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돋보이는 신예 박준목·최재선·이석, 매니지먼트런 전속계약 2024-02-28 14:25:37
숨은 원석으로 평가받던 신예 박준목, 최재선, 이석이 매니지먼트 런과 전속계약을 체결했다. 매니지먼트 런은 지난 2023년 하반기부터 올해 초까지 예술고등학교, 대학교, 연기 아카데미와 협업하여 신인 배우 및 연기 전공자를 대상으로 신인 배우 발굴 프로젝트를 실시했다. 총 1000여 명의 지원자가 몰린 이번...
"기업들, 이력서상 S급 인재보다 태도 좋은 A급 인재 선호" 2024-02-27 10:34:30
이 과정에서 '화상 면접은 채용 성공률이 낮다'는 평가가 나오면서 팀 미팅, 커피챗 등 인성을 파악할 수 있는 대면 면접이 필수 절차로 부상했다. 정유경 컨설턴트는 "이력서로 보이는 'S급'보다는 기업과 오래갈 수 있는 태도가 좋은 'A급' 인재를 선호하는 경향이 나타났다"며 "스킬은 가르칠...
정용진 부회장 "깊이 파고드는 덕후가 돼야" 2024-02-26 17:50:53
태도에서 비롯된다”며 “각자 업무에 걸맞은 인성과 태도를 갖추고 치열하게 임해달라”고 말했다. 정 부회장은 거의 매년 신입사원 교육 행사는 물론 채용 면접에도 참여하고 있다. 지난해 12월엔 그룹 공개채용 전형의 최종 면접관으로 나서 100여 명 신입사원의 자질과 역량을 평가했다. 양지윤 기자 yang@hankyung.com...
정용진 부회장, 신입사원 만나 셀카…"덕후가 돼라" 조언 2024-02-26 10:22:45
태도에서 비롯된다"면서 "각자 업무에 걸맞은 인성과 태도를 갖추고 치열하게 임해달라"고 말했다. 정 부회장은 신입사원들과 즉석 질의응답 시간도 가졌다. 신세계백화점의 홍성우 신입사원은 "얼마 전 류현진 선수가 KBO로 복귀했는데, SSG 랜더스 구단주로서 우수 선수 영입과 우승을 위해 어떤 구상을 하고 있으시냐"고...
정용진 부회장, 신입사원 만나 "자기 분야 '덕후'가 돼라" 2024-02-26 09:07:11
태도에서 비롯된다"면서 "각자 업무에 걸맞은 인성과 태도를 갖추고 치열하게 임해달라"고 말했다. 정 부회장은 신입사원들과 즉석 질의응답 시간도 가졌다. 신세계백화점 홍성우 신입사원은 "얼마 전 류현진 선수가 KBO로 복귀했는데, SSG 랜더스 구단주로서 우수 선수 영입과 우승을 위해 어떤 구상을 하고 있으시냐"고...
"이준석 품고 있던 국힘, 인내심 대단해"…열흘 만에 또 '파국' 2024-02-25 16:44:47
것 같다"고 평가하기도 했다. 송파병 국민의힘 예비후보인 김근식 전 비전전략실장은 KBS 라디오에 나와 "이준석을 겪은 국민의힘이 어떤 말 하는지 실감했을 것"이라며 "이 전 대표의 인성 문제를 저는 일관되게 이야기해 드린다"고 했다. 김 전 비전실장은 "정치는 명분도 좋고, 이합집산도 좋고, 정치 공학도 좋지만,...
이재명 "동료 평가 0점도 있다"며 웃음…진중권 "인성 의심" 2024-02-23 10:47:20
공천 관련 내홍에 휩싸인 가운데, 이재명 대표가 공천 평가와 관련해 설명하며 웃음을 터뜨려 논란이 일고 있다. 하위 20% 통보를 받은 의원들의 거센 반발을 맞은 이 대표가 이들을 조롱한 것 아니냐는 지적이 나온다. 진중권 광운대 특임교수는 22일 저녁 CBS 라디오 '한판승부'에 출연해 "어떻게 그 자리에서...
하나금융 새 인재상…온기·용기·동기 2024-02-22 20:40:56
이번 새 인재상에서 가장 강조되는 부분이다. 인성을 바탕으로 존중과 배려·인간미를 기본으로 하는 ‘원팀’의 키워드라고 하나금융그룹은 설명했다. 진심으로 고객(손님)을 가장 먼저 중시하는 하나인의 따뜻한 마음을 보여준다는 것이다. 이어 ‘미래에 대한 용기(first mover)’는 변화와 혁신을 주도적으로 실행할 수...
日, 아시아 시총 1위 등극…"中 증시, 추세 상승 아직" [마켓플러스] 2024-02-20 17:58:01
부담되는 수준은 아니라고 설명합니다. 네이버웹툰은 이번 사장을 통해 최대 5억 달러, 우리 돈 약 6,700억 원을 조달할 계획입니다. 증권가에서도 상장 소식에 대해 긍정적으로 평가합니다. 업계 관계자는 "IPO를 통해 확보한 자금으로 마케팅을 통한 유저 저변화 확대 및 글로벌 시장에서 흥행 가능한 IP 발굴 등...
전통적 역량평가 No! '일하는 방식 진단'이 뜬다 2024-02-20 17:32:33
‘평가’의 모습으로 보이지 않는 것이 좋다. 진단 대상자의 스타일을 쉽고 빠르게 즉각적으로 판단할 수 있는 인성검사와 유사한 방식으로 구성하는 것이 일반적이다. 진단항목별 짧은 한 문장을 제시하고 업무 수행 과정에서 관찰되는 빈도에 따라 직관적으로 응답 가능하도록 한다. 가령 ‘홍길동 님은 조직 내 위계를...