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[속보] 선관위 "고위간부 자녀채용에 부당한 영향력…수사의뢰" 2023-05-31 15:38:06
위원회의에 건의하기로 결정했다. 감사 대상자 4명 모두 자녀의 경력 채용 과정에 부당한 영향을 줬을 가능성이 배제하기 어려운 정황이 발견됐다는 게 특감위의 판단이다. 특감위는 국가공무원법 제44조 위반 소지가 있다고 보고, 수사 의뢰를 건의하기로 했다. 아울러 간부 자녀 채용 과정에서 업무를 부적절하게 처리한...
여당, '공정채용법' 당론 채택…"채용비리 합격자 퇴출" 2023-05-17 16:40:25
지체 없이 고지하도록 했다. 채용 대상자를 확정한 후 채용 광고의 근로조건을 변경하는 경우에도 변경 이유와 내용을 지체 없이 고지해야 한다. 이를 위반할 경우 과태료가 부과된다. 앞서 윤석열 대통령은 16일 국무회의에서 "미래세대의 기회를 박탈하는 고용세습 등 불법적인 단체협약은 시정조치하고, 세습 기득권...
'스톡옵션' 보너스처럼 줬다가…회사 발칵 뒤집힌 사연 [긱스] 2023-05-08 16:52:19
있지만 회사에 구체적 손해를 끼칠 경우 이를 징계 사유로 연동하는 경우가 많다. 첫 부분에 언급했지만 스톡옵션은 회사의 시혜적인 제도다. 이 때문에 취소 사유도 회사가 상당한 재량을 갖고 설정할 수 있다. 법원도 이에 대해 적극적으로 인정한 바가 있다. '벤처기업법 시행령, 상법 시행령, 그리고 계약 자유의...
계좌번호 적어 경조사 알린 태백시장·장흥군수…권익위 "행동강령 위반" 2023-04-20 14:49:00
청첩장을 받았다. 권익위는 이들 단체장이 통지 대상자 선정이나 청첩장 주소 작성, 부고장·청첩장 발송 등 사적인 일을 비서에게 시킨 것도 확인됐다. 김 군수의 경우 직무관련자 105명을 포함해 총 175명에게서 받은 축의금 약 2400만원을 돌려준 것으로 확인됐다. 이 시장은 금융거래 내역을 권익위에 제출하지 않았다....
사내면담시 지켜야할 원칙…"비밀유지하고 지위남용 경계하고" 2023-04-18 12:00:02
면담자는 징계 조사나 고충 상담 등 면담 성격에 맞는 역할을 하고, 면담에 앞서 사안과 관련한 회사 내규와 법적 유의 사항을 충분히 숙지해야 한다. 대한상의는 면담의 중요성에 대해 "최근 직장 내 괴롭힘 금지 법제화, 고충 제기에 적극적인 MZ세대 등장으로 HR 면담 수요가 증가하고 있다"고 설명했다. 이어 "부적절한...
'저성과자 해임' 제동 건 법원…난감한 기업들 2023-04-11 18:27:01
대상자 중 5%는 무조건 D등급을 받는다”며 “해고에 이를 정도로 근무 성적이 나빴다고 보기 어렵다”고 판단했다. 저성과자 교육으로 기업이 손해배상하는 사례도 나왔다. 서울중앙지방법원 민사41부(재판장 정봉기)는 퇴직 근로자 B씨가 국민은행과 노조를 상대로 낸 인사발령 무효 확인과 손해배상 청구소송에서 원고...
"부당해고 억울해요"…노조 없어도 갈 곳 있다 [전민정의 출근 중] 2023-04-09 13:05:00
회피 노력 없이 유일하게 B씨만 해고해 해고 대상자 선정기준이 합리적이고 공정하지 않았던 겁니다. 또 중노위는 사용자가 해당 근로자와 성실하게 협의를 한 사실도 존재하지 않는 점 등을 고려할 때 근로기준법 제24조(경영상 이유에 의한 해고의 제한)에서 정한 요건을 충족했다고 볼 수 없다고 봤습니다. # 신선식품...
中, '대만총통 방미 관여' 미국·대만 기관·개인 제재(종합) 2023-04-07 15:37:21
모든 징계 조치를 취해 법에 따라 평생 책임을 묻겠다고 부연했다. 샤오 대표는 이미 작년 8월 낸시 펠로시 당시 미국 하원의장이 대만을 방문했을 때 중국의 제재 대상자 명단에 올랐다. 그 당시 부과된 제재와 이날 발표된 제재는 거의 내용이 유사해 이번 조치는 상징적인 것으로 풀이된다. 대변인은 제재 사유에 대해...
中 "주미대만대표 제재"…차이-매카시 회동에 첫 보복(종합) 2023-04-07 09:46:17
미국 하원의장이 대만을 방문했을 때 중국의 제재 대상자 명단에 올랐다. 대변인은 또 샤오 대표의 자금원과, 샤오 대표와 관련된 기업이 중국 조직, 개인과 협력하는 것을 금지하고, 기타 필요한 모든 징계 조치를 취해 법에 따라 평생 책임을 묻겠다고 부연했다. 대변인은 이어 "'대만 독립'은 막다른 길이며,...
저성과자 역량개발프로그램에 사회봉사활동 250시간?…법원의 판단은 2023-04-04 17:22:18
Δ대상자에게 원래 직무 범위와 동떨어진 업무를 부여하고 있지는 않은지 Δ평가 항목상 비중 배분이 저성과자 역량 평가 목적에 부합하는지를 다시 점검하고, 문제가 발견되는대로 신속히 보완해야 할 것이다. 이러한 조치는 그러한 PIP 제도 구조와 설계상 문제가 이제는 직장 내 괴롭힘의 문제로 발전될 수 있다는...