“조기 퇴사자에 시름 깊어지는 기업들” HR테크 플랫폼 통해 인재관리 민첩성 높인다 2022-07-26 14:31:31

근태관리·급여정산·전자계약 등 기업 인사관리 전반에 필요한 필수 기능을 담은 HR 서비스형 소프트웨어(SaaS)를 제공한다. 올인원 HR 플랫폼으로서 구성원의 데이터베이스를 바탕으로 인사 빅데이터를 시각화된 대시보드로 제공한다. 기존 ERP(전사적인적관리) 시스템 사용 시, 업무를 수동으로 해결해야...

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尹 정부, 작정하고 반도체 키운다…5년간 '340조 투자' 승부수 2022-07-21 15:14:03

기업의 인력난 해소를 위해 10개 소부장 계약학과도 설립한다. 산업부는 이날 삼성전자, SK하이닉스, 동진쎄미켐, 반도체협회 등과 반도체 산학 협력을 위한 4대 인프라 구축을 위해 이런 내용의 업무협약(MOU)을 체결했다. 정부는 기업이 해외 반도체 우수인력 유치 시 제공하는 소득세 50% 감면혜택 기간을 현행 5년에서...

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340조 투자해 반도체 초강대국 달성…세제 혜택-반도체 아카데미 신설 2022-07-21 12:00:06

기업의 인력난 해소를 위해 10개 소부장 계약학과도 설립한다. 산업부는 이날 삼성전자[005930], SK하이닉스[000660], 동진쎄미켐, 반도체협회 등과 반도체 산학 협력을 위한 4대 인프라 구축을 위해 이런 내용의 업무협약(MOU)을 체결했다. 정부는 기업이 해외 반도체 우수인력 유치 시 제공하는 소득세 50% 감면혜택...

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파견법 위반 분쟁…행정·형사·민사 '3종 세트' 어떻게 진행되나 2022-07-12 17:45:45

고용과 더불어 정규직 근로자와의 임금차액도 함께 구하는 경우로 구분된다. 전자는 근로자파견관계 성립 여부만 쟁점이 되지만 후자의 경우 정규직 직원과 동종 또는 유사한 직무를 하였는지 역시 쟁점이 되고, 임금차액 채권의 소멸시효가 3년인지 10년인지 여부도 쟁점이 된다. 근로자파견 관계 성립 여부는 여러 가지...

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• #파견법 위반

'2건 중 1건 통과'…전반기 법안통과율 1등인 의원은 [슬기로운 의원생활] 2022-07-11 07:00:01

확대하기 위해서다. 탄력근로제는 특정일에 법정 노동 시간을 초과해 일했다면 다른 날의 노동 시간을 단축해 일정 기간 평균 노동 시간을 법정 노동 시간에 맞추는 제도다. 선택근로제의 경우 노동자가 출퇴근 시간을 스스로 선택하면 일정 기간 이내의 정산기간을 두고 그 기간의 평균 노동 시간이 주 52시간을 넘지 않게...

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"퇴직금에 성과급 포함해야"…판결 또 나와 2022-07-07 17:30:27

삼성전자 등 국내 주요 대기업들도 이와 비슷한 소송이 제기돼 현재 대법원 판단을 기다리고 있다. 법조계에선 대법원이 이에 대한 어떤 판결을 내놓느냐에 따라 기업들의 희비가 엇갈릴 것으로 내다보고 있다.○“특별성과급 퇴직금 산정 시 포함해야”7일 법조계에 따르면 서울중앙지방법원 6-2민사부(부장판사 당우증)는...

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[뉴스+현장] `임금인상 자제` 요청한 추경호...경영계 “파견근로 제한 풀어달라" 2022-06-28 19:14:04

현재 32개 업종으로 제한돼 있는 파견근로 허용 제한을 풀고, 계약직의 경우 2년까지 허용하는 계약기간 제한도 4년까지 확대해야 한다고 주장했다. 또 세제와 관련해서는 상속세 최고세율을 경제협력개발기구(OECD) 선진국 수준으로 낮추고, 법인세제 관련 세제 지원방안을 마련해 달라며 다음달 초 이러한 내용을 담은...

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