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80년생 행원도 짐 싼다…우리銀 "특별 퇴직금+재취업지원금" 2021-12-17 18:22:13
받는 희망퇴직 연령은 최대 30대까지도 사정권에 들어왔다. BNK부산은행은 1982년생 이후 직원부터 입사한 지 10년 이상된 직원을 대상으로 32~42개월치 월급을 퇴직금으로 내걸어 희망퇴직을 받았다. 하나은행도 지난 7월 만 40세 이상 직원으로 하반기 준정년 특별퇴직을 실시했다. 박진우 기자 jwp@hankyung.com...
[신간]"‘골드인생 2.0’ 위해선 세번 은퇴 준비해야" 2021-12-01 18:02:12
준성년(準成年)’이 늘고 있다는 것이다. 다른 하나는 ‘중장년기(40~64세)’와 ‘노년기’ 사이에 ‘신중장년기(65~85세)’가 생긴 것이다. 인생 전반전에 신중장년은 대학을 졸업하고 취직해 정년퇴직할 수 있었지만 인생 후반전에도 성공하기는 어렵다. 100세 시대에는 ‘준성년’과 ‘신중장년’은 물론 ‘중장년’ 등...
법원 "임금피크제, 고령자 임금차별 아냐" 2021-11-30 17:52:02
따라 전 직원 정년을 60세로 올리는 대신 2급 이상 직원들에게 임금피크제를 도입하기로 했다. 이를 위해 공단 직원 과반수로 조직된 노동조합의 동의를 받아 취업규칙을 변경했다. 이에 대해 2급 이상 근로자들은 반발하며 “임금피크제 도입으로 마땅히 받아야 할 임금에 손해를 봤다”며 소송을 제기했다. 원고 측은...
임금피크제 세대 갈등…법원 "고령직원 동의만 따로 받을 필요 없어" 2021-11-30 13:49:31
2급 이상 직원의 정년은 60세, 3급 이하 직원의 정년은 58세였으나, 전직원 정년을 60세로 연장하고 1, 2급 직원들에겐 임금피크제를 도입하기로 한 것이다. 공단은 이를 위해 2015년 공단 근로자 과반수로 조직된 노동조합과 취업규칙 변경을 위한 노사 합의를 체결했다. 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하려면 과반...
5억씩 받고 4000명 짐 싼다…은행권 '역대급 퇴직' 러시 2021-11-07 12:51:10
지난해 희망퇴직자가 574명(임금피크 240명·준정년 334명)인 점에 비춰 이를 넘어서는 인원이 회사를 나갈 가능성이 점쳐진다. 올해 국내 시중은행 세 곳과 SC제일은행에서 2100여 명이 떠난 점, 씨티은행 희망퇴직자 등을 고려하면 약 4000명에 달하는 은행직원이 짐을 쌀 것으로 예상된다. 은행에 따라, 근무 기간과...
최대 실적 속 역대급 퇴직…올해 시중은행서 최소 4천명 떠날 듯 2021-11-07 06:21:00
절반만 희망퇴직에 응해도 정년을 채우지 못하고 일자리를 포기하는 주요 은행 직원이 한해 약 4천명에 이르는 셈이다. 하나은행의 희망퇴직자도 2019년 369명(임금피크 277명·준정년 92명)에서 지난해 574명(임금피크 240명·준정년 334명)으로 크게 불었고, 오는 12월부터 본격적으로 올해 희망퇴직 신청이 시작되면...
[사설] '정년 60세' 5년…성과검증도 없이 추가연장 소리가 나오나 2021-09-26 17:38:37
데 시사점이 있다. 아울러 정년이 연장되면서 늘어난 중장년 근로자 생산성이 젊은 세대와 비교해 ‘비슷하다’(56%) 또는 ‘높다’(18%)는 평가도 간과해선 안 된다. 고용 유연성을 확보해 중장년층에 일할 기회를 더 준다면 기업 부담을 줄이면서 인구감소 대응책도 될 수 있는 것이다. 정년연장에 부정적이지 않은 28%...
[사설] 간판기업들 우울한 '채용 절벽'은 노동개혁 외면한 대가 2021-09-06 17:36:31
준비에도 시간이 더 많이 걸릴 수밖에 없어서다. 세계경기 회복세와 본격 취업시즌 개막에 희망을 걸었던 취준생들에겐 천 길 낭떠러지 같은 ‘채용 절벽’인 셈이다. 문제는 이런 공채 축소, 수시 및 경력직 채용 확대가 이미 돌이킬 수 없는 흐름이 됐다는 점이다. 올해 신입 수시채용 방식을 도입한 기업은 벌써 63.6%에...
女직원 남근 카페 데려가고 일방적으로 속옷 사준 공무원 2021-08-30 11:02:53
30일 연합뉴스에 따르면 서울고등법원 행정4부는 최근 정년퇴직한 서울시 공무원 A 씨가 시장을 상대로 낸 인사발령 처분 취소 소송 항소심에서 1심과 동일하게 원고 청구를 기각했다. 판결은 A 씨가 상고하지 않아 징계 처분이 내려진 지 3년 만에 확정됐다. A 씨는 2017년 11월 공무직(무기계약직) 여직원 B 씨와 함께...
그랜저 제치고 주문 폭주했는데…웃을 수 없는 'K8', 왜? 2021-08-16 06:00:22
△정년 연장(최대 만 65세) 등의 내용이 담겼다. 이를 두고 지난 6월부터 11차례 걸친 교섭을 가졌지만 노사간 입장차는 줄이지 못했다. 노조가 파업권 확보에 나선 이유도 여기에 있다. 업계 일각에서는 이번 임단협에서 노사가 '극적 타결'에 도달할 수 있다는 관측도 내놓지만, 불안감을 지우긴 쉽지 않다. 기아...