정부 "디지털 인권침해·정보소외 대책 담은 인권청사진 마련" 2023-10-19 23:13:26

금지하는 차별금지법은 2007년부터 꾸준히 입법이 추진돼 왔지만 아직 처리되지는 못했다. 승 국장은 이날 사형제와 관련해 "사형제 폐지는 국가형벌권의 근본과 관련된 중대한 사안으로 사형의 형사정책적 기능, 국내외 상황, 대체 형벌의 가능성 등을 종합적으로 고려해 신중하게 검토할 필요가 있다"고 입장을 밝혔다....

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'모른 척하거나 그만두거나'…다시 늘어나는 직장 내 괴롭힘 2023-10-15 13:32:59

괴롭힘 금지법 시행 전인 2019년 6월 당시 실태조사 결과(44.5%)보다는 낮은 수준이다. 그러나 분기별로 살펴보면 △2022년 6월 29.6% △2023년 3월 30.1% △2023년 6월 33.3% 등으로 점차 늘어나는 추세다. 직장 내 괴롭힘 유형으로는 '모욕·명예훼손'(22.2%)과 '부당 지시'(20.8%)가 가장 많았다. 그...

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[스타트업 발언대] "시각장애인 온라인 쇼핑 도와줘요" 2023-09-22 07:03:01

기대를 걸고 있다. 장애인차별금지법에 따라 웹사이트나 모바일 앱의 비(非)텍스트 콘텐츠에는 대체텍스트가 삽입돼야 한다. 대체텍스트가 붙어 있는 경우라면 시각장애인도 스크린 리더를 활용해 비텍스트 콘텐츠 정보를 무난하게 얻을 수 있다. 그러나 장애인이 불편을 겪지 않도록 하는 대체텍스트 삽입 의무화 규정이...

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• #스타트업 발언대 #시각장애인 #정보 #시공간 #대표 #서비스 #대체텍스트 #온라인 #쇼핑 #상품 #추천

"남발되는 직장내 괴롭힘 허위신고는 예고된 부작용" 2023-09-19 15:42:42

차별 등이 대표적인 예시다. Bullying은 피해자 관점에서 폭넓은 범위의 행위를 아우르지만, 객관성 확보를 위해 지속성·반복성의 기준을 적용한다. 개념의 혼란 속에 우리나라의 직장 내 괴롭힘 금지법은 포괄적인 행위(bullying)에 적용되지만, 정작 법적 정의와 판단 기준에는 bullying의 핵심 요소(지속성·반복성)가...

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• #남발되는 직장내

"상사 고르면 나아질까요?"…직장 내 갑질 여전한 이유 [전민정의 출근 중] 2023-09-09 09:00:00

그 외 부당인사(13.8%)와 따돌림·험담(11%), 차별(3.2%) 순이었습니다. ● 해외선 "주 1회 반복되면 처벌"…객관적 판단기준 있어야 직장 내 괴롭힘은 직장에서의 지위 또는 관계의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다....

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• #상사 고르면 #직장 #신고 #상사 #직원 #사용자 #관련 #우리나라 #조치 #경우 #객관적

"계속 쉬는 모습만 보여주면…" 지지자 지적에 답변한 조민 2023-08-22 16:06:24

금지법 위반인지를 놓고 격론이 벌어졌다. 조 전 장관 변호인은 검찰이 증거로 제출한 가족 단체채팅방 내용을 곡해하며 "인권 말살적 주장을 하고 있다"고 반발했다. 검찰은 "조민씨는 당시 채팅방에 '양산 생활 익숙해지고 교수님들도 챙겨주고. 부산대 특혜도 많으니 아쉽지 않다'고 썼다"며 "아버지가 누구냐에...

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• #계속 쉬는 #응원 #조민 #지지자 #댓글

키오스크가 주문만 받을까?…"당신의 성별·나이까지 파악합니다" [긱스] 2023-08-22 09:19:48

장애인차별금지법 시행으로 키오스크도 장애인이 쉽게 쓸 수 있게 만들어야 합니다. A. 관련 기술 개발이 계속 이뤄지고 있고, 이게 저희에게 새로운 기회가 될 거 같습니다. 프랜차이즈들이 자체적으로 기기를 교체하는 비용이 커질 수 있는데 저희가 관련 사업 수주를 할 수도 있을 겁니다. 키오스크 앞에서 "1번, 2번,...

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• #키오스크가 주문만 #키오스크 #회사 #결제 #주문 #솔루션 #시장 #오프라인 #비버웍스 #사업 #국내

조국 입시비리 재판서 '가족 채팅방' 두고 격돌 2023-08-21 19:43:18

아쉽지 않다'고 썼다"며 "아버지가 누구냐에 따라 차별이나 특혜가 있어서는 안 된다"고 지적했다. 검찰은 장학금을 준 혐의로 함께 기소돼 1심에서 청탁금지법 유죄가 나온 노환중 부산의료원장의 '성적 청탁' 사실도 공개했다. 검찰은 "당시 성적 회의를 앞두고 노환중 피고인이 A 교수에게 조민을 잘 봐달...

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• #조국 입시비리 #검찰 #조민 #장학금 #교수 #당시

기간제·파견 넘어 남성 역차별까지… 진화하는 차별 분쟁 2023-08-15 17:35:00

있는 ‘차별금지법(안)’에서는 ‘고용형태’의 차별을 금지하고 있는데, ‘고용형태’에는 ‘통상근로와 단시간 근로, 기간제 근로, 파견근로, 그 밖에 통상근로 이외의 근로형태’를 모두 포함하고 있어서 무기계약직과 같은 고용형태도 차별금지법안에서는 금지되는 차별영역에 포함될 것으로 보인다. 따라서 단순히...

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