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윤병준 잡코리아 대표 "취업전 자신의 적성찾기가 먼저" 2020-02-06 10:10:47
않는 것’이다. AI서류전형은 AI를 통해 자기소개서의 변별력을 높이는데 주안점을 두고 있다. 표절한 부분 없이 지원자가 스스로의 표현방식으로 자기소개서를 작성하면 된다. AI면접은 면접자의 태도·발성 등 언어적 표현은 물론 목소리 떨림이나 시선처리 등 비언어적 표현을 통해 지원자를 평가하는 시스템...
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"롯데의 미래 키워낼 최고의 시설" 신동빈 회장 오산캠퍼스 직접 챙겨 2019-12-16 15:44:23
AI 시스템은 지원자의 자기소개서를 분석해 롯데의 인재상에 부합하면서 해당 직무에 적합한 지원자를 선발하는 데 도움을 준다. AI 시스템이 도입 초기인 점을 고려해 분석 결과는 참고 자료로만 활용하고, 기존 서류전형의 평가방법과 병행할 계획이다. 또 자기소개서 표절 여부를 분석해 지원자의 진실성 및 성실성을...
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[숫자로 읽는 세상] '학종' 합격률, 과학고→외고→자사고→일반고 순으로 높아 2019-11-18 09:00:49
지원자와 합격자 모두 일반고의 평균 내신등급이 자사고, 외고·국제고보다 우수했지만 합격률은 자사고, 외고·국제고가 일반고보다 높았다. 자기소개서에 부모의 사회·경제적 지위를 변칙적인 방법으로 포함시킨 사례도 있었다. 표절로 추정되는 자기소개서도 지난해 입시에서만 228건에 달하는...
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'고교등급' 있었나…특목고 학종합격률, 일반고의 2.9배 2019-11-05 17:39:26
성적 대비 모의고사 성적이 뛰어나다는 사실을 알리는 식이다. 자기소개서에 부모의 사회·경제적 지위를 변칙적인 방법으로 포함시킨 사례도 있었다. 표절로 추정되는 자기소개서도 지난해 입시에서만 228건에 달하는 것으로 밝혀졌다. ‘부모 찬스’ 의심 정황도 있었다. 최근 4년간 13개 대학 수시 모집...
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[전문가 포럼] 우리를 혼란스럽게 하는 것들, 거짓말 심리 2019-10-30 19:03:52
것이 아니라, 자기 이익을 위한 부정직함이 이후 더 큰 부정직함을 키우게 되는 것이다. 이렇게 많은 부정직한 행동은 작은 위반 행위가 발단이 된다. 처음에는 아주 작게 시작되지만 한번 일어난 위반은 점점 커져 범죄행위로까지 발전한다. 금전적 사기부터 표절, 직권 남용까지, 초반의 정직하지 못한 의사결정이 이후...
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이제는 자기소개서 작성도 AI의 시대 2019-09-30 16:26:08
된다. 또한, AI가 자기소개서 내용을 확인하여 지원분야 별로 자신의 역량 수준을 보여주고 그에 맞는 적절한 직무를 추천해주게 된다. 또한 틀리기 쉬운 맞춤법을 자동으로 수정해주고 온라인에 공개된 자기소개서를 베끼지 않았는지 표절 여부를 체크할 수 있는 기능 또한 포함되어 완성도 높은 자기소개서를 작성할 수...
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'악마가' 정경호, 영혼 회수 카운트다운→이별 예고…이대로 사라질까 2019-09-19 08:00:01
널 기억할 수 있을 거야”라며 진심으로 그녀가 자기 자신을 되찾길 바랐다. 그러나 김이경은 그를 차갑게 내쳤다. 하립은 이제 ‘하립’으로서의 삶을 정리하기로 했다. 표절을 인정하고, 모든 상황을 직접 마무리하기로 마음먹었다. 자신의 끝을 도무지 상상할 수 없는 하립은 악마 모태강(모태강 분)에게...
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'고용 절벽' 현실로…대기업 10곳 중 3곳 "채용 줄인다" 2019-09-15 17:25:35
채용 때 인공지능(AI)을 활용하는 곳도 11.4%에 이르는 것으로 조사됐다. 10.7%는 ‘도입 계획이 있다’고 했다. 한경연 관계자는 “롯데 CJ SK 등은 직무적합도와 자기소개서 표절 여부, 필요 인재 부합도 등을 구분해내는 데 AI를 활용하고 있다”며 “면접에서도 AI를 쓰는 기업이 늘어나는...
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`이번주 신입공채 마감인데`…대기업 취업문 걸어잠근다 2019-09-15 13:31:41
서류를 검토하는 기업들이 늘어 자기소개서 작성에 신경을 기울일 필요가 있다. KT, 롯데그룹, LG그룹 등이 채용 절차에 AI를 도입했는데, AI가 자기소개서를 분석해서 표절 여부를 검수하고 직무 부합도 등을 평가한다. 서류 접수 이후에는 서류 전형 합격자를 대상으로 한 인·적성 필기시험이 다음 달 치러진다. 다음 달...
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한경연 "대기업 33.6% 채용 줄일 계획…17.5%는 늘린다" 2019-09-15 11:00:01
CJ, SK 등은 직무적합도, 자기소개서 표절, 필요인재 부합도 등을 구분해내는데 AI를 활용하고 있고 면접에서도 AI 활용기업이 증가하고 있다"고 말했다. 기업들의 채용 방식은 수시채용(75.6%·복수응답), 공개채용(73.3%), 추천채용(48.9%), 정규직 전환형 인턴채용(44.3%), 채용박람회(32.1%) 순이었다. 이번 조사는 95%...
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