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美英 등 5국, 中의 전현직 서방군인 스카우트 경고…"안보 잠식" 2024-06-06 00:36:51
잠식" "중국군과의 연계 숨긴 민간회사가 막대한 급여 제시하며 접근" (워싱턴=연합뉴스) 조준형 특파원 = 미국 주도의 정보 공유 동맹인 '파이브 아이즈'(Five Eyes·미국·영국·캐나다·호주·뉴질랜드)는 중국이 서방 전·현직 군인들을 스카우트해 자신들 전력 강화에 활용하고 있다며 경각심을 촉구했다....
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“ESG 경영의 인사·노무 핵심은 문서 실체화와 내재화” 2024-06-05 06:00:10
근무에 대한 동의 의사를 확인하는 절차를 서류로 남기고 급여 규정, 인사 규정, 복무 규정, 훈련 지침, 경력 지침, 인사 지침, 직제 규정, 평가 지침 등 세부 서류를 검토해야 한다고 주문했다. 국제노동기구나 책임감 있는 비즈니스 연합(RBA) 등 인사·노무와 관련한 국제 지표에 대해서도 살펴봐야 한다. 예를 들어 RBA...
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"석달간 2차면접까지 통과했는데"…현대오토에버 채용갑질 논란 2024-06-03 06:01:01
2개년 매월 상세 급여 명세서 ▲ 연봉계약서 ▲ 인센티브 명세서 ▲ 원천징수영수증 ▲ 전 직장 경력·현 직장 재직 증명서 ▲ 현금성 복리후생 관련 항목 및 상세 금액 증빙 자료 ▲ 대학·대학원 졸업 증명서와 성적증명서 ▲ 어학 성적·자격증 증명서 ▲ 보훈 대상자 및 장애 관련 서류 ▲ 국민연금 가입자 가입증명원...
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위기극복 나선 삼성전자, 노조 첫 파업 선언에 '비상' 2024-05-29 15:23:56
밝힌 바 있다. 재계 관계자는 "원래 삼성전자가 급여일(21일)이 속한 금요일에 자율적으로 쉬는데, 그럴 때마다 생산 차질이 생기는 것은 아니다"라며 "이날 단체 연차를 내도 당장 공장이 멈춰 선다거나 생산 차질이 생기는 것은 아닐 것"이라고 말했다. ◇ 파업 현실화에 우려 고조…초기업노조 "상급단체 가입 발판 목적...
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일할 사람 없는 日…노동력 1년새 26만명 급감 2024-05-28 18:58:37
직원의 기본급을 현역 수준으로 유지하는 새로운 인사 제도를 마련했다. 정년(60세) 전과 같은 업무를 맡는 것을 조건으로 65세까지 재고용하면서 기본급을 유지하는 것이 핵심이다. 60세 이상~65세 미만 1200명가량이 대상이다. 지금까지는 일률적으로 급여를 삭감했다. 연금 개혁 기반 닦나일본 재계의 고령자 기준 상향...
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'조직 고령화' 일본 기업, 부장·과장 직책정년 폐지 잇따라 2024-05-28 18:26:14
정년이 적용되면 급여도 20∼40% 삭감되지만, 부장을 계속 맡는 만큼 급여 수준 변동도 없었다. 이 회사는 "직책 정년제를 폐지하면서 60대 직원 약 50명을 계속 관리직에 두거나 새로 관리직을 맡겼다"며 직책 정년에 의한 시니어 사원의 근로 의욕 저하를 인사 제도 변경의 이유로 들었다. 에어컨 등을 취급하는 대기업...
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박봉·업무과다…MZ공무원 1만4000명 짐쌌다 2024-05-26 21:21:28
공무원들이 공직을 떠나는 이유는 복합적이다. 인사혁신처의 ‘2023년 공무원 총조사’에 따르면 공무원들이 이직을 고민하는 이유를 낮은 급여 수준(51.2%)이라고 응답한 사람이 가장 많았다. 과도한 업무량(9.8%), 경직된 조직문화(8.7%) 등 선택이 뒤를 이었다. 취업 시장에서 공무원 인기는 갈수록 시들해지고 있다....
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"국시 합격 인재 떴다"…7급 젊은 공무원 등장에 난리 난 곳 [관가 포커스] 2024-05-26 14:27:41
냈다. MZ세대 공무원들이 공직을 떠나는 이유는 복합적이다. 인사혁신처의 ‘2023년 공무원 총조사’에 따르면 ‘이직을 고민한다’는 응답자가 34.3%에 달했다. 이직을 고민하는 이유로는 낮은 급여 수준(51.2%)이 절반 이상을 차지했다. 이어 과도한 업무량(9.8%), 경직된 조직문화(8.7%) 등이 뒤를 이었다. 취업 시...
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곰팡이 관사에 월급은 역차별…1년새 사단급 규모 軍간부 짐쌌다 2024-05-24 18:29:29
민간기업과 갈수록 벌어지는 급여와 1970~1980년대 주거 환경, 상대적 박탈감 등을 주요 사유로 꼽았다. 경직된 군대 문화를 인내하며 진급을 기대하기보다 민간에서 새로운 미래를 찾겠다는 것이다. ○“행군 대신 차라리 택배·대리기사” 현직 군 간부들은 업무량에 비해 경제적 보상이 턱없이 적다고 불만을 제기한다....
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경제 저성장기, 성과관리 최우선 과제는 고성과자 유지 [긱스] 2024-05-23 14:55:29
264명의 인사담당자를 대상으로 실시한 레몬베이스의 설문조사 결과, ‘2024년 더 강화되거나 새롭게 등장할 것이라고 현장에서 체감하는 성과관리 트렌드’에 대한 주관식 응답에서 ‘투명성’과 ‘효율성’이란 키워드가 다수 눈에 띄었다. 평가보상의 투명성에 대한 요구는 여전한 가운데, 인건비 효율화를 통한 생산성...
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