "AI로 취업 준비" 2024-11-05 09:51:47
더 어렵다는 응답 역시 59.2%에 달했다. 취업 기업 선택 시 중요하게 고려하는 요소로는 70.2%(복수응답 허용)가 연봉을 꼽았다. 이는 지난해 조사(49.3%)와 비교해 20.9%포인트 늘어난 수치라고 업체 측은 전했다. 이어 적성에 맞는 직무(52.6%), 조직문화(33.6%), 근무지역(30.2%) 등이 뒤를 이었다. 입사하고 싶은...
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기업 10곳 중 7곳 "연공·호봉급제로 정년 연장 시 비용부담" 2024-11-05 06:00:02
대상으로 '고령자 고용정책에 관한 기업 인식 조사'를 실시한 결과 이같이 나타났다고 5일 발표했다. 조사에 따르면 응답 기업 67.8%는 정년이 연장될 경우 경영에 부담을 느낀다고 말했다. 정년 연장이 경영에 부담이 된다는 기업들은 '연공·호봉급 체계에 따른 인건비 부담 가중'(26.0%)을 가장 큰...
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엔씨, 결국 12년만에 적자…"고질적 문제 올해 다 털겠다" 2024-11-04 17:30:08
실망을 안겨드려 죄송하다"며, 질의응답에 앞서 이같은 새 전략을 밝혔습니다. 특히 홍 CFO는 "분사를 통해 하나의 벤처기업처럼 운영하는 한편, 고질적인 영업레버리지 효과를 낮추려 한다"며, "개발 중인 프로젝트 6종을 중단하고, 전사적으로 희망퇴직을 시행하고 있다"고 강조했습니다. 이어 "개편 작업은 4분기 중...
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