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16년 된 '교원성과급제' 없애자는 전교조·교총·서울교육청 2017-06-22 17:40:42
첫해엔 일반 공무원처럼 차등지급률을 100%로 했지만 이듬해 교사들이 보너스 반납운동을 펼치는 등 반발이 거세지자 차등지급률이 10%로 줄었다.현재 차등지급률은 70%다. ‘보너스’ 재원으로 100이 주어졌을 때 30%는 나눠 갖고, 70%만 등급에 따라 차등지급한다는 의미다. 성과급은 호봉과 관계없이 1년에 한...
법원 "노조와 동의 없이 성과연봉제 도입한 취업규칙 무효" 2017-05-18 17:25:10
성과연봉의 비중, 성과연봉의 차등지급률 등을 확대하는 내용으로 취업규칙을 변경했다. 노조 측은 취업규칙 변경으로 근로자 일부가 임금에 상당한 불이익이 발생했지만, 사측이 노조의 동의를 얻지 않은 점을 문제 삼으며 변경된 규정을 무효로 해 달라는 소송을 냈다. aeran@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...
공무원 순직 유족연금 대폭 상향…세월호 기간제 교사 미적용 2017-04-25 10:00:03
지급률 차등화를 폐지하고, 유족 1인당 5%씩 최대 20%까지 가산될 수 있도록 유족가산제를 도입하기로 했다. 구체적인 지급률을 보면 위험직무순직에 대한 연금은 '기준소득월액의 43%+유족가산'이고, 일반 순직에 대한 연금은 '기준소득월액의 38%+유족가산'이다. 이와 함께 현재 2∼3단계에 걸쳐...
홍준표 "경찰·소방관 인력 늘리고 급여 현실화" 2017-04-23 12:08:09
"순직과 위험직무순직의 유족 급여 지급률을 산업재해 유족 급여와 비슷한 수준으로 개선하겠다"며 "재직 기간에 따른 차등 보상을 폐지하고, 최저 보상 수준을 설정해 단기 재직자에 대한 보상도 강화하겠다"고 말했다. 이 밖에 중증 장해에 대한 간병 급여를 만들어 재활과 직무 복귀 지원을 강화하겠다고 덧붙였다....
[기고] 국민건강보험 학교교육 강화해야 2017-03-14 17:24:04
공보험이다. 보험료는 부담 능력에 따라 차등이 있으나 부담 수준과 관계없이 균등한 보험 급여가 이뤄져 소득재분배 효과가 있다. 민간보험이 보험료 수준에 따라 개인별로 다르게 보장하며 경우에 따라 가입 자체가 제한되는 것과 대조를 이룬다. 또 민간보험이 보험료(100%)에 훨씬 못 미치는 지급률(보험료 대비 보험...
홍기택·이덕훈 등 산은·수은 전현 임원들 성과급 반납(종합) 2016-07-02 10:50:28
성과급을 차등 지급한다. 임원의 경우 실적평가에서 S등급을 받으면 기본급의 110%가 성과급으로 지급되고, A등급이면 100%, B등급이면 50%, C등급이면 30% 등으로 지급률이 낮아진다. D등급 이하인 경우 성과급이 지급되지 않는다. 두 은행은 모두 올해 경영실적평가에서 C등급을 받아 성과급을 받게...
산업은행, 홍기택 전 회장 등 임원 성과급 반납 2016-07-02 10:13:22
발표되는 경영실적평가 결과에 따라 성과급을 차등 지급한다. 임원의 경우 실적평가에서 S등급을 받으면 기본급의 110%가 성과급으로 지급되고, A등급이면 100%, B등급이면 50%, C등급이면 30% 등으로 지급률이 낮아진다. D등급 이하인 경우 성과급이 지급되지 않는다. 금융당국 관계자는 "경영실적평가는 정성평가...
산업은행, 홍기택 전 회장 등 임원 성과급 반납 2016-07-02 10:00:42
지급하고, 이듬해 6월 발표되는 경영실적평가 결과에 따라 성과급을 차등 지급한다. 임원의 경우 실적평가에서 S등급을 받으면 기본급의 110%가 성과급으로 지급되고, A등급이면 100%, B등급이면 50%, C등급이면 30% 등으로 지급률이 낮아진다. D등급 이하인 경우 성과급이 지급되지 않는다. 그러나...
하윤수 제36대 한국교원단체총연합회 신임 회장 "포퓰리즘으로 무너진 교육현장 바로 세울 것" 2016-06-20 17:44:53
말했다.교육부가 추진하는 교사 성과급 차등지급제에 대해선 폐지해야 한다는 견해를 분명히 했다. 하 회장은 “성과상여금 차등 지급은 교직의 특수성을 무시한 채 교사 간 갈등과 분열을 조장하고 공동체 의식을 파괴할 뿐”이라며 “교육부와 협상해 성과상여금 차등 지급을 폐지하겠다”고...
호봉제 유지 기업 70%…성과급 전환 모범 사례는 2016-05-09 17:00:07
따른 차등폭이 커지도록설계했고 성과연봉은 직급별 평가등급에 따라 최저 0%에서 최대 기준지급률 +140%까지 차등 지급한 것이다. 또한 해외사업 증가에 따라 국내 법인의 임금구조, 인상방식, 직책자 보상 차등폭 확대 등은 표준화하되 해외 국가별 특성을 반영하는 '표준화/차별화 혼합형 모델'을 도입할...