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직장내 괴롭힘이 직장내에서 해결 안되는 이유 2024-07-09 16:53:55
조치와의 구분점은 무엇인지 ‘칼’같은 기준이나 상세한 기준이 있어야 하겠지만 대부분은 이를 설정하기가 쉽지 않다. 당연히 ‘프로 불만러’의 등장이 가능한 상황이다. 예를 들면, 입사 직후부터 상사와 동료들을 직장 내 괴롭힘으로 연속적으로 신고하던 신입사원의 경우를 생각해보자. 업무상 질책을 받아 괴롭다며 ...
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[단독] 근무시간에 매일 5시간씩 몰래 대학 다닌 직원 결국 [곽용희의 인사노무노트] 2024-07-07 14:24:30
영업활동"1994년 기아에 자동차 영업사원으로 입사한 A씨는 노조 관계자로서도 활동해 왔다. 그런데 회사는 A가 영업시간에 영업과 관계없는 활동을 하고 있다는 내부 제보를 받았다. 회사의 현장 조사 결과는 충격적이었다. A는 2021년 1월 25일부터 3월 22일까지 당직근무나 공휴일을 제외한 총 25일의 조사 대상 일수 중...
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'조회수 299만' 돌풍…96년생 女기관사, 유튜버로 대박 났다 [본캐부캐] 2024-07-07 07:40:48
기관사는 이달 1일을 기준으로 주임에서 대리로 승진했다. 입사 4년 만이다. 본캐도 잘 간직하고 있다. 강 기관사는 "제 필요가 있을 때까지 홍보 업무에 최선을 다할 거지만, 기관사로서 주기적으로 받아야 하는 사내 '운전유지교육'도 계속 받고 있다"고 전했다. 앞으로 나올 콘텐츠에 대해 힌트를 줄 수 있냐는...
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유통가 '칼바람'…SSG닷컴도 첫 희망퇴직 2024-07-05 14:01:15
입사한 근속 2년 이상 본사 직원이 대상이다. 대상자는 근속연수에 따라 최소 6개월에서 최대 24개월 치 월 급여 상당의 특별퇴직금을 받는다. 여기에 미취학 혹은 초·중·고·대학에 재학 중인 자녀를 위한 특별지원금과 함께 본인이 희망할 경우 재취업 지원 서비스도 제공한다. SSG닷컴의 희망퇴직 시행은 2019년...
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수장 바꾼 SSG닷컴, 법인 설립 이래 첫 희망퇴직 2024-07-05 11:15:57
이전에 입사한 근속 2년 이상 본사 직원이 대상이다. 대상자는 근속연수에 따라 최소 6개월에서 최대 24개월 치 월 급여 상당의 특별퇴직금을 받는다. 여기에 미취학 혹은 초·중·고·대학에 재학 중인 자녀를 위한 특별지원금과 함께 본인이 희망할 경우 재취업 지원 서비스도 제공한다. SSG닷컴 관계자는 "이커머스...
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[2024 ESG 리더]③ 권봉석 LG 부회장 - 환경 분야 중점으로 ESG 경영 박차 2024-07-05 06:03:14
일관성 있게 관리하도록 계열사별로 상이했던 ESG 관리 기준을 통일하기 위해 환경, 사회, 지배구조 영역에서 총 46개 표준 지표를 수립했다. 이를 통해 다양한 이해관계자에게 보다 투명하고 일관성 있는 ESG 성과와 정보를 전달할 예정이다. [프로필] 권봉석 부회장은 1963년생으로 1987년 금성사에 입사한 후 2008년...
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배민, 흑자 늘었는데 대표 사임…이유 '물음표' 2024-07-02 15:45:32
2017년 우아한형제들에 입사했다. 그는 배민1 등 푸드딜리버리 사업과 B마트, 배민스토어 등 배달커머스 사업을 만들었다. 한편 업계에서는 이 대표의 사임이 석연치 않다는 말이 나온다. 우아한형제들이 지난해 7천억원 가까운 영업이익을 올리는 등 2년 연속 대규모 흑자를 냈기 때문이다. 이 회사의 지난해 연결기준...
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경쟁자 없는 ‘AI 황제주’…엔비디아 독주, 어디까지 이어질까 2024-07-02 10:03:56
3조 달러를 돌파한 것이다. 거래일 기준으로는 66일 만이다. 가장 먼저 3조 달러 클럽에 입성한 애플의 경우 2조 달러에 진입한 후 719일이 걸렸다. 마이크로소프트는 650일이다. 마이크로소프트와 애플이 시총 2조 달러에서 3조 달러까지 걸렸던 시간을 10분의 1로 단축했다. ‘AI 산업혁명’이 본격화한 만큼...
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[2024 경희대학교 캠퍼스타운 스타트업 CEO] 취업준비생 포트폴리오를 간편하게 생성할 수 있는 솔루션 ‘커리어노트’ 2024-06-28 21:29:49
74.2%가 ‘실무 경험, 직무 역량’을 신입 채용 기준 1순위로 선정했다”며 “신입으로 입사하기 위해서는 실무 경험이 필요한 시기가 됐다. 포트폴리오는 이런 경험을 담아내는 곳”이라고 말했다. “이력서는 표면적인 경험의 나열로 어떤 점을 배웠고 나의 핵심역량이 무엇인지 드러나지...
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바이브컴퍼니, 생성 AI 인재 육성 위한 '생성 AI 경진대회' 성료 2024-06-28 09:28:49
위해 응답의 사실성, 유익성, 자연스러움을 기준으로 한 생성 능력 평가(G-Eval)와 적절한 응답과 부적절한 응답에 대한 분류 성능 평가(Accuracy)를 동시에 진행했다. 심사에 참여한 바이브 AI+X 이민혜 부문장은 "이번 경진대회를 통해 참여 학생들이 목표 작업(Abstractive Open-book Question Answering)에 맞게 직접...
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