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월 400만원 준대서 동남아 갔는데…"너 납치된거야" 2024-06-25 17:26:13
검증되지 않은 구인 공고가 늘어난 것도 문제다. 사회 경험이 부족한 취업준비생과 사회초년생이 시쳇말로 ‘낚이는’ 사례도 적지 않은 것으로 알려졌다. 실제 캄보디아 취업 사기 피해자는 대부분 20·30대였다. 현지 경찰에 신고해도 단속이 제때 이뤄지지 않는다. 한 교민은 “보이스피싱 범죄 단체는 통화량이 유독...
"면접 때 MBTI 물어보지 마세요" 2024-06-25 16:55:37
판단할 수 있는 근거를 제공한다. AI가 자기소개를 대신 작성해주고 이력서를 첨삭해주는 현대사회. 결국 ‘성공적인 채용’ 가능성을 높이려면 회사와 지원자와의 거리를 좁혀야 한다. 회사가 필요한 인재에 대해 명확히 정의하고, 지원자에 대한 객관적인 정보와 치밀한 이력 검증이 이뤄진다면, 이는 멀리 떨어진 둘...
롯데쇼핑, 지속가능경영보고서 발간…"사회에 선한 영향력 확산" 2024-06-25 06:00:09
목표를 달성하기 위한 감축 로드맵과 세부 전략에 대한 타당성을 검증받고 있다. 지난해에는 전국 90개소의 태양광에너지 설비를 운영해 약 1천600만kWh(킬로와트시)의 전력을 생산했다. 이는 연간 7천384t(톤)의 온실가스를 감축한 효과다. 또 지난 3월 기준으로 전기차 충전소를 지난해보다 295.1% 늘려 전국 143개 점포...
[커버스토리] AI시대에 각광받을 직업과 업무능력은? 2024-06-24 10:01:01
인재를 발굴하는 것이죠. 그런데 어떤 한 분야의 전문성만으로는 이런 자질을 갖추기 어렵습니다. 다양한 분야와 직무를 경험해야 융합적 사고를 할 수 있죠. 그래서 기업은 특정 기술보다 문제해결 능력과 창의성을 갖춘 인재를 앞으로 더 원하게 될 겁니다. 2017년 자료이긴 하지만, 당시 과학기술기획평가원(KISTEP)이...
'일본 독점' 벗어나자...초순수 플랫폼센터 2030년 들어선다 2024-06-23 11:59:01
기술개발 △수질분석 △실증·검증 및 교육시설 등이 집적된 ‘국가 초순수 플랫폼센터’를 2030년까지 조성할 계획이다. ‘국가 초순수 플랫폼센터’는 △소재·부품·장비 시험센터 △초순수 실증설비(플랜트) △분석센터 △폐수재이용 기술센터, △연구개발·기업지원·인재양성센터 등을 포함한 5개 시설로 구성될...
실리콘밸리에 중국 스파이 주의보…인사 보안 심사 강화 2024-06-19 17:11:51
때 검증을 더 엄격히 하고 있다고 보도했다. 외국 정보기관이 주요 기업 직원들을 포섭해서 지적 재산과 데이터를 빼내려고 한다는 우려가 커지고 있어서다. 세쿼이아 캐피털 등 대형 벤처 캐피털들은 미 IT 개발자들이 외국 정보기관의 표적이 되고 있다는 경고를 들은 뒤 투자 기업들에 인사 검증 강화를 권고한 것으로...
2040 직장인 "연봉 더 받을래"…10명 중 7명은 이직 꿈꾼다 2024-06-19 12:44:33
기회'(31.8%), '역량 검증 수단'(12.3%) 등 순으로 나타났다. 이직 유경험자의 68.5%는 직전 직장보다 높은 연봉으로 이직했다. '1~10% 상승'은 33.8%, '11~30% 상승'은 27%, '30% 초과 상승'은 7.7%로 집계됐다. 직전 직장과 연봉 차이가 없거나 오히려 낮아졌다는 응답도 31.5%에...
"20∼40대 직장인 10명 중 7명은 이직 고려 중" 2024-06-19 12:00:10
수단'이라는 응답이 49.5%로 가장 많았고, '개인적 성장 기회'(31.8%), '역량 검증 수단'(12.3%) 등이 뒤를 이었다. 이직 유경험자의 68.5%는 직전 직장보다 높은 연봉으로 이직한 것으로 나타났다. 이직 전 연봉과 비교했을 때 '1∼10% 상승'은 33.8%, '11∼30% 상승'은 27%, '...
‘현대오토에버 모빌리티 SW 스쿨’ 개소…DX 인력 양성 위한 채용연계형 교육 2024-06-18 09:53:18
디지털 인재들을 주도적으로 발굴하여, 사회적 고용 창출 효과를 높이는데 앞장서겠다”고 밝혔다. 현대엔지비 관계자는 “그룹사의 교육 체계 수립 프로젝트와 오토에버 임베디드SW 과정 설계 경험을 바탕으로, 신규 분야 또한 고품질의 현장 맞춤형 교육을 제공하겠다.”라며 “현대오토에버를 포함한 현대자동차그룹 및...
롯데, 실무형 인재 '아이엠 전형' 선발…오디션·인턴십 도입 2024-06-17 08:55:10
과제를 통해 직무 역량을 심층적으로 검증한다. 사전에 과제를 공개하면 실제 지원자의 역량이 어느 정도 투입됐는지 확인할 수 없는 단점을 보완하기 위해 오디션 당일에 과제를 공개한다. 지원자의 직무 역량을 검증하는 평가단도 책임 직급 이상의 직무 전문성을 가진 직원들 약 50명으로 구성했다. 현장 오디션을...