"은퇴 후에도 걱정이 없겠네"…노후 든든해진다는 '3층 연금' 2024-02-03 20:28:30

1년 앞당길 때마다 연금 지급률은 연 6%포인트씩 떨어진다. 반대로 연금 지급을 연기하면 연 7.2%포인트씩 수령액이 늘어난다. 또 하나 주의해야 할 점이 있다. 국민연금 외에 다른 소득이 있으면 수령액이 최대 50%까지 감액될 수 있다. 연금 개시 이후 5년이 지나면 소득이 초과하더라도 수령액이 줄지 않는다. 다음으로...

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• #은퇴 후에도 #준비 #노후 #퇴직연금 #소득

외국인 자극한 1월 수출...코스피 2,500선 회복 2024-02-01 16:34:57

최대 지급률을 적용한 보통주 주당 2,550원, 우선주 주당 2,600원을 배당한다고 밝혔고 자사주와 우선주를 소각한다고 밝히자 주가는 급등했다. 삼성물산은 이날 7.75% 상승하며 52주 신고가를 경신했다. 코스피 시총 1위 삼성전자는 이날 1.24% 상승한 7만 3,600원에 장을 마쳤다. 한편, SK하이닉스는 1.48% 하락한 13만...

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• #외국인 자극한 #이날 #상승 #거래대금 #마감 #하락 #코스피 #코스닥 #외국인

"자사주 1조 원 소각"…삼성물산 '신고가' 경신 2024-02-01 09:33:39

지급률을 적용한 보통주 주당 2,550원, 우선주 주당 2,600원을 배당한다. 또한, 현재 보유 자기주식의 3분의 1에 해당하는 보통주 780만 8천 주와 우선주 전량을 소각할 계획이다. 삼설물산 관계자는 "주주환원정책 기간 내 자기주식 전량을 균등 분할 소각해 시장의 불확실성을 해소하겠다"며 "금번 소각 규모는 시가...

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• #자사주 1조 #삼성물산 #소각 #전량

삼성 4개 계열사 노조 뭉친다…'삼성 초기업 노조' 탄생(종합) 2024-01-31 18:07:04

사기 진작을 위한 격려금 지급 요구에 사측은 "현재 지급 계획은 없다"고 답했다고 노조가 전했다. 삼성전자에서 DS부문의 경우 반도체 실적 부진 여파로 지난해 초과이익성과급(OPI) 지급률이 연봉의 0%로 책정됐다. 작년 하반기 목표달성장려금(TAI)도 평균 12.5%로 상반기(25%)의 반토막 수준으로 줄었다. rice@yna.co.kr...

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• #삼성 4개 #노조 #계열사 #초기업 #삼성전자 #조합원 #통합 #삼성

'흑자 견인' 삼성 모바일 "AI 스마트폰 시장 주도권 장악"(종합) 2024-01-31 14:06:52

반영됐는데, MX사업부의 지난해 초과이익성과급(OPI) 지급률은 연봉의 50％로 삼성전자 전 사업부 중 가장 높았다. 지난해 4분기의 경우 계절적 요인에 따라 매출·영업익이 모두 줄었다. MX사업부와 네트워크사업부의 지난해 연결 기준 매출 합산은 25조400억 원, 영업이익 합산은 2조7천300억 원으로 나타났다. 이는 전...

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• #흑자 견인 #시장 #스마트폰 #사업부 #갤럭시 #성장 #제품 #지난해 #매출

'지난해 흑자 견인' 삼성 모바일 "AI폰 앞세워 정상 탈환" 2024-01-31 10:09:01

반영됐는데, MX사업부의 지난해 초과이익성과급(OPI) 지급률은 연봉의 50％로 삼성전자 전 사업부 중 가장 높았다. 지난해 4분기의 경우 계절적 요인에 따라 매출·영업익이 모두 줄었다. MX사업부와 네트워크사업부의 지난해 연결 기준 매출 합산은 25조400억 원, 영업이익 합산은 2조7천300억 원으로 나타났다. 이는 전...

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• #지난해 흑자 #사업부 #스마트폰 #지난해 #제품 #매출 #시장 #갤럭시

삼성전자 내 성과급 희비…반도체 '0원' vs 모바일 '연봉 50%'(종합) 2024-01-29 15:23:04

OPI 지급률은 37%였다. OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때 초과 이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 매년 한 차례 지급하는 것으로, 목표달성장려금(TAI)과 함께 삼성전자의 대표적인 성과급 제도다. TV 사업을 담당하는 영상디스플레이(VD) 사업부의 OPI 지급률은 작년 24%에서 올해...

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• #삼성전자 내 #사업부 #작년 #지급률 #실적 #부문 #연봉

삼성전자 내 성과급 희비…반도체 '0원' vs 모바일 '연봉 50%' 2024-01-29 14:37:01

삼성전자는 이날 사내에 사업부별 초과이익성과급(OPI) 지급률을 확정해 공지했다. 스마트폰 사업을 담당하는 모바일경험(MX) 사업부의 OPI 지급률이 연봉의 50%로 가장 높다. 플래그십 스마트폰 판매 호조로 작년 전사 실적을 지탱하는 데 큰 역할을 한 데 따른 것으로 보인다. OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목...

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