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바쁠 때만 '일당 30만원' 주고 썼는데…"퇴직금 달라" 황당 [곽용희의 인사노무노트] 2024-06-23 10:44:25
일손이 부족할 때나 일이 들쭉날쭉한 경우 일시적으로 일용직 근로자를 쓰는 사업장이 적지 않다. 일부 사업주들은 일용직은 당일 근로계약이 종료하고 상시·계속 고용 근로자가 아니기 때문에 퇴직금 지급 대상이 아니라고 안이하게 생각할 경우가 있다. 4대보험, 퇴직금, 주휴수당 부담을 덜 수 있다 보니 높은 일당을...
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경총, 기업 인사담당 임원회의…"'악법' 노조법개정안 반대" 2024-06-21 09:00:00
경총, 기업 인사담당 임원회의…"'악법' 노조법개정안 반대" (서울=연합뉴스) 임성호 기자 = 한국경영자총협회(경총)는 21일 주요 기업 인사·노무 담당 임원회의를 열고 제22대 국회 개원에 따른 입법 동향과 최근 야당에서 발의한 노동조합법 2·3조 개정안에 대해 의견을 나눴다고 밝혔다. 이날 서울 중구...
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알바 근로계약 우습게 봤다간 합산과태료 '폭탄' 2024-06-18 15:50:44
가치가 담겨 있는 소중한 첫 계약서일 것이다. 그렇기에 사업주보다 더 많은 관심을 갖는 것은 당연하고, 또 앞으로도 관심은 더욱더 커질 것이다. 이에 근로계약의 상대방인 사용자 역시 인사관리의 다른 어떤 영역보다도 많은 관심을 갖고, 어느 누군가 노동의 멋진 첫 출발을 함께 발맞추어 가는 발전적 마음으로...
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"그만둘래" 짐 챙겨 나가더니 "내일 출근할게요"…말 뒤집은 직원의 최후[곽용희의 인사노무노트] 2024-06-18 15:50:26
"그만두겠다"며 짐을 챙겨 나간 직원이 그날 밤 곧바로 "출근하겠다"라며 말을 뒤집었더라도 사직의 효과가 이미 발생했다면 되돌릴 수 없다는 법원 판결이 나왔다. 구두로 사직하겠다고 의사표시 했더라도 사용자가 이를 받아들였다면 이미 그 순간 근로계약 합의해지가 성립한 것이라는 취지다. 대전지방법원은 병원장...
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"X신아" 팀장 욕설에 격분…무단결근한 직원 해고했더니 [곽용희의 인사노무노트] 2024-06-16 10:32:15
팀장과 다투고 무단결근하고 연락까지 두절된 직원에 대해 '고용보험 상실 신고'를 한 것 부당해고라는 법원 판결이 나왔다. 해고인지 사직인지 애매한 경우엔 회사가 사직이라는 점을 증명해야 한다는 취지다. 법원은 "근로자의 퇴사 의사를 직접 확인하지 않고 근로관계를 종료했다"며 회사의 잘못이 더 크다고...
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한기대 “지역·기업·대학 공동발전 모델 구축”...충남HR어울림협회 발족 2024-06-11 23:00:09
등 지역 기업 대표와 인사담당자 40명이 회원사로 가입돼 있다. 협회는 회원 직무능력 향상을 위한 인사관리 훈련 프로그램 제공, HR 분야 인력양성 및 취업 연계 지원, 인적자원관리 컨설팅 지원, 지·산·학·연을 연계한 인적자원 개발사업 운영 등을 추진한다. 이날 행사에서 충남HR어울림협회 임원 위촉식, 협회 소개,...
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팀장인 직원에게는 OT수당 안줘도 될까 2024-06-11 17:25:46
“근로조건의 결정이나 그 밖에 인사·노무 관리에 관하여 경영자와 일체의 지위에 있는 사람이면서 출·퇴근 등에 엄격한 제한을 받지 않는 등 근무시간에 대한 자유재량권을 가지고 있는 사람이라고 할 수 있는바, ①노무관리 방침의 결정에 참여하거나 노무관리상의 지휘·감독 권한을 가지고 있는지 여부, ②자신의...
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"거절하면 퇴사"…여직원에 고백 공격한 유부남 상사의 '최후' [곽용희의 인사노무노트] 2024-06-09 07:15:05
대한 징계와 인사조치를 희망한다는 고충 신고서를 제출했다. 결국 회사는 A에 대해 직장 내 괴롭힘과 성희롱을 근거로 징계 처분에 들어갔고 결국 그해 12월 해고 처분을 내렸다. 이에 A가 회사를 상대로 "해고가 무효"라며 소송을 제기한 것. 법원은 A의 괴롭힘과 성희롱이 성립한다고 판단했다. 재판부는 먼저 A가 직장...
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“ESG 경영의 인사·노무 핵심은 문서 실체화와 내재화” 2024-06-05 06:00:10
인사·노무 분야에는 근로계약서, 취업 규칙, 근태 자료, 고충 처리 내역 등 다양한 서류가 있다. 이를 토대로 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 충분히 개선할 수 있다. 서류를 실체화, 내재화하는 것이 인사·노무 분야 ESG 경영의 핵심이다.” 지난 4월 서울시 강남구 인터컨티넨탈 코엑스에서 열린 ‘대한민국 ESG클럽...
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수습기간 지나서 근로계약 종료했는데, 부당해고라니요? 2024-06-04 17:54:10
인사관리의 길이라 생각할 것이다. 이 점에서 회사에서 새로운 시작의 발걸음을 내딛는 시용근로자가 업무적 비전과 방향을 이해하고 잘 따라올 수 있도록 하고, 한편으로는 조직에 잘 정착할 수 있도록 하는 시용기간의 관리가 가장 중요하다. 이와 같은 인식과 관리체계 위에서 이루어지는 시용기간의 평가와 관리는...
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