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기아, 통상임금 개별소송 항소심도 패소…法 "365억 지급하라" 2023-11-06 16:15:50
않겠다는 합의를 말한다. 다만 특별합의에 동의하지 않은 일부 직원이 2019년 5월 2011~2014년분 임금을 청구하는 소송을 제기했다. 이에 기아 측은 "원고도 대표소송 합의를 받아들여 소송을 내지 않기로 합의한 것"이라 주장했다. 1심 법원은 근로자 측 손을 들어줬다. 재판부는 "기아와 노조 사이에 대표 소송 합의를 한...
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고용부, 근로복지공단 감사 착수…"나이롱 환자 방치 의혹" 2023-11-01 15:31:03
사진=뉴스1 고용노동부가 30일까지 근로복지공단의 산재보험 장기 요양환자 관리 시스템에 대해 특정감사에 착수하기로 했다고 1일 밝혔다. 감사 기간은 필요시 연장된다. 지난달 26일 환경노동위원회 국정감사에서는 근로복지공단 산재 전문 병원이 장기 요양 환자들을 방치해 부당한 이익을 얻고 있다는 의혹이 제...
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[백광엽 칼럼] '근로시간 괴담'과의 전쟁 2R 2023-10-19 17:55:51
많이들 잘못 알고 있지만 ‘주 52시간 근로제’는 박근혜표 정책이다. 박 전 대통령은 ‘근로자 삶의 질 올리기’를 공약하고 인수위원회 시절부터 최우선 국정과제로 주 52시간제를 밀어붙였다. 그 결과로 집권 두 달 만에 ‘주 52시간제 도입’을 위한 노사정위원회의 근로기준법 개정 권고안을 도출해냈다. 당시 야당인...
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출입카드 기록만으로 연장근로수당 지급하라고요? 2023-10-10 16:09:09
'경영방침의 결정에 참여할 수 있는지, 근로조건의 결정 기타 노무관리에 있어서 경영자와 일체적 관계에 있는지, 출퇴근 시간에 관하여 엄격한 제한을 받지 않고 자기의 근무시간에 자유재량권을 가지는지, 관리직 수당 등 그 직위에 따른 특별한 수당을 받고 있는지 등을 기준'으로 관리·감독 업무 종사자 여부...
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이정식 장관 "근로시간 개편, 국민 의견 충분히…서두르지 않겠다" [플러스 초대석] 2023-09-26 19:02:34
근로시간 개편안입니다. '주 최대 69시간 근무' 논란이 확산되면서 제동이 걸렸었죠. 이와 관련한 대국민 설문조사 결과가 곧 발표될 예정으로 알고 있는데요. 이 내용과 함께 앞으로 제도개선 일정과 방향이 어떻게 되는지 설명 부탁드립니다 <박종필 고용노동부 대변인> 지난 3월에 근로시간 제도개편안을...
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"뚱뚱하면 매력없어"·"술 많이 먹어 살쪄"…만연한 직장 성희롱 2023-09-17 12:00:06
성희롱 노동부, 중소기업 '테스트테크' 특별근로감독…노동관계법 위반 16건 적발 (서울=연합뉴스) 홍준석 기자 = "뚱뚱하면 여자로서 매력이 없다", "술을 많이 먹어서 살이 찌는 거다". 고용노동부는 지난 6∼8월 반도체 패키지 기판 검사 전문업체인 테스트테크를 대상으로 실시한 특별근로감독에서 노동관계법 ...
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여직원에 "뚱뚱하면 매력 없어" 집단 성희롱…선 넘은 이 회사 2023-09-17 11:59:01
그 외에도 연장·야간·휴일근로수당 등 총 3800만원의 임금을 체불하고, 연장근로한도 위반, 배우자 출산휴가 미부여, 임신 중 여성 근로자에 대한 시간 외 근로 등 다수의 노동관계법 위반사항이 확인됐다. 고용부는 형사입건(7건), 과태료 부과(9건, 3100만원) 등 행·사법적 조치하는 한편, 재발 방지를 위해 조직문화...
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직원 엎드려뻗쳐 시키고 몽둥이질…선 넘은 회사 2023-09-10 13:58:10
임금 7천970만원을 체불하고 연장근로 한도(12시간)를 1천770회 초과한 것으로 나타났다. 이정식 노동부 장관은 "사용자가 직장에서 근로자의 기본적인 인권을 침해한 매우 심각한 불법행위가 드러났다"라며 "두 번 다시 산업 현장에서 이런 불법행위가 발생하지 않도록 모든 수단을 동원해 엄단할 것"이라고 말했다....
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직원에 "엎드려 뻗쳐" 몽둥이질…선 넘은 회사 '철퇴' 맞았다 2023-09-10 11:59:01
등 혐오 발언도 서슴지 않았다. 결국 고용부는 연장·야간·휴일근로수당 등 총 8000만원의 임금 체불, 1770회에 걸친 연장근로 한도(주 12시간) 초과 등 다수의 노동관계법 위반사항을 확인됐고, 형사입건(9건), 과태료 부과(2200만원) 등 행·사법적 조치를 완료했다고 밝혔다. 이정식 장관은 “사용자가 직장에서...
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'투타 겸업' 오타니 쇼헤이와 과반수 노조 2023-09-05 16:41:57
하는 단체교섭에 응할 의무가 없다. 이에 근로기준법상 제도에 대한 서면합의를 단체협약으로 보면, 그 유효기간(특별한 언급이 없다면 최대 3년) 동안 노동조합은 동 제도에 대한 변경·개폐 요구를 할 수 없는가? 노동조합법이 개정되어 단체협약의 유효기간이 최대 2년에서 3년으로 늘어난지 1년이 넘게 지났지만, 지...
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